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第頁共頁示范崗評選制度崗位評選制度示范：1.目的和適用范圍-目的：評選出優(yōu)秀崗位，激勵(lì)員工積極工作，增強(qiáng)工作動力和創(chuàng)造力。-適用范圍：適用于公司內(nèi)所有崗位，包括管理崗位和非管理崗位。2.評選標(biāo)準(zhǔn)-工作業(yè)績：評估員工在崗位上的表現(xiàn)，包括工作成果、工作態(tài)度、工作效率等。-能力素質(zhì)：評估員工的專業(yè)知識、技能水平以及個(gè)人發(fā)展能力。-團(tuán)隊(duì)合作：評估員工在團(tuán)隊(duì)中的合作能力，包括與他人的溝通、協(xié)作和支持。-創(chuàng)新能力：評估員工的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。3.評選程序-提名階段：通過員工自薦或者其他員工推薦，提名符合條件的員工參加評選。-評選委員會成立：由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)制定評選流程和評選標(biāo)準(zhǔn)。-材料準(zhǔn)備：被提名員工需提交個(gè)人簡介、工作業(yè)績報(bào)告和推薦信等相關(guān)材料。-評估環(huán)節(jié)：評估委員會對被提名員工進(jìn)行評估，可以采用面談、問卷調(diào)查等形式進(jìn)行。-綜合評定：根據(jù)評估結(jié)果，委員會進(jìn)行綜合評定，選出符合評選標(biāo)準(zhǔn)的崗位。-公示和篩選：公示評選結(jié)果，并進(jìn)行社會公眾的意見反饋。如有需要，委員會進(jìn)行篩選。-終選和表彰：最終評選出優(yōu)秀崗位，進(jìn)行表彰和獎勵(lì)。4.獎勵(lì)和激勵(lì)措施-勞動合同優(yōu)先續(xù)簽：優(yōu)秀崗位獲得勞動合同優(yōu)先續(xù)簽權(quán)。-薪資調(diào)整和獎金：優(yōu)秀崗位享受薪資調(diào)整和額外的年終獎金。-培訓(xùn)和晉升機(jī)會：優(yōu)秀崗位獲得參加公司培訓(xùn)和晉升的機(jī)會。-其他激勵(lì)措施：公司可根據(jù)實(shí)際情況，制定其他適當(dāng)?shù)募?lì)措施，如福利待遇、榮譽(yù)稱號等。5.監(jiān)督和評估-監(jiān)督機(jī)制：建立監(jiān)督機(jī)制，定期對評選過程和結(jié)果進(jìn)行檢查和評估，確保公平公正。-評估反饋：對參與評選的員工進(jìn)行評估反饋，幫助他們了解自身的不足和提升空間。-定期評估制度：建立定期評估制度，對崗位的評選制度進(jìn)行定期評估和改進(jìn)。

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