勞動合同的離職程序

勞動合同的離職程序合同編號：[合同編號]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和雙方共同遵守的勞動合同，甲、乙雙方就乙方離職程序達(dá)成以下協(xié)議：一、離職原因乙方因以下原因向甲方提出離職申請：1.[離職原因1]2.[離職原因2]3.[離職原因3]二、離職通知期限根據(jù)《勞動法》第36條和雙方約定，乙方應(yīng)提前[離職通知期限]書面通知甲方。在該通知期屆滿后，乙方的離職才會正式生效。三、離職手續(xù)辦理甲乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)按照以下程序辦理離職手續(xù)：1.甲方提供離職申請表，乙方填寫并提交至人力資源部；2.甲方對乙方的離職申請進(jìn)行審核，并與乙方溝通確認(rèn)離職事宜；3.乙方提交離職通知書及手續(xù)所需材料，包括但不限于離職報告、離職交接清單等；4.甲方人力資源部對乙方提交的離職材料進(jìn)行審核，并與乙方核對是否完成所有工作交接；5.甲方與乙方簽訂離職協(xié)議，明確離職日期和離職后的待遇安排；6.甲方辦理乙方的離職手續(xù)，包括但不限于勞動保險、社會保險等事項；7.乙方返還公司的財物，并與甲方完成最后的工作交接。四、離職待遇雙方確認(rèn)，在乙方按照離職程序辦理完離職手續(xù)后，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本公司制度規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的離職待遇，包括但不限于：1.工資結(jié)算：甲方將按照合同約定和相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)算乙方的工資及離職補(bǔ)償；2.年假結(jié)算：乙方應(yīng)按照公司規(guī)定享受的年假，甲方將結(jié)算乙方的年假工資；3.社會保險與住房公積金：甲方將按照國家法律法規(guī)和公司制度規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的社會保險和住房公積金待遇；4.證明與推薦信：乙方有權(quán)向甲方申請離職證明和推薦信，甲方將積極配合提供相應(yīng)的文件；5.其他待遇：根據(jù)具體情況，甲方與乙方可協(xié)商其他離職待遇。五、保密義務(wù)雙方確認(rèn)，根據(jù)雙方簽訂的《保密協(xié)議》，乙方在離職后仍需保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，并在離職年限內(nèi)不得從事任何可能泄露公司商業(yè)秘密的行為。六、爭議解決本協(xié)議的履行和解釋適用于中華人民共和國法律。如因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方勞動仲裁委員會提起仲裁。七、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力；3.本協(xié)議的附加文件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)人：簽字：