上海市電力公司市區(qū)供電公司生產(chǎn)科技兼綜合管理專職行為規(guī)范考評表

上海市電力公司市區(qū)供電公司生產(chǎn)科技兼綜合管理專職行為規(guī)范考評表1.引言本文檔旨在規(guī)范上海市電力公司市區(qū)供電公司生產(chǎn)科技兼綜合管理專職人員的行為，并建立相應(yīng)的考評表，以提高工作效率和員工績效。2.考評目的通過對生產(chǎn)科技兼綜合管理專職人員的行為進行考評，旨在確保人員按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，增強工作的透明度和一致性，提高整體運營效率和服務(wù)質(zhì)量。3.考評內(nèi)容3.1.工作標(biāo)準(zhǔn)遵守度評估生產(chǎn)科技兼綜合管理專職人員是否遵守公司相關(guān)政策、流程和規(guī)定，并在日常工作中表現(xiàn)出合規(guī)的態(tài)度和行為?？己艘c評分是否遵守公司工作時間安排是否按要求完成工作任務(wù)是否遵守信息安全和保密要求是否積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動是否合規(guī)處理備忘錄和公文流轉(zhuǎn)3.2.創(chuàng)新能力評估生產(chǎn)科技兼綜合管理專職人員在工作中的創(chuàng)新能力，包括提出改進建議、解決問題和應(yīng)對變化的能力?？己艘c評分提出的改進建議解決的問題應(yīng)對變化的能力參與的創(chuàng)新項目創(chuàng)新思維和表達能力3.3.團隊合作評估生產(chǎn)科技兼綜合管理專職人員在團隊合作中的表現(xiàn)和貢獻度，包括與同事的協(xié)作能力、分享知識和經(jīng)驗的意愿以及跨部門間的協(xié)調(diào)能力。考核要點評分與團隊成員的協(xié)作能力分享知識和經(jīng)驗的意愿跨部門間的協(xié)調(diào)能力對工作團隊的貢獻度文字和口頭溝通的能力3.4.專業(yè)知識和技能評估生產(chǎn)科技兼綜合管理專職人員在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識和技能，包括掌握的工具和軟件、會議和報告的準(zhǔn)備能力以及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)了解和應(yīng)用能力。考核要點評分掌握的工具和軟件會議和報告的準(zhǔn)備能力相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)了解相關(guān)領(lǐng)域的應(yīng)用能力專業(yè)知識和技能的推廣4.考核結(jié)果和獎懲措施根據(jù)考評結(jié)果，制定相應(yīng)的獎勵和懲罰措施，以鼓勵優(yōu)秀人員的表現(xiàn)并提醒存在改進空間的人員?？己私Y(jié)果獎勵或懲罰措施優(yōu)秀（90分及以上）良好（80-89分）合格（70-79分）低于合格（70分以下）5.總結(jié)本考評表旨在對上海市電力公司市區(qū)供電公司生產(chǎn)科技兼綜合管理專職人員的行為進行規(guī)范和評估，以提高工作效率和員工績效。