燃氣管道效能評分完整性基礎(chǔ)管理評分細則

燃氣管道效能評分完整性基礎(chǔ)管理評分細則

基礎(chǔ)管理

評分

評分細則選項分值合計滿分

項

是否在管理制度或管理文件中

3

明確完整性管理的組織機構(gòu)？

是否建立專門的完整性管理職

3

能部門或業(yè)務處室？

是否設(shè)立完整性管理各個業(yè)務

組織

環(huán)節(jié)對應的崗位并配備對應人03

機構(gòu)

員？

各級管理者是否明確其各項管

3

道完整性管理職責與權(quán)限？

各崗位人員是否明確其崗位職

3

責和工作目標？

是否建立企業(yè)自己的完整性管

5

理相關(guān)文件？

文件

是否對完整性管理相關(guān)文件進

及記02

行管理和歸檔？

錄

完整性管理相關(guān)文件是否得到

2

有效貫徹執(zhí)行？

是否根據(jù)需要評審文件的適用

2

性并進行適時修訂？

文件修改后是否重新發(fā)放與宣

2

貫？

在所有的工作地點都能方便獲

取最新版本的有關(guān)基本操作的2

文件？

對管道完整性產(chǎn)生影響的重要

2

記錄是否保存在適當?shù)攸c？

文件及記錄是否有信息化檔

3

案？

是否對管道完整性管理的相關(guān)

工作人員的能力勝任與否定期2

進行評價？

開展管道檢驗人員是否符合相

2

能力關(guān)資質(zhì)要求？

與培每年是否有針對完整性管理的0

2

訓培訓計劃？

完整性管理培訓計劃實施是否

2

有效？

承包商進行完整性管理活動之

2

前是否對其進行了相關(guān)培訓？

是否為新員工提供管道完整性

2

崗位知識和技能的培訓？

是否為轉(zhuǎn)崗員工提供管道完整

2

性崗位知識培訓？

是否定期開展員工專項技能強

化培訓，以保證特定崗位員工

2

對關(guān)鍵管道完整性問題的把

握？

是否對參加培訓人員進行考

核？

2

培訓活動是否有明確清晰的記

錄？

是否在企業(yè)內(nèi)部定期組織員工

3

安全知識教育？

是否對管道沿線進行管道安全

3

安全宣傳和民眾教育？

宣傳管道沿線是否設(shè)立明顯的安全

03

與教警示標志？

育是否與地方政府或監(jiān)管機構(gòu)建

3

立信息溝通機制并有效實施？

是否與外部相關(guān)單位建立信息

3

溝通機制并有效實施？

是否按照管道完整性管理業(yè)務

的重要性及評估結(jié)果進行預算2

分配？

管道檢維修及大修計劃是否按

照完整性評價結(jié)果來分配資3

源？

人員、設(shè)備及預算等內(nèi)部完整

性管理資源是否能夠得到保2

資源

障？

保障0

是否建立醫(yī)院、消防、公安等

2

社會應急資源分布檔案？

應急條件下各類搶維修資源是

2

否能夠及時到位？

是否對資源保障進行定期評估

2

和分析？

是否有計劃采用新技術(shù)、新設(shè)

備、新方法或信息手段提高資2

源保障水平？

是否有針對變更的正式管理程

變更

序，如線路變更、路權(quán)變更、05

管理

工藝工況變更等？

變更管理程序內(nèi)容是否全面

（包括變更原因、變更許可、

變更生效日期、變更影響分析、5

變更記錄、與相關(guān)方的變更溝

通）？

是否對變更進行了風險評估？5

變更管理是否得到有效的溝

通，相關(guān)人員是否熟悉變更管5

理的要求？

對于對管道完整性有重大影響

的