人才發(fā)展調(diào)研報(bào)告

人才發(fā)展調(diào)研報(bào)告

人才發(fā)展現(xiàn)狀分析01人才結(jié)構(gòu)特點(diǎn)高層次人才相對(duì)短缺專業(yè)技術(shù)人才占比大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才不足01人才分布特點(diǎn)地區(qū)間人才分布不均產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)不匹配企業(yè)規(guī)模與人才需求不協(xié)調(diào)02人才流動(dòng)特點(diǎn)優(yōu)秀人才流失嚴(yán)重跨界人才流動(dòng)增多國(guó)際人才流動(dòng)加劇03當(dāng)前人才結(jié)構(gòu)及分布特點(diǎn)制造業(yè)人才需求高技能人才需求大研發(fā)人才需求增加信息技術(shù)人才需求增長(zhǎng)01服務(wù)業(yè)人才需求金融人才需求旺盛電商人才需求增長(zhǎng)旅游人才需求回升02新興產(chǎn)業(yè)人才需求人工智能人才需求激增生物技術(shù)人才需求擴(kuò)大新能源人才需求逐步增長(zhǎng)03各行業(yè)人才需求及發(fā)展趨勢(shì)人才發(fā)展的挑戰(zhàn)與機(jī)遇人才發(fā)展挑戰(zhàn)高層次人才短缺人才培養(yǎng)與需求脫節(jié)人才流動(dòng)加劇人才發(fā)展機(jī)遇國(guó)家政策支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)技術(shù)進(jìn)步推動(dòng)人才培訓(xùn)與教育體系02培訓(xùn)與教育體系構(gòu)成基礎(chǔ)教育體系職業(yè)教育體系企業(yè)培訓(xùn)體系培訓(xùn)與教育存在問(wèn)題人才培養(yǎng)與需求脫節(jié)教育資源分布不均培訓(xùn)效果不明顯培訓(xùn)與教育體系現(xiàn)狀分析企業(yè)培訓(xùn)與教育的作用及影響企業(yè)培訓(xùn)與教育作用提高員工素質(zhì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)企業(yè)凝聚力企業(yè)培訓(xùn)與教育影響影響企業(yè)創(chuàng)新能力影響企業(yè)生產(chǎn)效率影響企業(yè)文化建設(shè)改革教育培訓(xùn)體系加強(qiáng)基礎(chǔ)教育深化職業(yè)教育優(yōu)化企業(yè)培訓(xùn)體系提高培訓(xùn)教育質(zhì)量引入優(yōu)質(zhì)教育資源提高培訓(xùn)教師水平創(chuàng)新培訓(xùn)教學(xué)方法加強(qiáng)培訓(xùn)教育投入加大政策支持提高企業(yè)投入引導(dǎo)社會(huì)資本投入如何優(yōu)化培訓(xùn)與教育體系??????人才激勵(lì)機(jī)制及措施03現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制及措施分析薪酬激勵(lì)薪酬水平與行業(yè)接軌薪酬結(jié)構(gòu)多樣化股權(quán)激勵(lì)逐步推廣職位晉升設(shè)立職業(yè)發(fā)展通道晉升機(jī)制公平透明職位晉升與績(jī)效掛鉤培訓(xùn)與發(fā)展提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)加強(qiáng)職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)建立人才庫(kù)激勵(lì)機(jī)制對(duì)人才吸引提高人才吸引力降低人才流失率吸引優(yōu)秀人才加入激勵(lì)機(jī)制對(duì)人才激勵(lì)提高人才積極性提高人才創(chuàng)新能力提高人才忠誠(chéng)度激勵(lì)機(jī)制對(duì)企業(yè)發(fā)展提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提高企業(yè)生產(chǎn)效率促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)激勵(lì)機(jī)制對(duì)人才發(fā)展的影響完善薪酬激勵(lì)提高薪酬水平優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)加強(qiáng)股權(quán)激勵(lì)改革職位晉升建立多元化晉升通道晉升機(jī)制與績(jī)效掛鉤提高晉升透明度加強(qiáng)培訓(xùn)與發(fā)展提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)加強(qiáng)職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)建立人才庫(kù)如何改進(jìn)激勵(lì)機(jī)制及措施人才職業(yè)發(fā)展路徑及規(guī)劃04職業(yè)發(fā)展道路垂直晉升水平發(fā)展跨行業(yè)轉(zhuǎn)型職業(yè)發(fā)展規(guī)劃短期規(guī)劃中期規(guī)劃長(zhǎng)期規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路及規(guī)劃現(xiàn)狀對(duì)個(gè)人的意義提高職業(yè)滿意度提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提高職業(yè)生涯價(jià)值對(duì)企業(yè)的意義提高員工忠誠(chéng)度提高員工創(chuàng)新能力提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力職業(yè)發(fā)展規(guī)劃對(duì)個(gè)人及企業(yè)的意義設(shè)立職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)提供個(gè)性化咨詢服務(wù)提高咨詢質(zhì)量提供職業(yè)咨詢加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)加強(qiáng)職業(yè)發(fā)展教育提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)建立職業(yè)指導(dǎo)體系建立人才庫(kù)建立人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)加強(qiáng)人才信息管理提供人才信息服務(wù)如何指導(dǎo)人才進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃??????人才發(fā)展政策與法規(guī)環(huán)境05現(xiàn)有人才發(fā)展政策與法規(guī)分析人才發(fā)展政策人才培養(yǎng)政策人才引進(jìn)政策人才激勵(lì)政策法規(guī)環(huán)境人才法律法規(guī)人才市場(chǎng)法規(guī)人才安全法規(guī)提高人才吸引力降低人才流失率吸引優(yōu)秀人才加入政策與法規(guī)對(duì)人才吸引提高人才積極性提高人才創(chuàng)新能力提高人才忠誠(chéng)度政策與法規(guī)對(duì)人才激勵(lì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提高企業(yè)生產(chǎn)效率促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)政策與法規(guī)對(duì)企業(yè)發(fā)展??????政策與法規(guī)對(duì)人才發(fā)展的影響加強(qiáng)人才培養(yǎng)政策加大人才引進(jìn)政策優(yōu)化人才激勵(lì)政策完善人才發(fā)展政策加強(qiáng)人才法律法規(guī)建設(shè)完善人才市場(chǎng)法規(guī)加強(qiáng)人才安全法規(guī)完善法規(guī)環(huán)境加強(qiáng)政策宣傳提高法規(guī)執(zhí)行力度加強(qiáng)監(jiān)督與評(píng)估提高政策與法規(guī)執(zhí)行力如何完善人才發(fā)展政策與法規(guī)環(huán)境結(jié)論與建議06人才發(fā)展調(diào)研報(bào)告結(jié)論概述人才結(jié)構(gòu)及分布特點(diǎn)各行業(yè)人才需求及發(fā)展趨勢(shì)人才發(fā)展的挑戰(zhàn)與機(jī)遇培訓(xùn)與教育體系現(xiàn)狀激勵(lì)機(jī)制及措施現(xiàn)狀職業(yè)發(fā)展路徑及規(guī)劃現(xiàn)狀政策與法規(guī)環(huán)境現(xiàn)狀加強(qiáng)人才培養(yǎng)提高教育質(zhì)量深化職業(yè)教育加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)完善激勵(lì)機(jī)制完善薪酬激勵(lì)改革職位晉升加強(qiáng)培訓(xùn)與發(fā)展指導(dǎo)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供職業(yè)咨詢加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)建立人才庫(kù)完善政策與法規(guī)環(huán)境完善人才發(fā)展政策完善法規(guī)環(huán)境提高政策與法規(guī)執(zhí)行力針對(duì)人才發(fā)展的建議與措施人才發(fā)展趨勢(shì)高層次人才需求增加跨界人才需