2024年秘書資格涉外禮儀知識(shí)：涉外社交書信禮儀

第一局部

職業(yè)道德〔第1～25題，共25道題〕

一、職業(yè)道德根底理論與知識(shí)局部〔第1～16題〕答題指導(dǎo)：

◆該局部均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的?！粽?qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?！翦e(cuò)選、少選、多項(xiàng)選擇，那么該題均不得分?！惨弧硢雾?xiàng)選擇題〔第1～8題〕1、職業(yè)道德是〔

〕

〔A〕從業(yè)人員的特定行為標(biāo)準(zhǔn)

〔B〕企業(yè)上司的指導(dǎo)性要求

〔C〕從業(yè)人員的自我約束

〔D〕職業(yè)紀(jì)律方面的最低要求2、關(guān)于道德與法律的關(guān)系，正確的選項(xiàng)是〔

〕

〔A〕在內(nèi)容上沒有交叉

〔B〕在最終目的的指導(dǎo)性要求

〔C〕在實(shí)踐上是相互支撐的

〔D〕在適用范圍上完全一致3、道德中所謂“應(yīng)該〞的意思是〔

〕

〔A〕基于社會(huì)利益，按照自己的想法行事

〔B〕考慮自己的利益需求，按照自己的想法行事

〔C〕根據(jù)實(shí)際情況，不斷對(duì)辦事方式做出調(diào)整

〔D〕從人際關(guān)系出發(fā)，但凡符合人情的，就是應(yīng)該的4、“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力〞。這句話的意思是〔

〕

〔A〕除了科學(xué)技術(shù)，其他事物不屬于生產(chǎn)力的范疇

〔B〕不掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，就相當(dāng)于喪失了生產(chǎn)力

〔D〕科學(xué)技術(shù)對(duì)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理具有極端重要性5、關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度，理解正確的選項(xiàng)是〔

〕。

〔A〕規(guī)章制度制度，理解正確的選項(xiàng)是〔

〕

〔B〕規(guī)章制度面前，沒有特例或不受規(guī)章制度約束的人

〔C〕在規(guī)章制度面前，沒有特例或不受規(guī)章制度約束的人

〔D〕由于從業(yè)人員沒有制定規(guī)章制度的權(quán)利，遵守與不遵守規(guī)章可視情況而定6、對(duì)企業(yè)形象理解正確的選項(xiàng)是〔

〕。

〔A〕形象是外在的，所以企業(yè)形象是企業(yè)的“面子〞工程

〔B〕企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn)

〔C〕企業(yè)形象往往是外在表象，一般不值得信任

〔D〕企業(yè)生存和開展靠的是質(zhì)量，而不是企業(yè)形象7、企業(yè)從員人員協(xié)調(diào)與上司之間的關(guān)系，其正確的做法是〔

〕

〔A〕如果認(rèn)為上司委派自己的工作不合理，可以直接拒絕

〔B〕對(duì)上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辭

〔C〕尊重上司的隱私，不在背地議論上司

〔D〕對(duì)上司的錯(cuò)誤指責(zé)，要敢于當(dāng)面爭(zhēng)辯以維護(hù)自身權(quán)益8、正確使用職業(yè)用語(yǔ)的是〔

〕

〔A〕“不知道〞

〔B〕“不適宜，可以退貨〞

〔C〕“不買，別問(wèn)〞

〔D〕“不是告訴你了嗎〞〔二〕多項(xiàng)選擇題〔第9～16題〕9、在效勞領(lǐng)域，符合職業(yè)道德要求的做法有〔

〕

〔A〕在柜臺(tái)內(nèi)抱肩、插兜

〔B〕撿到顧客物品，送交有關(guān)部門處理

〔C〕沒有顧客時(shí)，讀書看報(bào)

〔D〕目視前方，以迎接顧客到來(lái)10、關(guān)于職業(yè)選擇，正確的觀念和做法有〔

〕

〔A〕職業(yè)選擇屬于個(gè)人的事情，他人不得干預(yù)

〔B〕職業(yè)選擇有利于促進(jìn)廣泛就業(yè)，實(shí)現(xiàn)人力資源科學(xué)配置

〔C〕職業(yè)選擇有助于培養(yǎng)人的自主、自立精神

〔D〕倡導(dǎo)職業(yè)選擇，無(wú)異于鼓勵(lì)“挑肥揀瘦〞2024年11月國(guó)家秘書三級(jí)資格考試真題來(lái)源：青年人(Qnr.Cn)

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11、所謂企業(yè)信譽(yù)，正確的理解有〔

〕

〔A〕企業(yè)信譽(yù)是樹立企業(yè)形象的關(guān)鍵

〔B〕良好的企業(yè)信譽(yù)能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益

〔C〕企業(yè)信譽(yù)是知時(shí)間通過(guò)大規(guī)模宣傳便能夠迅速建立起來(lái)的社會(huì)信任心理

〔D〕企業(yè)信譽(yù)與企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和效勞質(zhì)量緊密相聯(lián)12、符合辦事公正要求的有〔

〕

〔A〕堅(jiān)持真理，一切照書本要求去做

〔B〕不管當(dāng)事人是誰(shuí)，出了問(wèn)題，就要各打五十大板

〔C〕分清公私界線，不把公與私相混淆

〔D〕說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人13、關(guān)于勤勞和節(jié)儉，正確的認(rèn)識(shí)有〔

〕

〔A〕在生產(chǎn)開展的今天，社會(huì)需要的是勤勞而不是節(jié)儉

〔B〕勤勞與節(jié)儉是人們事業(yè)成功的兩個(gè)重要方面

〔C〕勤勞與節(jié)儉是對(duì)立統(tǒng)一、相輔助相成的關(guān)系

〔D〕勤勞與節(jié)儉的形式可以變，但精神不能變14、加強(qiáng)從業(yè)人員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，要〔

〕。

〔A〕遵從“師徒如父子〞的古訓(xùn)，促進(jìn)老中青三代人和睦相處

〔B〕強(qiáng)化“主人翁〞觀念，只當(dāng)主角，消除配角意識(shí)

〔C〕講求合作，崇尚競(jìng)爭(zhēng)，平等互利

〔D〕做好本職工作，不給同事找麻煩15、創(chuàng)新的作用在于〔

〕

〔A〕創(chuàng)新能夠提高產(chǎn)品質(zhì)量

〔B〕創(chuàng)新能夠降低產(chǎn)品本錢

〔C〕創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)燕尾服的動(dòng)力

〔D〕創(chuàng)新追求的是轟動(dòng)效應(yīng)16、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的方式包括〔

〕

〔A〕學(xué)習(xí)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)

〔B〕自我約束

〔C〕以先進(jìn)典王型為標(biāo)尺

〔D〕慎獨(dú)二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)局部〔第17~25題〕答題指導(dǎo)：◆該局部均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案?！粽?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。17、如果你有這樣一個(gè)同事：他工作能力突出，知識(shí)豐富，但人品較差，你會(huì)〔

〕〔A〕杜絕和他來(lái)往

〔B〕除非不得已，否那么不和他往來(lái)〔C〕和他正常來(lái)往

〔D〕多與他交往，提高自己18、假設(shè)你的一個(gè)多年未見的同學(xué)從外地來(lái)到你所工作的地方，想和你見面，但你工作十分忙碌，沒有時(shí)間陪伴他。你會(huì)〔

〕〔A〕直接說(shuō)明情況，表達(dá)歉意

〔B〕去和同學(xué)見一面，打個(gè)招呼就是〔C〕去和同學(xué)見一面，適當(dāng)待一會(huì)兒〔D〕立即去陪伴同學(xué)19、如果你是某商場(chǎng)的電器銷售員，在沒有顧客的時(shí)候，你會(huì)〔

〕〔A〕戴著耳機(jī)聽音樂(lè)

〔B〕看報(bào)，瀏覽新聞〔C〕按要求癥在指定地點(diǎn)

〔D〕想想下班后的事情2024年11月國(guó)家秘書三級(jí)資格考試真題來(lái)源：青年人(Qnr.Cn)

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20、你一般上班的心情是〔

〕〔A〕興奮的

〔B〕平靜的〔C〕消沉的

〔D〕壓抑的21、你在休法定假日，公司卻要求你馬上返回以處理緊急事務(wù)，你會(huì)〔

〕〔A〕由于沒有休完法定假期，委婉拒絕公司的要求〔B〕服從命令，馬上返回〔C〕想一個(gè)既可以處理緊急事務(wù)，又可以繼續(xù)度假的方法〔D〕向公司說(shuō)明情況，問(wèn)問(wèn)公司能夠付多少加班費(fèi)22、在和年輕同事聊天時(shí)，你會(huì)〔

〕〔A〕因?yàn)榇蠖鄶?shù)人需要鼓勵(lì)，所以經(jīng)常表?yè)P(yáng)他們〔B〕一半表?yè)P(yáng)，一半批評(píng)，這是實(shí)事求是的表現(xiàn)〔C〕既不批評(píng)，也不表?yè)P(yáng)〔D〕多批評(píng)，以利他們的進(jìn)步23、你認(rèn)為你的朋友中，他們〔

〕〔A〕全都對(duì)你很了解

〔B〕多數(shù)對(duì)你很了解〔C〕少數(shù)對(duì)你的了解

〔D〕幾乎沒有人了解你24、你的上司生病，公司決定要你臨時(shí)代理上司主管工作。你會(huì)〔

〕?！睞〕完全按照上司的思路開展作作

〔B〕對(duì)上司的工作思路做修改〔C〕按照自己對(duì)工作的理解開展工作〔D〕多與上司溝通，以翻開工作新局面25、在所在單位，你認(rèn)為自己屬于〔

〕的人?！睞〕能夠很快和他人熟悉并交上朋友〔B〕不輕易交朋友，但是一旦交上朋友就會(huì)持久維持關(guān)系〔C〕除了兒時(shí)交的朋友外，工作后已經(jīng)很難交上真正的朋友〔D〕只管做自己的事，不太注重結(jié)交朋友第二局部

理論知識(shí)〔26~125題，共100道題，總分值為100分〕一、單項(xiàng)選擇題〔26~85題，每題1分，共60分，每題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑〕26、公文生效的標(biāo)志是〔

〕〔A〕領(lǐng)導(dǎo)簽字

〔B〕會(huì)議通過(guò)〔C〕加蓋印章

〔D〕上級(jí)批準(zhǔn)27、公文特定格式中的會(huì)議紀(jì)要格式主要是針對(duì)〔

〕〔A〕國(guó)家行政機(jī)關(guān)的辦公會(huì)議

〔B〕企事業(yè)單位所召開的任何形式的會(huì)議〔C〕大型會(huì)議

〔D〕黨的系統(tǒng)所召開的會(huì)議28、〔

〕不屬于版記局部的內(nèi)容。〔A〕印制份數(shù)

〔B〕抄送機(jī)關(guān)〔C〕主題詞

〔D〕附注29、由于錯(cuò)誤的文件操作，可能會(huì)造成硬盤上的文件存儲(chǔ)混亂或喪失，這時(shí)可以使用Windows的〔

〕功能來(lái)檢查并修復(fù)這些錯(cuò)誤?！睞〕清理磁盤

〔B〕整理碎片〔C〕檢查磁盤

〔D〕磁盤備份30、在Word編輯狀態(tài)下，要選定大范圍的文本，可以在要選定塊的起始處單擊，按住〔

〕。再單擊選定塊的末尾?！睞〕Ctrl鍵

〔B〕Alt鍵〔C〕Shift鍵

〔D〕Tab鍵31、在Excel中，C3單元格中包含公式“=B1+B2+D6”，再將公式復(fù)制到E3單元格中，公式將變?yōu)椤?/p>

〕?！睞〕=D3+D3+F8

〔B〕=B3+B4+D8〔C〕=C1+C2+E6

〔D〕=D1+D2+F632、電子郵件的發(fā)送必須要通過(guò)效勞器，將用戶編寫的電子郵件轉(zhuǎn)交到收件人手中的效勞器稱之為〔

〕。〔A〕SMTP效勞器

〔B〕POP3效勞器〔C〕TCPE效勞器

〔D〕SLOP效勞器33、在負(fù)責(zé)特定任務(wù)工作小組內(nèi)部進(jìn)行的所有形式的溝通，都可以稱為〔

〕。〔A〕“間接溝通〞

〔B〕“直接溝通〞〔C〕“團(tuán)隊(duì)溝通〞

〔D〕“語(yǔ)言溝通〞34、在負(fù)責(zé)特定任務(wù)工作小組內(nèi)部進(jìn)行的所有形式的溝通，都可以稱為〔

〕?！睞〕飲食習(xí)慣

〔B〕文化背景〔C〕社會(huì)制度

〔D〕政治傾向35、非威脅的交流環(huán)境包括〔

〕?！睞〕座位安排、集體空間、光線要求〔B〕秩序安排、私人空間、光線要求〔C〕桌位安排、私人空間、音像要求〔D〕座位安排、私人空間、光線要求36、傳統(tǒng)溝通對(duì)情感和直接的表達(dá)要求多，而網(wǎng)絡(luò)溝通那么更加〔

〕。〔A〕注重效率和人機(jī)控制中的有效性

〔B〕注重本錢支出和人機(jī)控制的有效性〔C〕注重效率和團(tuán)隊(duì)成員控制的有效性

〔D〕注重控制過(guò)程的有效性37、秘書要使自己的建言受到重視，就應(yīng)該注意在溝通中〔

〕。〔A〕搶準(zhǔn)話頭、使用否認(rèn)性的語(yǔ)言

〔B〕定準(zhǔn)內(nèi)容根底、見隙發(fā)言〔C〕話中有話，含蓄地否認(rèn)他人意見

〔D〕見隙發(fā)話、不給他人留有時(shí)機(jī)38、速錄是一種運(yùn)用速錄機(jī)設(shè)備，從事語(yǔ)音信息實(shí)時(shí)采集并生成〔

〕的技術(shù)?！睞〕書面記錄

〔B〕錄像材料〔C〕電子文本

〔D〕錄音材料39、李玲的日工資是80元，2006年10月1日至7日，公司安排她在這7〔A〕800元

〔B〕560元〔C〕1120元

〔D〕1360元40、關(guān)于公司組織機(jī)構(gòu)的描述正確的選項(xiàng)是〔

〕〔A〕公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)是董事會(huì)

〔B〕公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)是職工代表大會(huì)〔C〕公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是監(jiān)事會(huì)

〔D〕公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)是股東會(huì)41、在合同履行的擔(dān)保方式中，屬于法定擔(dān)保的是〔

〕〔A〕定金

〔B〕留置〔C〕抵押

〔D〕保證42、某商場(chǎng)設(shè)有自動(dòng)售報(bào)機(jī)，顧客只要按要求投入硬幣，即可得到當(dāng)天日?qǐng)?bào)一份，此種成立買賣合同的形式為〔

〕〔A〕書面形式

〔B〕口頭形式〔C〕推定形式

〔D〕默示形式43、塑造獨(dú)特的企業(yè)文化和個(gè)性鮮明的企業(yè)形象，這就要求企業(yè)在進(jìn)行CIS籌劃時(shí)須遵循〔

〕。〔A〕兩個(gè)效益兼顧原那么

〔B〕求異創(chuàng)新原那么〔C〕全方位推進(jìn)原那么

〔D〕以公眾為中心原那么44、我國(guó)當(dāng)前的活期儲(chǔ)蓄是〔

〕〔A〕年利率

〔B〕單利〔C〕實(shí)際利率

〔D〕復(fù)利45、海爾的營(yíng)銷理念是：先賣信譽(yù)，后賣產(chǎn)品。這是企業(yè)的〔

〕。〔A〕物質(zhì)文化

〔B〕精神文化〔C〕行為文化

〔D〕制度文化46、2006年7月1日起實(shí)施的“〔A〕責(zé)任保險(xiǎn)

〔B〕保證保險(xiǎn)〔C〕運(yùn)輸工具保險(xiǎn)

〔D〕健康保險(xiǎn)47、電話會(huì)議是一種以語(yǔ)言交通為手段的會(huì)議形式，無(wú)法實(shí)現(xiàn)文字的同時(shí)傳輸，因此需要〔

〕?！睞〕提前發(fā)放會(huì)議的日程表

〔B〕配置視頻設(shè)備〔C〕做好會(huì)議報(bào)到工作

〔D〕做好會(huì)議書面信息的分發(fā)工作48、在召開電話會(huì)議時(shí)，人數(shù)較少的單位或個(gè)人，可〔

〕參加會(huì)議?！睞〕直接使用帶有免提揚(yáng)聲器的電話機(jī)

〔B〕免費(fèi)〔C〕使用麥克風(fēng)

〔D〕使用專用視頻電話49、在會(huì)議文件審核修改之后，要由〔

〕進(jìn)行終審。〔A〕主管秘書

〔B〕主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)〔C〕文件起草者

〔D〕辦公室主任50、與會(huì)人員交費(fèi)的計(jì)算公式正確的表述是〔

〕?！睞〕預(yù)期的與會(huì)人員人數(shù)×交費(fèi)額+預(yù)期陪同人數(shù)×交費(fèi)額〔B〕預(yù)期的與會(huì)人員人數(shù)×交費(fèi)額+收入工程〔C〕預(yù)期的與會(huì)人員人數(shù)×交費(fèi)額+預(yù)期陪同人數(shù)×交費(fèi)額+收入工程〔D〕預(yù)期的與會(huì)人員人數(shù)×交費(fèi)額+預(yù)期陪同人數(shù)×交費(fèi)額-交費(fèi)折扣額51、會(huì)議的主題除了要有切實(shí)的依據(jù)之外，還要〔

〕?！睞〕有細(xì)化的議題

〔B〕結(jié)合本單位的實(shí)際情況〔C〕有充足的討論余地

〔D〕在會(huì)上反復(fù)協(xié)商52、在對(duì)會(huì)議經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和控制時(shí)，通過(guò)比較各項(xiàng)本錢的預(yù)算和實(shí)際值的差額，并在結(jié)算表中計(jì)算出二者差額的方法稱為〔

〕?！睞〕損益平衡表法

〔B〕比率分析法〔C〕質(zhì)量法

〔D〕報(bào)告和會(huì)議法53、在審核會(huì)議文件析具體內(nèi)容時(shí)，首先要審核會(huì)議文件內(nèi)容〔

〕?！睞〕是否做到了層次清晰

〔B〕是否與實(shí)際相符〔C〕是否偏離了會(huì)議的主題

〔D〕是否進(jìn)行了會(huì)商54、會(huì)議文件的歸檔應(yīng)〔

〕。〔A〕越簡(jiǎn)單越好

〔B〕放在會(huì)議進(jìn)行過(guò)程中〔C〕自行建立一套文件制度

〔D〕遵守檔案制度55、會(huì)議紀(jì)要的擬寫要求是〔

〕〔A〕忠于會(huì)議實(shí)際

〔B〕確定印發(fā)范圍〔C〕面面俱到

〔D〕有領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)56、舉辦會(huì)議既要確保會(huì)議質(zhì)量，又應(yīng)遵循〔

〕的原那么?！睞〕擴(kuò)大企業(yè)影響力

〔B〕勤儉節(jié)約〔C〕效勞社會(huì)

〔D〕提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力57、國(guó)際禮儀是人們?cè)陂L(zhǎng)期的國(guó)際交往中，經(jīng)過(guò)〔

〕的遴選而逐漸建立起來(lái)的行為舉止標(biāo)準(zhǔn)，它是人類文明的表達(dá)?！睞〕各國(guó)政府

〔B〕求同存異〔C〕入鄉(xiāng)隨俗

〔D〕禮賓部門58、禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時(shí)兼顧〔

〕、平等待人這兩項(xiàng)根本禮儀原那么，處于實(shí)踐中難以回避的順序與位次的排列問(wèn)題?！睞〕尊重個(gè)人

〔B〕尊卑有序〔C〕各國(guó)平等

〔D〕以右為尊59、會(huì)談是指雙方或多方為各自利益，就某些實(shí)際性問(wèn)題交流情況、交換意見、達(dá)成協(xié)議等。會(huì)談的內(nèi)容比較正式，而且〔

〕較強(qiáng)?！睞〕操作性

〔B〕事務(wù)性〔C〕專題性

〔D〕針對(duì)性60、應(yīng)邀赴家宴時(shí)，到達(dá)時(shí)間應(yīng)該〔

〕。〔A〕早到二十分鐘

〔B〕晚到二十分鐘〔C〕早到三十分鐘

〔D〕稍晚幾分鐘61、西式宴會(huì)正式開始的標(biāo)志是〔

〕。〔A〕主人拿起餐巾

〔B〕主人拿起餐具〔C〕主賓拿起餐巾

〔D〕主人坐到餐桌前62、在就餐中，暫時(shí)離開的表示方法是〔

〕?！睞〕把餐巾放在餐桌上

〔B〕刀叉平行放于餐盤旁〔C〕把刀叉擺放成八字

〔D〕把餐巾放在椅子上63、按新的辦公模式要求，一些〔

〕不需要把其它員工或客戶有太多的接觸，因此可安排在家完成工作的局部?jī)?nèi)容。〔A〕行政事務(wù)人員

〔B〕研發(fā)部門的科技人員〔C〕銷售人員

〔D〕財(cái)務(wù)人員64、目前許多企業(yè)，常運(yùn)用〔

〕模式來(lái)鼓勵(lì)員工?！睞〕彈性時(shí)間工作

〔B〕集中工作〔C〕遠(yuǎn)程工作

〔D〕兼職工作65、辦公室中適合的溫度應(yīng)該在〔

〕為宜?！睞〕16~20度

〔B〕18~22度〔C〕20~25度

〔D〕22~28度66、改進(jìn)辦公室日常事務(wù)工作流程的正確步驟是〔

〕〔A〕定認(rèn)→評(píng)價(jià)→分析→改進(jìn)→實(shí)施

〔B〕評(píng)價(jià)→分析→改進(jìn)→實(shí)施→評(píng)估〔C〕定量→分析→改進(jìn)→實(shí)施→評(píng)估

〔D〕調(diào)查→分析→改進(jìn)→實(shí)施→評(píng)估67、任何危機(jī)事件的發(fā)生和開展過(guò)程均可表現(xiàn)為順序開展的〔

〕四個(gè)階段?！睞〕爆發(fā)期、突發(fā)期、擴(kuò)散期、衰退期

〔B〕突發(fā)期、爆發(fā)期、擴(kuò)散期、衰退期〔C〕突發(fā)期、擴(kuò)散期、危害期、衰退期

〔D〕突發(fā)期、擴(kuò)散期、爆發(fā)期、衰退期68、秘書要圍繞工作中心，突出重點(diǎn)，根據(jù)〔

〕來(lái)確定督查工作任務(wù)?！睞〕工作性質(zhì)

〔B〕上司的工作習(xí)慣和重視程度〔C〕工作方案

〔D〕同級(jí)部門的要求69、招標(biāo)人以招標(biāo)公告的形式邀請(qǐng)投標(biāo)人投票的采購(gòu)方式稱為〔

〕?！睞〕公開招標(biāo)采購(gòu)

〔B〕引導(dǎo)招標(biāo)采購(gòu)〔C〕詢價(jià)招標(biāo)采購(gòu)

〔D〕方案招標(biāo)采購(gòu)70、政府采購(gòu)的管理機(jī)關(guān)是〔

〕?！睞〕政府財(cái)政部門

〔B〕政府物資部門〔C〕政府審計(jì)部門

〔D〕政府商業(yè)部門71、制度采購(gòu)預(yù)算方案首先要〔

〕?！睞〕確定采購(gòu)產(chǎn)品的種類及型號(hào)價(jià)格

〔B〕編寫需求方案〔C〕確定預(yù)算的核算基數(shù)

〔D〕征求技術(shù)人員的意見72、承龔上一年度的經(jīng)費(fèi)，再加上一定比例的變動(dòng)的預(yù)算方法稱為〔

〕?！睞〕傳統(tǒng)預(yù)算法

〔B〕零基預(yù)算法〔C〕增效預(yù)算法

〔D〕比例預(yù)算法73、辦公資源的管理方式，依據(jù)單位規(guī)模大小而有所不同，一般而言，規(guī)模較小的單位主要由〔

〕來(lái)負(fù)責(zé)。〔A〕經(jīng)理

〔B〕秘書〔C〕財(cái)務(wù)主管

〔D〕人事主管74、“××部關(guān)于幾起重大火災(zāi)的〔

〕〞。括號(hào)里應(yīng)填的文種是〔

〕?！睞〕批復(fù)

〔B〕通告〔C〕決定

〔D〕通報(bào)75、在公文標(biāo)題可以使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的公文是〔

〕。〔A〕規(guī)章

〔B〕指令〔C〕公告

〔D〕決定76、使用“命令〞這一文種時(shí)，其發(fā)文機(jī)關(guān)的名稱〔

〕?！睞〕使用全部或標(biāo)準(zhǔn)化簡(jiǎn)稱

〔B〕使用全稱、簡(jiǎn)稱、標(biāo)準(zhǔn)化簡(jiǎn)稱均可〔C〕必須使用標(biāo)準(zhǔn)化簡(jiǎn)稱

〔D〕必須使用全稱77、〔

〕的表述是準(zhǔn)確的。〔A〕出席這次代表大會(huì)的有各高等院校的教師及各界青年代表和婦女代表〔B〕本通告自公布之日起實(shí)施〔C〕由于該釘子戶的阻撓，影響了搬遷工作無(wú)法進(jìn)行〔D〕是否實(shí)事求是，理論與實(shí)踐相結(jié)合，這是毛澤東思想的根本觀點(diǎn)78、“語(yǔ)言平易、通俗，交流具有互動(dòng)性〞，這是〔

〕的特點(diǎn)。79、對(duì)述職報(bào)告表述不準(zhǔn)確的〔

〕?！睞〕述職報(bào)告是個(gè)人對(duì)履行崗位職責(zé)的情況所做的評(píng)價(jià)〔B〕述職報(bào)告的語(yǔ)言應(yīng)通俗易懂，富有口語(yǔ)化〔C〕述職報(bào)告是干部考核、評(píng)價(jià)、晉升的重要依據(jù)〔D〕述職報(bào)告應(yīng)該下發(fā)與會(huì)者討論通過(guò)80、根據(jù)?國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理方法?的規(guī)定，不可以使用“決定〞的事由是〔

〕。〔A〕嚴(yán)懲嚴(yán)重破壞社會(huì)治安的犯罪分子的工作安排〔B〕在太平洋某地區(qū)實(shí)驗(yàn)運(yùn)載火箭，使過(guò)往船只注意〔C〕大興安嶺森林特大火災(zāi)的處理〔D〕授予×××全國(guó)勞動(dòng)模范的稱號(hào)的嘉獎(jiǎng)81、對(duì)收文提出初步處理意見的文書處理環(huán)節(jié)是〔

〕?！睞〕擬辦

〔B〕批辦〔C〕承辦

〔D〕注辦82、為妥善保護(hù)檔案，緩解供需矛盾，可采用〔

〕的形式開展檔案利用工作?！睞〕印發(fā)目錄

〔B〕提供檔案原件〔C〕制發(fā)檔案復(fù)制本

〔D〕提供檔案證明83、對(duì)信息進(jìn)行綜合分析、概括提煉，獲得高層次信息的過(guò)程是〔

〕?！睞〕信息歸納

〔B〕信息分析〔C〕信息開發(fā)

〔D〕信息摘錄84、決策執(zhí)行中的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)方面的信息反響是〔

〕?！睞〕正反響

〔B〕輸入反響〔C〕前反響

〔D〕跟蹤反響85、壓縮信息材料的篇幅，到達(dá)主題突出、文字精練效果的信息開發(fā)方法為〔

〕?！睞〕壓縮法

〔B〕轉(zhuǎn)換法〔C〕概述法

〔D〕濃縮法二、多項(xiàng)選擇題〔86~125題，每題1分，共40分。每題有多個(gè)答案正確，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所先答案的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多項(xiàng)選擇，均不得分〕86、會(huì)議籌劃方案一般包括會(huì)議為〔

〕?！睞〕議程

〔B〕籌備方案〔C〕預(yù)算方案

〔D〕日程87、檢查會(huì)場(chǎng)布置的情況應(yīng)注意的方面有〔

〕?！睞〕會(huì)標(biāo)是否莊嚴(yán)醒目

〔B〕領(lǐng)導(dǎo)者名簽安排是否妥當(dāng)〔C〕投票設(shè)施是否完善

〔D〕旗幟、鮮花等襯托氣氛的裝飾物是否放置得體88、在糾正會(huì)議檢查過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題時(shí)，要努力做到〔

〕。〔A〕必須由領(lǐng)導(dǎo)對(duì)問(wèn)題提出處理意見〔B〕不擴(kuò)大問(wèn)題的影響面〔C〕在人、財(cái)、物等方面為糾正偏差做好相應(yīng)準(zhǔn)備〔D〕及時(shí)將糾編的結(jié)果進(jìn)行通報(bào)2024年11月國(guó)家秘書三級(jí)資格考試真題來(lái)源：青年人(Qnr.Cn)

2024-5-2018:21:34

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89、提交會(huì)議討論的文件如涉及有關(guān)單位和部門，可先要〔

〕。〔A〕進(jìn)行會(huì)商

〔B〕廣泛征求意見〔C〕由各部門分別提出意見

〔D〕只由牽頭部門提出意見90、會(huì)議營(yíng)銷預(yù)算內(nèi)部中一般包括〔

〕?！睞〕宴請(qǐng)聯(lián)誼的費(fèi)用

〔B〕宣傳材料的制作本錢〔C〕宣傳廣告的花費(fèi)

〔D〕寄送宣傳物品的郵寄費(fèi)用91、會(huì)議的主辦方有時(shí)需要提前支付各種各樣的定金，其中包括〔

〕。〔A〕會(huì)議場(chǎng)的定金

〔B〕展覽區(qū)位定金〔C〕視聽設(shè)備定金

〔D〕會(huì)議效勞定金92、提出會(huì)議預(yù)算方案，要擁有〔

〕?！睞〕本錢觀念

〔B〕人文觀念〔C〕效率觀念

〔D〕時(shí)間觀念93、會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)者和會(huì)務(wù)部門在進(jìn)行會(huì)議組織時(shí)要堅(jiān)持〔

〕原那么?！睞〕細(xì)致性

〔B〕時(shí)間性〔C〕及時(shí)性

〔D〕全面性94、會(huì)議總結(jié)的目的在于〔

〕?！睞〕確定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

〔B〕檢查會(huì)議目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況〔C〕積累經(jīng)驗(yàn)

〔D〕落實(shí)崗位責(zé)任制95、對(duì)會(huì)議主持人評(píng)估的要素包括〔

〕?！睞〕領(lǐng)導(dǎo)能力

〔B〕業(yè)務(wù)水平〔C〕對(duì)會(huì)議進(jìn)程的控制能力

〔D〕對(duì)會(huì)議時(shí)間的控制能力96、涉外禮儀的重要原那么是：不卑不亢、〔

〕?！睞〕依法辦事

〔B〕內(nèi)外有別〔C〕尊重個(gè)人

〔D〕入鄉(xiāng)隨俗97、在多邊性商務(wù)活動(dòng)中，人們經(jīng)常采用的禮賓次序是：按來(lái)賓所在國(guó)或地區(qū)名稱的拉丁字母順序排列、〔

〕?！睞〕按時(shí)間順序排列

〔B〕按來(lái)賓身份排列〔C〕按與東道主的關(guān)系遠(yuǎn)近排列

〔D〕不排列98、在外賓抵達(dá)前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作，主要包括：搞清楚來(lái)訪外賓或代表團(tuán)的根本情況、來(lái)賓的飲食愛好〔

〕?！睞〕宗教禁忌

〔B〕擬訂來(lái)賓訪問(wèn)日程〔C〕安排購(gòu)物

〔D〕安排食宿99、涉外會(huì)見會(huì)談的準(zhǔn)備工作主要有：背景資料的準(zhǔn)備、〔

〕。〔A〕作好記錄

〔B〕人員安排〔C〕會(huì)見場(chǎng)所的準(zhǔn)備

〔D〕做好后續(xù)工作100、赴宴前作為客人的準(zhǔn)備工作有：看清請(qǐng)柬、〔

〕?！睞〕通知朋友

〔B〕答復(fù)主人〔C〕準(zhǔn)備服飾

〔D〕準(zhǔn)備禮物101、冷餐會(huì)應(yīng)該注意的禮節(jié)是：按順序取菜、〔

〕。〔A〕不可多食

〔B〕按量取菜〔C〕顧及他人利益

〔D〕剩下的菜要打包帶走102、〔

〕的人員在企業(yè)中沒有固定的辦公桌?！睞〕在家工作

〔B〕遠(yuǎn)程工作〔C〕彈性時(shí)間工作

〔D〕兼職工作103、對(duì)辦公室進(jìn)行合理布局的作用包括〔

〕。〔A〕形成有效率的工作流程

〔B〕有利于員工的工作分配〔C〕有利于工作順利完成

〔D〕有利于協(xié)調(diào)人際關(guān)系104、通過(guò)督查促進(jìn)決策和上司指示落實(shí)，是督查工作的〔

〕。〔A〕本質(zhì)要求

〔B〕根本目的〔C〕出發(fā)點(diǎn)

〔D〕歸宿105、處理突發(fā)事件應(yīng)遵循的原那么是〔

〕〔A〕快速反響，控制事態(tài)開展

〔B〕以人為本，保護(hù)公眾利益〔C〕保守秘密，防止信息外泄

〔D〕重塑形象，置之死地而新生106、電話督查適用于〔

〕等督查事項(xiàng)?！睞〕內(nèi)容比較重要

〔B〕情況比較緊急〔C〕內(nèi)容比較簡(jiǎn)單

〔D〕時(shí)間比較集中107、以幅度和范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可將辦公室工作方案分為〔

〕?！睞〕政策型方案

〔B〕長(zhǎng)期方案〔C〕短期方案

〔D〕程序型方案108、通過(guò)購(gòu)置方式獲得設(shè)備的使用權(quán)，其特點(diǎn)有〔

〕?！睞〕一次性付款費(fèi)用較高

〔B〕設(shè)備歸購(gòu)置者所有，使用方便〔C〕可以隨時(shí)更換和升級(jí)設(shè)備

〔D〕設(shè)備很可能很快過(guò)時(shí)109、我國(guó)政府采購(gòu)的方式有〔

〕?！睞〕公開招標(biāo)

〔B〕邀請(qǐng)招標(biāo)〔C〕競(jìng)爭(zhēng)性談判

〔D〕單一來(lái)源110、零基預(yù)算法的優(yōu)勢(shì)主要有〔

〕。〔A〕能夠防止內(nèi)部各種隨意性費(fèi)用的支出〔B〕有利于將組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和具體目標(biāo)以及要實(shí)現(xiàn)的效益有機(jī)結(jié)合起來(lái)〔C〕可以節(jié)約大量的人力、物力和時(shí)間〔D〕有利于提譏主管人員的控制與決策水平111、在編寫預(yù)算方案時(shí)，應(yīng)包括〔

〕等內(nèi)容?！睞〕效益目標(biāo)

〔B〕支出標(biāo)準(zhǔn)〔C〕測(cè)算依據(jù)

〔D〕技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)112、各類辦公資源調(diào)配管理軟件對(duì)日常辦公用品的管理一般包括〔

〕等模塊?！睞〕登記

〔B〕領(lǐng)用〔C〕盤存

〔D〕人員管理113、關(guān)于決定和決議，表述正確的有〔

〕?！睞〕決定可由會(huì)議做出，也可由領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)在職權(quán)范圍內(nèi)做出；而決議必須由會(huì)議通過(guò)〔B〕黨政系統(tǒng)均有“決定〞這一文種，而“決議〞只有黨委系統(tǒng)才使用〔C〕決定屬于指導(dǎo)性公文，決議屬于周知性公文〔D〕決定和決議都屬于指導(dǎo)性公文114、公文寫作中，使用第三人稱的文種有〔

〕?！睞〕通報(bào)

〔B〕會(huì)議紀(jì)要〔C〕會(huì)議記錄

〔D〕合同115、采用引述式開關(guān)的文書有〔

〕?！睞〕商品函

〔B〕請(qǐng)批函〔C〕答復(fù)函

〔D〕批復(fù)116、上行文應(yīng)注明簽發(fā)人。如果有多個(gè)簽發(fā)人時(shí)，應(yīng)該〔

〕?！睞〕只標(biāo)注主辦單位簽發(fā)人的姓名〔B〕將主辦單位簽發(fā)人姓名置于第一行〔C〕其他簽發(fā)人姓名居于主辦單位簽發(fā)人姓名下一行，按發(fā)文機(jī)關(guān)順序依次排序〔D〕其他簽發(fā)人姓名居于主辦單位簽發(fā)人姓名之后，按發(fā)文機(jī)關(guān)順序依次排序117、擬定投標(biāo)書應(yīng)注意的事項(xiàng)有〔

〕。〔A〕明確招標(biāo)要求

〔B〕實(shí)事求是，不可弄虛作假〔C〕語(yǔ)言簡(jiǎn)單，語(yǔ)氣謙和

〔D〕對(duì)標(biāo)的應(yīng)全面描述118、〔

〕的文書內(nèi)容具有前瞻性和預(yù)測(cè)性。〔A〕總結(jié)

〔B〕方案〔C〕調(diào)查報(bào)告

〔D〕可行性研究報(bào)告119、決定可分為指揮性和知照性兩種類型，〔

〕等事由應(yīng)使用知照性決定?！睞〕設(shè)置機(jī)構(gòu)

〔B〕部署工作〔C〕表彰先進(jìn)

〔D〕人事變動(dòng)120、述職報(bào)告的主要特點(diǎn)有〔

〕?！睞〕個(gè)人性

〔B〕真實(shí)性〔C〕通俗性

〔D〕全面性121、發(fā)文處理程序中的審