公司員工試用期合同協(xié)議

第頁共頁公司員工試用期合同協(xié)議員工試用期合同協(xié)議本協(xié)議是由______________（以下簡稱“雇主”）與_____________（以下簡稱“員工”）就員工在試用期間的工作條件和權(quán)益達成的雙方協(xié)議，為保證雙方的合法權(quán)益，特訂定如下條款：第一條試用期的目的試用期是為了使雇主對員工的工作能力和適應(yīng)能力進行全面評估，同時讓員工對雇主的工作環(huán)境和工作要求進行了解和適應(yīng)。試用期為期_______個月，自________________起。第二條工作內(nèi)容員工在試用期內(nèi)將完成以下工作內(nèi)容：1.____________________________________________________________2.____________________________________________________________3.____________________________________________________________第三條工作時間員工的工作時間為每天_____小時，每周工作_________天。根據(jù)工作需要，雇主有權(quán)要求員工在必要時加班工作，但不得超過法定加班時間。第四條工資待遇1.在試用期內(nèi)，員工的月工資為人民幣_________________元。2.福利待遇：員工在試用期期間享有公司普通員工的福利待遇。第五條保密義務(wù)在試用期期間，員工必須嚴格遵守雇主的保密義務(wù)，不得向任何非雇主的人或組織泄露與雇主有關(guān)的任何商業(yè)秘密或機密信息。即使試用期結(jié)束或者員工離職，該保密義務(wù)仍然有效。第六條職業(yè)道德和行為準則在試用期期間，員工必須遵守公司的職業(yè)道德和行為準則，不得從事任何違法、違規(guī)的行為，不得損害雇主的利益。如發(fā)現(xiàn)員工有違反職業(yè)道德和行為準則的行為，雇主有權(quán)終止試用期合同。第七條試用期結(jié)果1.在試用期結(jié)束前，雇主將對員工的工作表現(xiàn)進行評估和考察。如果員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，并得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，則試用期順利通過，成為正式員工。2.如果員工在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳或出現(xiàn)其他問題，雇主有權(quán)終止試用期合同，并不予錄用。3.雇主和員工在試用期結(jié)束前均有權(quán)提前終止試用期合同，提前通知期限為_______天。第八條試用期合同解除1.在試用期期滿后，雇主有權(quán)終止試用期合同，必須提前__________天書面通知員工，不需要支付任何賠償金。2.在試用期內(nèi)，員工有權(quán)提前解除試用期合同，必須提前__________天書面通知雇主，同時需要支付賠償金，具體數(shù)額為員工試用期總工資的______%。第九條爭議解決本協(xié)議的解釋與執(zhí)行均適用于中華人民共和國的法律。若試用期合同出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本協(xié)議簽訂時雙方應(yīng)當互相提供真實、準確的個人和職業(yè)信息。2.本協(xié)議一式兩份，雇主和員工各持一份。3.本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為試用期屆滿。雇主（蓋章）：