小企業(yè)勞動合同15篇

小企業(yè)勞動合同15篇小企業(yè)勞動合同1甲方(單位名稱)：法定代表人：住所地：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：住所地：第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。第二條工作內容及要求乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完本錢職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報酬。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。5、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第六條勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的';(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。第七條成心或者重大過失責任保證如因乙方成心或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，那么乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處分。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，那么相應順延到本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所得悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，那么須向甲方賠償萬元違約金。第九條其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守那么為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日小企業(yè)勞動合同2合同編號：_________甲方(聘用單位)全稱：_________法定地址：_________郵政編碼：_________法人代表姓名：_________職務：_________委托代理人姓名：_________職務：_________乙方(勞動者)：_________文化程度：_________性別：_________出生日期：_________年_________月_________日居民身份證號碼：_________郵政編碼：_________家庭住址：_________所屬街道辦事處：_________甲方_________與乙方_________為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。第一條合同期限經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第_________種作為本合同的期限：1、有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2、無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________3、以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________第二條工作內容1、甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方在_________生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產(工作)任務。3、乙方的生產(工作)任務為：_________。4、甲方根據(jù)生產(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。第三條工作時間1、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。但甲方必須遵守以下方面：執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。2、有以下情形之一的，延長工作時間不受上述限制：(1)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產平安，需要緊急處理的;(2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、休假規(guī)定(1)甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。(2)甲方在以下節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。(3)乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第四條勞動保護1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。2、甲方必須建立健全勞動平安衛(wèi)生制度、操作規(guī)程、工作標準。3、甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。4、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內每_________年對乙方進行職業(yè)健康檢查。5、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。6、乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。7、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。8、甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。9、甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。10、甲方不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第五條勞動報酬1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原那么。2、甲方承諾每月_________日為發(fā)薪日。乙方在試用期內的工資為每月_________元。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定以下第_________種：(1)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配方法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。(2)甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內部工資分配方法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻按照內局部配方法考核確定。(3)甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。(4)_________。4、由于甲方生產任務缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。5、有以下情形之一的，甲方應當按照以下標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬：(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。6、乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_________。7、乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的_________工資支付。第六條保險與福利1、甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的局部，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納方法及標準為：_________。甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。2、乙方離退休，由社會保險機構按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關待遇。3、乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。4、乙方其他保險福利待遇，按國家以及本省有關規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律與規(guī)章1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處分等，直至解除本合同。第八條教育和培訓1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，到達國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方效勞_________年，否那么乙方應支付甲方培訓費_________元。第九條甲方的權利義務(一)甲方的權利1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況;2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分;3、根據(jù)生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(工作)崗位;4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;5、雙方約定的其他權利：_________(二)甲方的義務1、按照有關勞動平安、勞動保護、職業(yè)平安衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(工作)條件;2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;3、根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;5、雙方約定的其他義務：_________第十條乙方的權利義務(一)乙方的權利1、享有參加業(yè)務(技術)學習、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利;2、按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;3、享有休息、休假與獲得勞動平安衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;4、按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;(二)乙方的義務1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，保護甲方財物;3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;5、雙方約定的其他義務：_________第十一條合同的變更1、本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(通知發(fā)出_________天內)簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的局部。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否那么，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承當。2、以下情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：(1)甲方轉產或調整生產任務的;(2)甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;(3)由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;(4)雙方約定的其他情況：_________第十二條甲方對合同的解除(一)有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：(1)_________(2)_________(3)_________2、乙方嚴重違反勞動紀律、甲方規(guī)章制度或不履行勞動合同的;3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的;5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。8、雙方約定的其他情況：_________。依照第6、7項解除勞動合同時，甲方還應向乙方支付經(jīng)濟補償金。(二)乙方有以下情形之一，甲方不得終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負傷到達國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;4、乙方在享受法定休假、探親假期間的;5、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;6、義務服兵役期間的;7、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;8、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的;9、雙方約定的其他情況：_________第十三條乙方對合同的解除(一)乙方可以要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。(二)在以下情況下，乙方可以隨時解除本勞動合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;4、甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;5、甲方有侵害乙方合法權益行為的;6、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;7、乙方參軍、入學或出境定居的;8、雙方約定的其他情況：_________(三)在以下情況下，乙方不得解除勞動合同：1、由甲方出資培訓，培訓后為甲方效勞期未滿的;2、屬于技術骨干，承當某項重點工程的建設、改造任務或科研工程而任務未結束的;3、雙方約定的其他情況：_________第十四條合同續(xù)訂1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，那么本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。2、甲方補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。第十五條甲方對乙方的補償與賠償(一)甲方違反勞動合同的，應按以下標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部25%的經(jīng)濟補償金。(二)以下情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。(三)以下情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：1、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。(四)甲方發(fā)生成心拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按以下規(guī)定賠償乙方損失：1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用;2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的.勞動保護津貼和用品。3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;(五)支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。第十六條乙方對甲方的賠償(一)乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;2、對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;3、本合同約定的其他賠償費用。(二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承當賠償責任。第十七條違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承當法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承當法律責任。2、甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。3、甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。4、在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)效勞年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘效勞年限(缺乏一年的按一年計)。5、乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(缺乏一年的按一年計)。6、甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承當經(jīng)濟責任外，還應負相應的法律責任。第十八條合同鑒證甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證，經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內容的應重新鑒證。第十九條勞動爭議處理1、甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。2、甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。3、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。第二十條保密甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所得悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司方案、運營活動、財務信息、技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或局部內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。第二十一條通知1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。2、各方通訊地址如下：_________。3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方;否那么，由未通知方承當由此而引起的相關責任。第二十二條不可抗力1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或局部義務，該義務的履行在不可抗力事件阻礙其履行期間應予中止。2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。3、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，那么雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承當責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可防止且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或局部的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不管曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。第二十三條合同的解釋本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據(jù)本合同的原那么、合同的目的、交易習慣及關聯(lián)條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。第二十四條補充與附件本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成局部，與本合同具有同等的法律效力。第二十五條合同的效力1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。2、有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。3、本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________委托代理人(簽字)：_________委托代理人(簽字)：_________簽訂地點：_________簽訂地點：__________________年____月____日_________年____月____日小企業(yè)勞動合同3甲方：____乙方：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為____固定___期限合同。本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期__3個月__。二、工作內容和義務第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條乙方應履行以下義務：1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護甲方的榮譽和利益4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。第八條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方以每月_________元支付乙方工資，其中試用期間工資為_________元。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。五、保險福利待遇第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.以欺詐手段訂立本合同的;3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;6.被依法追究刑事責任的;7.不能勝任勞動合同約定的'工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第十七條乙方有以下情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者局部喪失勞動能力的;2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內的職工;第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十九條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1.在試用期內的;2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;第二十條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。七、違反勞動合同的責任第二十一條甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1.克扣或者成心拖欠支付乙方工資的;2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;八、其他第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日小企業(yè)勞動合同4甲方(用人單位)：單位地址：法定代表人：乙方(勞動者)：公民身份號碼：居住住址：_____________________________________戶籍地址：甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。第二條假設乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。第二章試用期第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期月工資為人民幣________元。假設乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。第三章工作內容與工作地點第四條甲方聘用乙方從事工作。第五條乙方的工作地點為甲方公司本部。第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。第七條甲方因生產和工作需要，有權依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。第四章工作時間與休息時間第八條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。第九條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產假等。聯(lián)系：第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。第十一條乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否那么甲方不承當支付加班報酬的義務。第五章規(guī)章制度與勞動紀律第十二條乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第十三條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務轉讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時，乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。第十五條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處分，直至解除本合同。如因乙方的成心或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處分、解除本合同外，甲方有權要求乙方承當賠償責任。第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。第十七條甲方于每月15日前以人民幣形式支付乙方上月工資。第十八條甲方有權根據(jù)其生產經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配方法調整乙方的工資待遇。第十九條甲方根據(jù)國家和北海市的有關規(guī)定為乙方購置社會保險，乙方個人繳納局部由乙方自行承當并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。第二十條乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和北海市的有關規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動條件和職業(yè)危害防護第二十一條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照公司生產經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動穿戴用品，乙方應嚴格按要求穿戴。第二十二條甲方對乙方進行職業(yè)技術、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的'教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第八章勞動合同的變更、解除和終止第二十三條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。第二十四條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。第二十五條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第二十六條乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承當賠償責任：1、如無特別約定的，合同簽約后5天內員工未能上崗的。2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用觀察、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運效勞的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責以上(含次責)特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。7、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的第二十八條凡有以下情形之一，乙方可以解除合同：1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因導致甲方無法為乙方辦理的除外。4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。第二十九條有以下情形之一的，合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)的。3、甲方破產、解散、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。4、乙方享受根本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家平安或者其它司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條本合同解除或終止時,乙方應履行以下義務：1、向甲方指定的人交接工作;2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務;5、完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關社會保險、住房公積金和人事檔案遷出;6、處理其他應了而未了的事務;7、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。第三十一條本合同解除或終止時,甲方應履行以下義務:1、為乙方辦理終止勞動關系手續(xù);2、自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理社會保險等賬戶轉移或者封存手續(xù);3、應乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。第三十二條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第三十條、第九章規(guī)定的義務,致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地成認其負有過錯,并承當相應的責任。第三十三條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十四條所述情形的，那么按該條規(guī)定處理。第九章其他規(guī)定第三十四條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、平安準那么等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無誤。第三十五條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第三十六條在本合同生效之前，雙方假設有簽訂《勞動合同》的，自本合同生效之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。第三十七條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的"緊急狀態(tài)聯(lián)系人"作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關變更、終止等涉及乙方勞動關系的一切問題進行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領、簽收相關文書、款項等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產生的責任由乙方自行承當。第三十八條甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第三十九條本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日小企業(yè)勞動合同5甲方(用人單位)：乙方(勞動者)姓名：性別：民族：文化程度：籍貫：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作責任(一)職務名稱：工程管理直接上級：工程經(jīng)理本職工作：負責工程工程的日常管理和工程造價以及經(jīng)濟合同的簽訂三、勞動保護和勞動條件1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關平安、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的平安和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，保護甲方的財產。四、勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的'工資報酬，其支付時間為每月1日支付上月工資，如遇節(jié)假日適當提前發(fā)放。2、甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為：(試用期一個月)試用期工資待遇為3200元/月(試用期工資待遇為轉正后工資待遇的80%)。工資待遇每一年上調一至兩次，每次上調比例為8%-10%，根據(jù)個人表現(xiàn)加以調整。3、甲方在乙方試用期滿后，30日內將為乙方全額購置職工醫(yī)療保險和社會保險。乙方在合同期限內，工作過程中，不出現(xiàn)重大錯誤，對工作認真負責并有良好表現(xiàn)，公司將給予乙方每個月400元獎勵作為年終獎在過年之前發(fā)放，第一年發(fā)70%，剩余30%第二年累計發(fā)放，依此類推。(備注)如乙方有相關資質證書(全國工程造價員、二級建造師等)掛靠在我公司，我公司將給予800元/月的證書補貼。五、勞動紀律1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、教育與培訓用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。七、勞動合同的解除、變更、終止1、乙方有以下情況之一的，甲方有權解除勞動合同。(1)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；(2)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(3)被依法追究刑事責任的。2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內容。4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。八、違反勞動合同的責任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金20__元。2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如假設違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。3、因不可抗力造本錢合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承當違約責任。九、社會福利乙方在轉正后30日內，甲方按當?shù)厣鐣ｋU中等標準為乙方辦理社會保險和職工醫(yī)療保險，每月甲方承當全額保險費用。十、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)_________年_________月_________日_________年_________月_________日小企業(yè)勞動合同6甲方：乙方：一、合同期限從20_____年____月____日起至20_____年____月____日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，那么雙方勞動關系自然終止和解除。二、工作內容1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完本錢職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，到達甲方崗位職責要求。三、勞動報酬及福利待遇1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其根本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。四、勞動紀律1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。2、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產工藝流程、操作標準和工作標準;保護甲方的財產;遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的`，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承當任何經(jīng)濟補償或違約責任(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;(4)依法被追究刑事責任(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;4、有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)在試用期內;(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。六、違反勞動合同的責任乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承當合同違約責任，假設違約金尚缺乏以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權繼續(xù)要求乙方賠償。七、雙方認為需要約定的其他事項1、甲方根據(jù)工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取居班費。2、實行定額工資的甲方員工的薪資由根本工資、加班工資和獎金三局部組成。八、附那么1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日小企業(yè)勞動合同7甲方:________名稱:________身份證號碼：________乙方:________名稱:________身份證號碼:________1.根據(jù)有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2.本協(xié)議的期限從________年________月________日至________年________月________日。3.工作任務:3.1甲方安排乙方上崗，從事崗位職責范圍內的工作；3.2乙方的崗位、職責和工作質量要求按照甲方的`相關規(guī)定執(zhí)行；3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行平安規(guī)章制度，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；3.4當甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任工作時，乙方應服從甲方的工作安排和部署。4.勞動報酬:計件生產，多勞少得，沒有固定工資；其他福利、津貼計入當月勞動報酬，不另行計算。5勞動紀律:5.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方的工作標準、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度及其他規(guī)章制度，包括《員工手冊》中的規(guī)定和要求。同時，保護甲方財產，保守甲方秘密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。5.2如乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至根據(jù)有關規(guī)定給予必要的紀律處分或開除處分。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:6.1本協(xié)議期限屆滿時終止。因生產工作需要，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽本協(xié)議，并提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議的相關內容，并辦理變更協(xié)議的手續(xù)。6.3甲方可根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經(jīng)營情況終止本協(xié)議。6.4有以下情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議:6.4.1經(jīng)國家有關部門確認，生產平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工健康，企業(yè)不改善的；6.4.2甲方違反勞動協(xié)議、法律、行政法規(guī)，侵犯乙方合法權益的.6.5任何一方提前終止協(xié)議，應提前30天通知對方。7.任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應視其后果和責任，按有關規(guī)定進行賠償。8.協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修改補充；如果無法解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。9.本協(xié)議自雙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方:________乙方:________簽署日期:________年________月________日小企業(yè)勞動合同8根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方(單位名稱)：法定代表人：住所地：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：住所地：第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。2、試用期，自________年____月____日至________年____月____日。第二條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報酬。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方每月____日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。5、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。第三條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。第四條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第五條勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.;3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;4、因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。第六條成心或者重大過失責任保證如因乙方成心或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，那么乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處分。第七條其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守那么為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第八條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方(公章)_________乙方(公章)_________法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________________年____月____日________年____月____日小企業(yè)勞動合同9甲方(單位)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_起至_止。第二條工作內容及要求乙方安排在部門，從事_工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完本錢職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第六條勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。第七條成心或者重大過失責任保證如因乙方成心或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，那么乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處分。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的'勞動關系。原勞動合同期屆滿的，那么相應順延到本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所得悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，那么須向甲方賠償萬元違約金。第九條違約責任本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，那么須向對方承當違約金十萬元。第十條其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守那么為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否那么甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期：_____年____月____日小企業(yè)勞動合同10甲方〔用人單位〕名稱：住所：法定代表人〔委托代理人〕：聯(lián)系人：聯(lián)系：乙方〔員工〕姓名：性別：身份證〔護照〕號碼：住所：聯(lián)系：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》〔以下簡稱《勞動法》〕、《中華人民共和國勞動合同法》〔以下簡稱《勞動合同法》〕等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠信實用的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限〔一〕甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起。3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起〔二〕試用期為：天?！苍囉闷诎ㄔ诤贤谙迌?，如無試用期，那么填寫“無”〕二、工作內容和工作地點乙方的工作內容〔崗位或工種〕：乙方的工作地點：三、工作時間和休息休假〔一〕甲方實行月工作26天8小時制，如確因工作需要延長工作時間的，一般每日不超過2小時。〔二〕乙方依法享有年假、法定節(jié)假日、婚假、工傷〔病〕假、喪假〔具體按照甲方《請〔休〕假管理規(guī)定》執(zhí)行〕。〔三〕需要延長工作時間的，甲方根據(jù)《勞動法》第四十四條支付乙方勞動報酬。四、勞動報酬〔一〕甲方依法制定《薪酬、福利體系》并告知乙方。甲方支付給乙方的工資標準不得低于深圳市最新公布的最低工資標準?！捕掣鶕?jù)崗位實際，乙方選擇以下第種薪酬方式。？按計時核算，即根本工資+加班費+工齡工資+其它按績效核算，即部門績效總額/部門績效構成人數(shù)_個人核定系數(shù)+其它？〔三〕甲方每月日前以銀行轉賬的方式向乙方支付上月工資，乙方須向甲方準確提供深圳區(qū)域中國農業(yè)銀行相關信息〔個人銀行賬號、賬戶名、開戶行類別、賬戶所在地及開戶網(wǎng)點〕，否那么跨行或跨區(qū)域轉賬的相關費用須由乙方承當?！菜摹臣滓译p方對工資的其它約定：五、社會保險和福利待遇〔一〕甲乙雙方按照國家和地區(qū)有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費?！捕骋曳交疾』蛞蚬搨?，甲方按照國家和地區(qū)的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇?！踩骋曳交悸殬I(yè)病、因公負傷的，甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。〔四〕凡屬工傷〔病〕醫(yī)療費用報銷范疇的`，乙方須向甲方提交完備的手續(xù)，否那么相關費用的報銷無法正常進行?！参濉吃趧趧雨P系存續(xù)期間，甲方為乙方提供食宿，乙方須承當在住宿期間所產生的水電費用，甲方按月補貼乙方伙食費，全勤補貼標準為人民幣240元每月，非全勤補貼標準為人民幣8元每天。具體按照《食宿管理方法》實施?！擦臣追綖橐曳教峁┑母＠鲇校簢曳ǘü?jié)過節(jié)費、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護〔一〕甲方按照國家和地區(qū)有關規(guī)定，提供符合國家平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的平安和健康?！捕骋曳綇氖伦鳂I(yè)，可能產生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，確保乙方身體健康?！踩骋曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命平安和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門檢舉。七、規(guī)章制度〔一〕甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方?！捕骋曳綉袷貒液褪∈杏嘘P法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時按質按量完成工作任務，提高職業(yè)技能，嚴格操作規(guī)程，恪守職業(yè)道德。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應當采取書面形式，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！捕骋曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追剑梢越獬贤??！踩痴＝獬贤模追綉泐~支付乙方勞動報酬?！菜摹骋曳椒矊偌鞭o、自動離職的，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關解釋及離職員工薪酬結算方法[暫行]》執(zhí)行?！参濉臣滓译p方解除或終止本合同的，乙方應當按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應當在15日內為乙方辦理社保關系轉移手續(xù)。十、爭議處置甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商未能達成一致的，可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。十一、雙方認為需要約定的其它事項〔行文結尾處簽指紋書訖〕十二、其它〔一〕本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行，同時在本合同變更頁做好記載?！捕潮竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改必須簽章〔指紋〕為證，未經(jīng)書面授權代簽無效。甲方：〔蓋章〕法定代表人：〔委托代理人〕年月〔簽名〕年月日乙方：日小企業(yè)勞動合同11甲方：_____乙方：_____;性別_____;出生_____年_____月_____日;住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。二、工作內容和義務第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條乙方應履行以下義務：1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護甲方的榮譽和利益4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組