某公司“加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)弘揚(yáng)企業(yè)文化”知識(shí)搶答賽課件

某公司“加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)弘揚(yáng)企業(yè)文化”知識(shí)搶答賽目錄活動(dòng)背景與目的活動(dòng)策劃與組織活動(dòng)宣傳與推廣活動(dòng)現(xiàn)場執(zhí)行活動(dòng)效果評(píng)估與總結(jié)相關(guān)文件與附件01活動(dòng)背景與目的Chapter為深入貫徹落實(shí)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、弘揚(yáng)企業(yè)文化的決策部署，進(jìn)一步推進(jìn)公司文化建設(shè)，提高員工對民族文化和公司文化的認(rèn)同感和歸屬感，特舉辦此次“加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)弘揚(yáng)企業(yè)文化”知識(shí)搶答賽。0102此次活動(dòng)旨在通過競賽的形式，普及民族文化和公司文化知識(shí)，增強(qiáng)員工對民族文化和公司文化的認(rèn)識(shí)和理解，提高員工的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?；顒?dòng)背景介紹增強(qiáng)員工對民族文化和公司文化的認(rèn)識(shí)和理解，提高員工的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。促進(jìn)員工之間的交流與溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，推動(dòng)公司的穩(wěn)定發(fā)展?；顒?dòng)目的與意義員工對民族文化和公司文化有更深入的了解和認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)員工的文化自信和歸屬感。激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高員工的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。促進(jìn)員工之間的交流與溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。提高公司文化的知名度和影響力，樹立公司的良好形象。01020304預(yù)期效果與影響02活動(dòng)策劃與組織Chapter每個(gè)部門推薦1名參賽者，共10名參賽者，每支隊(duì)伍由5名參賽者組成。隊(duì)伍組成部門選擇參賽者選拔參賽隊(duì)伍需來自不同的部門，以體現(xiàn)公司的多元化。部門內(nèi)部進(jìn)行選拔，選出5名代表參賽。030201參賽隊(duì)伍組建包括選擇題、判斷題、填空題和問答題。題目類型涉及民族團(tuán)結(jié)、企業(yè)文化、公司歷史等。題目內(nèi)容題目由公司內(nèi)部人員提供，并由專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行篩選和編輯。題目來源賽題策劃與準(zhǔn)備每輪比賽設(shè)置10道題目，每道題目限時(shí)30秒，答對一題得一分。最終以得分高者為勝。比賽規(guī)則比賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段，每個(gè)階段設(shè)置不同的比賽規(guī)則和獎(jiǎng)品。流程安排每輪比賽間隔10分鐘，以保持比賽的緊張氛圍。時(shí)間安排比賽規(guī)則與流程制定03活動(dòng)宣傳與推廣Chapter外部宣傳通過公司官網(wǎng)、社交媒體、廣告牌等方式進(jìn)行宣傳。內(nèi)部宣傳通過公司內(nèi)部通訊、公告板、微信群等方式進(jìn)行宣傳。宣傳方式多樣性采用多種宣傳方式，確保信息傳遞的覆蓋面和接受度。宣傳渠道與方式01020304介紹活動(dòng)的背景和目的，強(qiáng)調(diào)民族團(tuán)結(jié)和文化傳承的重要性。活動(dòng)背景詳細(xì)說明活動(dòng)的規(guī)則、流程和參與方式?；顒?dòng)規(guī)則介紹活動(dòng)獎(jiǎng)品和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的參與熱情。獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制通過活動(dòng)展示公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀。企業(yè)文化展示宣傳內(nèi)容與文案通過參與人數(shù)、反饋收集等方式對宣傳效果進(jìn)行評(píng)估。對活動(dòng)現(xiàn)場的氛圍、秩序等進(jìn)行評(píng)估。統(tǒng)計(jì)參與人數(shù)，了解員工的參與情況。收集員工對活動(dòng)的反饋和建議，為后續(xù)活動(dòng)提供參考?；顒?dòng)氛圍評(píng)估參與人數(shù)統(tǒng)計(jì)反饋收集宣傳效果評(píng)估推廣效果評(píng)估04活動(dòng)現(xiàn)場執(zhí)行Chapter設(shè)計(jì)制作背景板，突出活動(dòng)主題“加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)弘揚(yáng)企業(yè)文化”。背景布置根據(jù)參賽隊(duì)伍數(shù)量，安排相應(yīng)的座位和搶答器，確保比賽公平公正。場地布置調(diào)試音響設(shè)備，確保比賽過程中的語音清晰度。音響設(shè)備活動(dòng)現(xiàn)場布置主持人把控主持人負(fù)責(zé)引導(dǎo)比賽過程，確保比賽流程順利進(jìn)行。搶答器把控技術(shù)員負(fù)責(zé)監(jiān)控?fù)尨鹌?，確保比賽公平公正。時(shí)間把控嚴(yán)格把控比賽時(shí)間，確保比賽進(jìn)程緊湊有序?；顒?dòng)現(xiàn)場流程控制123備用電源隨時(shí)待命，以應(yīng)對突發(fā)斷電情況。斷電應(yīng)急制定火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，提前準(zhǔn)備好滅火器材，確保人員安全撤離。火災(zāi)應(yīng)急配備醫(yī)療人員和急救箱，以應(yīng)對突發(fā)受傷情況。醫(yī)療應(yīng)急活動(dòng)現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案05活動(dòng)效果評(píng)估與總結(jié)Chapter03綜合素質(zhì)評(píng)估參賽者的臨場應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等。01參賽者表現(xiàn)評(píng)估參賽者的答題準(zhǔn)確率、答題速度、知識(shí)面廣度。02團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力評(píng)估參賽者在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作能力、溝通能力。參賽者效果評(píng)估01020304參與度評(píng)估活動(dòng)的參與人數(shù)、參與積極性?；顒?dòng)氛圍評(píng)估活動(dòng)的現(xiàn)場氛圍、互動(dòng)效果。知識(shí)普及程度評(píng)估活動(dòng)對民族團(tuán)結(jié)、企業(yè)文化的普及程度。社會(huì)影響力評(píng)估活動(dòng)在社會(huì)上的影響力、媒體報(bào)道等?；顒?dòng)效果評(píng)估經(jīng)驗(yàn)總結(jié)總結(jié)活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，如組織得力、宣傳到位、參與度高、活動(dòng)氛圍熱烈等。教訓(xùn)總結(jié)總結(jié)活動(dòng)的不足之處，如題目設(shè)置不合理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作不夠默契、時(shí)間安排不夠合理等。改進(jìn)建議針對活動(dòng)的不足之處，提出具體的改進(jìn)建議，如加強(qiáng)題目審核、提前演練團(tuán)隊(duì)協(xié)作、合理安排時(shí)間等?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，提出改進(jìn)建議06相關(guān)文件與附件Chapter為了進(jìn)一步增強(qiáng)公司員工對民族文化的了解，提高員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，特舉辦此次知識(shí)搶答賽。通過知識(shí)搶答賽的形式，讓員工更加深入地了解民族文化和企業(yè)文化的內(nèi)涵，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和凝聚力。策劃背景活動(dòng)目的活動(dòng)策劃書活動(dòng)時(shí)間：2022年9月10日活動(dòng)地點(diǎn)：公司會(huì)議室活動(dòng)參與人員：公司全體員工活動(dòng)策劃書比賽規(guī)則01分為8個(gè)小組，每組5人，每輪比賽淘汰一組，直至產(chǎn)生最終冠軍。比賽題目分為必答題、搶答題和風(fēng)險(xiǎn)題三種類型，每輪比賽結(jié)束后計(jì)算得分，并按照得分高低排名。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置02設(shè)立一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，對獲獎(jiǎng)員工和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)?；顒?dòng)預(yù)算03活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由公司承擔(dān)，具體預(yù)算根據(jù)實(shí)際需要確定?；顒?dòng)策劃書以“加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)弘揚(yáng)企業(yè)文化”為主題，采用豐富多彩的顏色和圖案，展現(xiàn)出民族文化的獨(dú)特魅力和企業(yè)文化的價(jià)值。設(shè)計(jì)理念包括活動(dòng)主題、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、參與對象、比賽規(guī)則、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等基本信息，同時(shí)配以生動(dòng)的圖片和文字說明，吸引員工的關(guān)注。設(shè)計(jì)內(nèi)容整體設(shè)計(jì)簡潔大方，主題突出，圖文并茂，易于理解和