大中電器-北京市勞動合同書

大中電器-北京市勞動合同書1.合同雙方雇主（以下簡稱“公司”）：大中電器有限公司地址：北京市中關村南大街1號郵編：100000電話動者（以下簡稱“員工”）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]地址：[員工戶籍所在地]電話：[員工聯(lián)系電話]2.合同目的本合同是為明確公司與員工之間的勞動關系及雙方的權利與義務，規(guī)范雙方在勞動關系中的行為，保障員工合法權益的實現(xiàn)而訂立。3.合同期限本勞動合同自[起始日期]起，至[終止日期]止，共計[合同期限]。雙方一致同意，如有需要，可以協(xié)商續(xù)簽或終止。4.工作內容及崗位責任員工應完成由公司安排的工作任務，提供專業(yè)知識和技能，保證工作質量。員工應服從公司的工作分配，并按時保質地完成工作任務。具體的工作內容由公司與員工協(xié)商確定，形成雙方共同確認的工作任務書并作為本合同附件。5.工作時間與假期5.1工作時間員工應按照公司的工作時間安排履行工作職責。工作時間為每周5個工作日，每天工作8小時，具體工作時間安排由公司根據(jù)崗位需求并經與員工協(xié)商確定。5.2休假制度員工享有法定假日、婚假、產假、病假、年假等休假權益。具體休假制度及休假安排按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行，公司將依法履行休假的安排與支付。6.保密義務員工應對公司的商業(yè)秘密、技術信息、經營計劃、客戶資料等保持保密，不得向任何第三方透露或泄露。員工離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，不得利用與公司相關的保密信息從事與公司競爭的活動。7.薪酬福利7.1薪酬公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)與崗位要求，按照市場行情和員工個人能力，提供合理的薪酬待遇。薪酬支付方式為[薪酬支付方式]，支付日期為每月的[具體支付日期]。7.2社會保險和福利公司將按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準參照國家有關勞動法律法規(guī)執(zhí)行。員工享有公司提供的其他福利待遇，具體待遇由公司規(guī)定并與員工協(xié)商確定。8.終止勞動合同本合同終止的情況包括但不限于以下情形：合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；員工因病或意外事故，喪失勞動能力，無法繼續(xù)履行工作職責；公司出現(xiàn)經營困難，需要減員或裁員；員工因故意違反公司規(guī)章制度，嚴重影響公司利益；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。9.合同爭議解決雙方如發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商方式解決。如協(xié)商不成，任何一方可向相關勞動爭議仲裁機構提起仲裁或向人民法院提起訴訟。10.其他事項本勞動合同經公司法定代表人或其授權代表簽字蓋章后生效，一式兩份，公