個(gè)人身體原因辭職信范文

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁個(gè)人身體原因辭職信范文作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時(shí)，就先要想清晰，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的推斷，是需要肯定的法律基礎(chǔ)的。下面是我整理的關(guān)于個(gè)人身體緣由辭職信范文，供大家參考借鑒。

個(gè)人身體緣由辭職信范文一

敬重的園長：

您好，本人在貴幼兒園工作時(shí)間已經(jīng)兩年了，這兩年之中，我學(xué)到了許多東西。不管是帶班方面還是教學(xué)方面，都有了很大的進(jìn)步，這一切都是領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和老師們的照看所得的成果，對此，我表示誠心的感謝。

記得我剛剛來幼兒園的時(shí)候，一點(diǎn)閱歷和帶班力量都沒有，都是本班老師和園長的急躁教育下，我才會(huì)一點(diǎn)一點(diǎn)地在進(jìn)步?；蛟S、我會(huì)經(jīng)受過許多的困難，但我都會(huì)努力克服它。

剛接手新班時(shí)，我一開頭真的無所適從，小班小伴侶都不聽我的話，愛哭鬧，我根本無從下手。多虧了園長的辛勤教育，讓我從中學(xué)到了許多學(xué)問、許多道理。這些都是外面學(xué)不到的。有時(shí)，我也會(huì)做錯(cuò)事，也會(huì)受到園長的批判。但是，我從心里感謝你，是你教育了我許多東西，許多道理。

現(xiàn)在，由于合同期已到和我的喉嚨問題幾個(gè)月以來始終得不到解決。這讓我下定決心，辭到現(xiàn)在的工作，我必需養(yǎng)好我的喉嚨，然后重新動(dòng)身，望能諒解，請批準(zhǔn)。

感謝園長，感謝全部的老師同事，感謝幼兒園，給我?guī)磉@么多歡樂，給我這么好的進(jìn)展平臺(tái)。我信任，不管在哪里，你們都是我最漂亮的回憶。

在此，我祝貴幼兒園事事順當(dāng)、大展宏圖。

至此

敬禮

個(gè)人身體緣由辭職信范文二

敬重的黃總：

我很愧疚在這時(shí)打攪您，這是我很專心地給您寫的，我在此很嚴(yán)肅地向公司提出辭去外貿(mào)部業(yè)務(wù)員一職。

我盼望在x月前公司認(rèn)為某個(gè)便利的時(shí)候離開。

來到公司也已經(jīng)五年多了，正是在這里我開頭踏進(jìn)了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)同學(xué)到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。從公司最初看似荒蕪的外景到現(xiàn)在綠意蔥蔥欣欣向榮的景象，一切都證明我最初的選擇是正確的，在這里有過歡樂，有過收獲，也有過淚水和苦痛。公司公平的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，最近一年的工作事實(shí)讓我不知自己工作的目的是什么，也不知工作的重點(diǎn)在哪里，從前的工作激情好像都不見了，除了每個(gè)月按時(shí)上下班外，卻不能為公司的進(jìn)展提出更好的建議，在業(yè)務(wù)上無法實(shí)現(xiàn)突破。由于工作及生活始終局限于狹小的空間內(nèi)，眼界非常狹窄有一葉障目不見泰山的感覺，且由于最近感覺身體狀況不是很好，右肩膀及胳膊時(shí)常酸疼，精力也不是很充足時(shí)常想困，自覺已經(jīng)對工作有很大的影響，我不盼望自己帶著這種心情工作而對不起公司，所以經(jīng)過思索我打算辭職，懇請您的支持。

或許只有重新再跑到社會(huì)上新的領(lǐng)域中去遭受挫折，在不斷的學(xué)習(xí)中充實(shí)自己，在不斷挑戰(zhàn)中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從進(jìn)入公司起黃總您就很信任我，培育我，提拔我，這曾讓我傲慢，并努力拼搏過，在犯錯(cuò)誤的過程中不斷成長，雖然沒為公司做出多大貢獻(xiàn)，但卻認(rèn)為對得起公司支付給我的薪水。在進(jìn)入公司的其次年我就幻想著有一天哪怕是只有一次月業(yè)務(wù)量能夠達(dá)到二十萬美金，為此目標(biāo)我滿懷激情地不斷開發(fā)新客戶;我還盼望部門能夠在不算太長的時(shí)間內(nèi)建立相對穩(wěn)定合理公正完善的工作體系;更盼望能夠充分發(fā)揮自己特長為公司做一些實(shí)事。從04年的無知到05年的苦痛，06/07年的喜悅，至08年的失落，及現(xiàn)在09年的困惑，如今我從一個(gè)勤奮的業(yè)務(wù)員基本上轉(zhuǎn)變?yōu)榱艘粋€(gè)祿祿無為的一般員工，多年的幻想基本無法實(shí)現(xiàn)了，這讓我自己深深的苦痛，不能自拔。我清晰目前公司的進(jìn)展處于一片大好形勢之中，我個(gè)人能為公司所做的已經(jīng)是微乎其微了，作為一名一般員工的去留對于公司來說也已經(jīng)顯得微不足道了，考慮到公司今后在工作支配上的合理性和本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我肯定會(huì)把好最終一班崗，離開前我也會(huì)仔細(xì)做好現(xiàn)有的業(yè)務(wù)工作，把未完成的工作做一下整理，依據(jù)我個(gè)人的閱歷及您的指示，以確保工作能順當(dāng)交接到其它業(yè)務(wù)員的手中。

在公司里我們這一代業(yè)務(wù)員的共同特點(diǎn)就是能夠吃苦，能為克服困難想盡方法，能為實(shí)現(xiàn)某個(gè)目標(biāo)而不辭辛苦，也能為獲得一點(diǎn)小小的成就而和領(lǐng)導(dǎo)們共同共享發(fā)自內(nèi)心的喜悅。痛并歡樂著工作是我所憧憬也曾擁有過的，艱苦奮斗則是刻骨銘心的理念深留在我的心間。當(dāng)然，我個(gè)人還是有不少缺點(diǎn)的，比如凡事力求完善，性子較急，對于許多設(shè)想總是盼望能夠早日實(shí)現(xiàn)而忽視了內(nèi)外部環(huán)境的成熟性，對于不合理的事情總是盼望能夠快速改正而忽視了實(shí)際的可執(zhí)行條件，而對丑陋的現(xiàn)象更是深惡痛絕而忽視了領(lǐng)導(dǎo)們妥當(dāng)把握全局的觀念。另外我個(gè)人在接人待事上的方法還不夠成熟，推斷分析解決問題力量不足，同客戶的交往也沒把握好一個(gè)讓公司滿足的度，且胸懷也不夠?qū)拸V，思想固執(zhí)，慣性上喜愛用舊眼光和固性思維看待事物。好在公司領(lǐng)導(dǎo)們的工作層次和思想境界都有大家的風(fēng)范，不僅寬容我，還賜予我不斷改過、學(xué)習(xí)、和進(jìn)展的機(jī)會(huì)。

特別感謝黃總您對我的關(guān)照，并在我最困難的時(shí)候伸出救濟(jì)之手，我在以后的工作和生活中永久也不會(huì)遺忘。也感謝您給了我一個(gè)能與一群精彩員工一起工作的機(jī)會(huì)，感謝您在我們共同工作的這段時(shí)間賜予我的支持與鼓舞!您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機(jī)敏敏捷的處事方式、對客戶和員工一諾千金的行事風(fēng)格，及天生所具有的使命感和社會(huì)責(zé)任感，在短短的時(shí)間使公司發(fā)生了翻天覆地的變化，公司的銷售量每年大幅度增加，生產(chǎn)的技術(shù)水平及產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高，公司的知名度在世界范圍內(nèi)不斷提升，開發(fā)新客戶的力量越來越強(qiáng)，公司的行動(dòng)力達(dá)到了前所未有的水平，終有不遠(yuǎn)的一天，您的企業(yè)會(huì)成為中國的”泰門寶”矗立于世界的前列。在這一行業(yè)中，黃總您是我所見的最為開明、眼光長遠(yuǎn)、平易近人、知人善任的老板，不僅帶領(lǐng)公司走出家族企業(yè)的模式，還為各個(gè)部門制造了朝氣、熱忱、和諧、沉穩(wěn)、責(zé)任的氛圍，這些都給我留下難以磨滅的印象并深深的印在腦海里，必將讓我時(shí)常想起您在工作及生活中指導(dǎo)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，還有一起共事過的各位同事為公司的進(jìn)展所付出的一切。離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們特殊是黃總您的諄諄教導(dǎo)，舍不得大部分同事間的那份真誠和友善的合作。

在三個(gè)月前我曾向黃總您表述了我想離職的意愿，您也認(rèn)為這未嘗不是一個(gè)好的方法，還在人生觀，思想觀，金錢觀，價(jià)值觀，責(zé)任觀等方面給我一些真正意義上的指導(dǎo)，我真的很感動(dòng)黃總您的理解和大度及對員工猶如兄長般最真誠的關(guān)愛。

這段時(shí)間，我仔細(xì)回顧了將五年來的工作狀況，覺得來公司工作是我的幸運(yùn)，特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機(jī)會(huì)。雖然有時(shí)或多或少有一些不同的看法和想法，但我始終特別珍惜這份工作。承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的關(guān)照和教育，特別的感謝大家，對于我此刻提出的辭職懇求我只能表示深深的歉意。我想，在將來假如有機(jī)會(huì)的話我還是相當(dāng)愿意為黃總您效力的，對于公司機(jī)密，我會(huì)恪守職業(yè)道德情操，努力做到讓您安心放心。另外，我懇求辭職的目的很單純，只是想重新開頭一種生活，如有什么要求，我會(huì)大膽地向公司提而不會(huì)采納極端的方法，請公司領(lǐng)導(dǎo)們不必有