涉爆人員安全獎罰辦法模版

第頁共頁涉爆人員安全獎罰辦法模版第一條為確保涉爆人員的安全，在履行崗位職責(zé)的同時，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，制定本獎罰辦法。第二條涉爆人員是指從事與爆炸物品相關(guān)工作的人員，包括生產(chǎn)、儲存、運輸、銷售、使用等環(huán)節(jié)的工作人員。第三條獎勵標(biāo)準(zhǔn)（一）嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，主動學(xué)習(xí)爆炸物品的安全使用和操作方法，保持良好的工作紀(jì)律，無違反行為的涉爆人員，給予表揚(yáng)和獎勵；（二）具備安全生產(chǎn)意識，善于發(fā)現(xiàn)和防范事故隱患，積極采取措施解決問題的涉爆人員，給予表揚(yáng)和獎勵；（三）參與爆炸物品安全培訓(xùn)，取得相應(yīng)的專業(yè)證書和資質(zhì)的涉爆人員，給予表揚(yáng)和獎勵；（四）在事故發(fā)生時，能夠冷靜應(yīng)對、及時報警和組織救援的涉爆人員，給予表揚(yáng)和獎勵。第四條懲罰標(biāo)準(zhǔn)（一）違反相關(guān)規(guī)章制度，造成爆炸物品的泄漏、失控等安全事故的，根據(jù)責(zé)任程度給予紀(jì)律處分和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；（二）未按要求進(jìn)行安全培訓(xùn)，不能達(dá)到相應(yīng)的專業(yè)水平，且影響工作安全的，給予紀(jì)律處分和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；（三）故意隱瞞或虛報事故隱患，造成嚴(yán)重后果的，給予紀(jì)律處分和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；（四）拒絕執(zhí)行工作安排，影響正常生產(chǎn)秩序的，給予紀(jì)律處分和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。第五條績效考核（一）根據(jù)涉爆人員的工作任務(wù)和工作要求，制定相應(yīng)的績效考核指標(biāo)；（二）績效考核結(jié)果作為評定獎罰的重要依據(jù)，績效優(yōu)秀者予以獎勵，績效不佳者予以懲罰；（三）績效考核周期為一年，按照年度計劃進(jìn)行。第六條獎勵和懲罰的程序（一）獎勵和懲罰的提案由涉爆人員所在部門的負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任部門提出；（二）提案經(jīng)過審查確認(rèn)后，報經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批決定；（三）獎勵和懲罰的結(jié)果及時通知涉爆人員，并如實反映在人員檔案中。第七條保密與公示（一）涉爆人員的個人信息和獎罰情況均屬于保密范圍；（二）涉爆人員的工作績效及獎罰情況可以在內(nèi)部范圍公示。第八條獎罰辦法的執(zhí)行（一）企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全獎罰辦法執(zhí)行的組織機(jī)構(gòu)和工作制度，明確責(zé)任人員和工作流程；（二）涉爆人員應(yīng)當(dāng)積極配合獎罰辦法的執(zhí)行，按規(guī)定的要求履行崗位職責(zé)，確保自身安全和生產(chǎn)安全。第九條本獎罰辦法自頒布之日起執(zhí)行，由企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)