計(jì)件工資勞動(dòng)合同范文

第頁(yè)共頁(yè)計(jì)件工資勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）鑒于甲方為招聘一名計(jì)件工資勞動(dòng)者，乙方具備相關(guān)的技能和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)甲方聘請(qǐng)乙方從事以下工作：（詳細(xì)描述乙方工作的具體內(nèi)容）工作地點(diǎn)為甲方所在地。第二條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：根據(jù)甲方的工作量情況，乙方需根據(jù)甲方的安排工作，每日工作時(shí)間基本為8小時(shí)，超過(guò)8小時(shí)的工作時(shí)間將按照加班勞動(dòng)支付加班工資。2.休假制度：乙方享有法定假日和年假。具體休假時(shí)間及調(diào)休安排由甲方根據(jù)工作需要協(xié)商確定。第三條薪資及結(jié)算方式1.薪資構(gòu)成：乙方的薪資包括基本工資、加班工資和績(jī)效工資。2.基本工資：乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算，詳見附表一（計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)表）。3.加班工資：超過(guò)每日工作8小時(shí)的工作時(shí)間，將按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。4.績(jī)效工資：乙方的績(jī)效工資將根據(jù)其工作完成情況按照甲方規(guī)定的績(jī)效考核制度進(jìn)行計(jì)算和結(jié)算。5.結(jié)算方式：乙方的薪資將定期結(jié)算，結(jié)算周期為一個(gè)月。甲方將以現(xiàn)金形式支付乙方的工資，并提供工資明細(xì)表。第四條保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納；乙方享受工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的員工福利待遇，包括但不限于年度體檢、節(jié)日福利等。第五條保密義務(wù)乙方在工作期間及解除勞動(dòng)合同后應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶隱私等，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露、公開或使用甲方的商業(yè)秘密。第六條解除合同1.提前解除：乙方如需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，雙方友好協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。2.違約解除：如乙方違反勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（合同期限），期滿后自動(dòng)終止。2.本合同的附件包括附表一（計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)表），附表一與本合同具有同等法律效力。第九條合同生效本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司名稱）：_____________________乙方（