公司員工勞動合同簡潔版

第頁共頁公司員工勞動合同簡潔版公司員工勞動合同甲方（公司）：（甲方公司名稱）乙方（員工）：（乙方個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司的工作達(dá)成以下合同：第一條工作崗位及職責(zé)1.乙方被聘為（具體崗位名稱），屬于甲方的正式員工。2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）根據(jù)公司安排，全面完成工作任務(wù)；（2）積極配合公司的工作安排，保證工作質(zhì)量和效率；（3）遵守公司的規(guī)章制度，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密；（4）根據(jù)公司的要求，完成其他臨時性工作。3.乙方的工作時間為公司常規(guī)工作時間，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。第二條福利待遇1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場情況，合理確定乙方的工資。2.乙方享受的其他福利待遇包括：（示例，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整）（1）社會保險和公積金：甲方按照國家規(guī)定繳納乙方的社會保險和公積金；（2）帶薪年假：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假；（3）病假、事假、婚假、產(chǎn)假等其他假期：乙方享受國家規(guī)定的各類假期；（4）節(jié)日福利：乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利；（5）其他福利：根據(jù)公司的實(shí)際情況和政策，給予乙方其他合理的福利待遇。第三條保密責(zé)任1.乙方在公司工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等，均屬于公司的商業(yè)機(jī)密，乙方有義務(wù)保守秘密，不得以任何形式泄露或擅自使用。2.乙方在離職后仍需承擔(dān)保密責(zé)任，不得將公司的商業(yè)機(jī)密透露給他人或利用。第四條勞動紀(jì)律和規(guī)定1.乙方在公司工作期間必須遵守國家法律法規(guī)、公司制度規(guī)章以及勞動紀(jì)律。2.乙方應(yīng)按照公司的要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，不得遲到、早退、曠工或擅自離崗。3.乙方不得在工作時間內(nèi)從事與本職工作無關(guān)的私人活動。第五條試用期乙方入職后，將按照公司的規(guī)定進(jìn)行試用，試用期為（示例：3個月）。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實(shí)際需求，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第六條終止勞動合同1.乙方在公司工作期間有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，工作表現(xiàn)明顯不符合公司要求；（3）被司法機(jī)關(guān)認(rèn)定有犯罪行為；（4）與公司存在其他嚴(yán)重違反勞動合同的行為。2.乙方在公司工作期間如有不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的，可提前通知甲方，并提供合理的證明材料，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況協(xié)商解除合同或暫停合同的執(zhí)行。第七條糾紛解決乙方與甲方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，雙方爭議先協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提交仲裁申請。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.對于本合同未約定的事項(xiàng)，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自雙方