試用期與正式雇傭

試用期與正式雇傭合同書甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[雇員姓名]地址：[雇員地址]電話：[雇員聯(lián)系電話]鑒于甲方需要雇傭乙方擔(dān)任某職位，并且希望先行進(jìn)行試用期，雙方本著合作共贏的原則，達(dá)成以下協(xié)議：第一條試用期的內(nèi)容1.1試用期的開始日期為[日期]，結(jié)束日期為[日期]，共計[天數(shù)]天。1.2在試用期內(nèi)，乙方將以正式員工身份，并按照雙方協(xié)商一致的工作內(nèi)容和要求履行職責(zé)。1.3乙方享有相同的權(quán)益和待遇，包括但不限于工資、福利以及其他相關(guān)權(quán)益。第二條試用期評估2.1甲方將對乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行全面評估，包括但不限于工作態(tài)度、工作能力等方面的表現(xiàn)。2.2如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好且符合甲方要求，甲方將正式雇傭乙方并簽訂正式的勞動合同。2.3如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止乙方的雇傭關(guān)系。2.4試用期結(jié)束后，甲方將書面評估乙方的工作表現(xiàn)，并將評估結(jié)果告知乙方。第三條試用期與工資3.1試用期期間，乙方將按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)享受工資待遇，具體數(shù)額為：每月人民幣[金額]。3.2如乙方順利通過試用期并簽訂正式勞動合同，其工資將逐步調(diào)整為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)，并執(zhí)行正式員工的工資支付制度。第四條保密義務(wù)4.1乙方承諾在試用期及正式雇傭期間，絕對保密與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的機密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶資料等。4.2乙方不得將公司機密信息透露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行各自的義務(wù)，如有違約行為，違約方應(yīng)向守約方支付相應(yīng)的違約金。5.2如乙方在試用期內(nèi)或正式雇傭期間擅自離職，乙方應(yīng)支付甲方[違約金數(shù)額]的違約金。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。6.2如雙方就本協(xié)議的解釋和履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院解決。第七條其他約定事項7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議的附件為不可分割的組成部分。7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效直至終止。甲方（公司）：乙方（雇員）：簽字：