組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)-評估創(chuàng)業(yè)資質(zhì)（創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）

一、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的特征二、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的特征（1）目標(biāo)清晰高效團(tuán)隊(duì)對于要達(dá)到的目標(biāo)有清楚的了解，這樣才能凝聚創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的力量。這種目標(biāo)的重要性還激勵(lì)著團(tuán)隊(duì)成員把個(gè)人目標(biāo)升華到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)中去。工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的特征（2）技能互補(bǔ)高效的團(tuán)隊(duì)是由一群有能力的人組成的。他們具備實(shí)現(xiàn)理想目標(biāo)所必需的技能，相互之間有良好合作的個(gè)性品質(zhì)，從而能夠出色完成創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。如果沒有互補(bǔ)的能力，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在技術(shù)和管理方面很難突破。工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的特征（3）溝通良好成員之間通過暢通的渠道交換信息，互相之間能迅速、準(zhǔn)確地了解一致的想法和情感。管理層與團(tuán)隊(duì)成員之間通過健康的信息反饋，也有助于管理者指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員行動，消除誤解。工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的特征（4）恰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)高績效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者往往擔(dān)任的是教練和后盾的角色，他們對團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)和支持，但并不試圖去控制它，他們鼓舞團(tuán)隊(duì)成員的自信心，幫助他們更充分地了解自己的潛能。工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的特征（5）互相信任團(tuán)隊(duì)成員之間相互作用、直接接觸，彼此相互影響，形成一種默契、關(guān)心和信賴，不論何時(shí)，不論需要怎樣的支持，成員之間都相互給予，彼此協(xié)作，共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)二、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成要素（1）目標(biāo)目標(biāo)是將人們的努力凝聚起來的重要因素，從本質(zhì)上來說創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的根本目標(biāo)都在于創(chuàng)造新價(jià)值。一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，必須要有共同目標(biāo)，只有具有共同目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)二、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成要素（2）成員成員是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的核心力量。人作為知識的載體，所擁有的知識對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)程度將決定企業(yè)在市場中的命運(yùn)。工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)二、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成要素（3）定位創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的定位包含兩層意思。一是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的定位，包括創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在企業(yè)中處于什么位置，二是個(gè)體的定位，包括成員在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中扮演什么角色。工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)二、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成要素（4）職權(quán)職權(quán)是指創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)擔(dān)負(fù)的職責(zé)和享有的權(quán)限，是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和定位的延伸。一般來說，在創(chuàng)業(yè)初期領(lǐng)導(dǎo)權(quán)相對集中，團(tuán)隊(duì)越成熟，領(lǐng)導(dǎo)者擁有的權(quán)利越小。工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)二、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成要素（5）計(jì)劃計(jì)劃是指創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)未來的發(fā)展規(guī)劃，計(jì)劃是團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和定位的具體體現(xiàn)，可行的計(jì)劃便于創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的有效實(shí)施，以及實(shí)施過程的控制和調(diào)整。工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的挑戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)者的心理品質(zhì)創(chuàng)業(yè)者的知識結(jié)構(gòu)創(chuàng)業(yè)者的能力結(jié)構(gòu)創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一、創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識是指創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中起著動力作用的個(gè)性傾向，包括需要、動機(jī)、興趣、思想、信念和世界觀等心理成分。創(chuàng)業(yè)意識支配著創(chuàng)業(yè)者的態(tài)度和行為，規(guī)定著態(tài)度和行為的方向、力度，它具有強(qiáng)大的選擇性和能動性，是創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的重要組成部分。工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一、創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)需要的是創(chuàng)業(yè)活動的最初誘因和動力，當(dāng)需要上升為動機(jī)時(shí)，標(biāo)志著創(chuàng)業(yè)活動即將開始；創(chuàng)業(yè)興趣可以激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的潛力和堅(jiān)強(qiáng)意志。工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)二、創(chuàng)業(yè)者的心理品質(zhì)

心理品質(zhì)是指創(chuàng)業(yè)者的心理?xiàng)l件，包括自我意識、性格、氣質(zhì)、情感等心理構(gòu)成的要素。作為創(chuàng)業(yè)者，應(yīng)該充滿自信，性格剛強(qiáng)、果敢和開朗，感情富有理性色彩。成功的創(chuàng)業(yè)者大多是在面對成功和勝利時(shí)，不沾沾自喜、得意忘形；在碰到困難時(shí)，也不灰心喪氣、消極悲觀。工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三、創(chuàng)業(yè)者的知識結(jié)構(gòu)

建立合理的知識結(jié)構(gòu)，是創(chuàng)業(yè)的必要條件。創(chuàng)業(yè)者要想成功創(chuàng)業(yè)，必須具備相應(yīng)的專業(yè)知識，尤其是以新技術(shù)、新發(fā)明為基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)更要以專業(yè)知識為基礎(chǔ)。沒有專業(yè)知識，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就失去了一部分優(yōu)勢工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)四、創(chuàng)業(yè)者的能力結(jié)構(gòu)

對創(chuàng)業(yè)者而言，知識是基礎(chǔ)、能力是關(guān)鍵。作為一個(gè)想創(chuàng)業(yè)并打算創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，必須培養(yǎng)和提高自身的綜合能力。特別是要注意鍛煉自己的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、用人能力、溝通交流能力和組織策劃、管理、自我控制等能力。工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)五、創(chuàng)業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

對于創(chuàng)業(yè)者來說，創(chuàng)業(yè)意味著從事經(jīng)營活動，與受雇于別人拿工資的情況完全不同?？梢哉f，創(chuàng)業(yè)是人生最重要的選擇之一，它會改變創(chuàng)業(yè)者的生活。創(chuàng)業(yè)者選擇創(chuàng)業(yè)，就得為所創(chuàng)辦企業(yè)全力以赴，做大量艱辛的工作，只有這樣才能使企業(yè)獲得成功。而一旦獲得成功，創(chuàng)業(yè)者為之付出的努力就會獲得回報(bào)，并感到滿足。工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的挑戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)者要充分認(rèn)識到挑戰(zhàn)就是機(jī)遇。不要害怕在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種問題，而是要通過學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)的積累來慢慢解決這些問題。當(dāng)創(chuàng)業(yè)成功，這些創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種問題，都會轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱哪芰Γ椭惬@得收益和自我價(jià)值的肯定。工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一、合伙人的概念合伙人在法學(xué)中是一個(gè)比較普通的概念，通常是指以其資產(chǎn)進(jìn)行合伙投資，參與合伙經(jīng)營，依協(xié)議享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)，并對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限（或有限）責(zé)任的自然人或法人。工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)二、合伙人的責(zé)任形式指合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的方式，是合伙企業(yè)區(qū)別于法人類企業(yè)的本特征。有的要求所有合伙人都承擔(dān)無限責(zé)任，有的規(guī)定合伙人可承擔(dān)有限責(zé)任，有的允許部分合伙人在有人對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的基礎(chǔ)上承擔(dān)有限責(zé)任，有的還要求承擔(dān)無限責(zé)任合伙人對企業(yè)債務(wù)負(fù)連帶責(zé)任。工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三、關(guān)于合伙人權(quán)利義務(wù)合伙人的權(quán)利為經(jīng)營合伙企業(yè)，參與合伙事務(wù)的執(zhí)行，享受企業(yè)的收益分配；義務(wù)為遵守合伙協(xié)議，承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營虧損，根據(jù)需要增加對企業(yè)的投入等。但對有些合伙人的特定權(quán)利義務(wù)，法律也進(jìn)行了一些必要的規(guī)范。工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)四、合伙人基本條件

(1)志同道合。合伙創(chuàng)業(yè)最重要的就是有共同的目標(biāo)。只有存在共同的目標(biāo)，創(chuàng)業(yè)者與合伙人才能夠共同克服創(chuàng)業(yè)之路所遇到的挫折與困難工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)四、合伙人基本條件

(2)優(yōu)勢互補(bǔ)。對于創(chuàng)業(yè)發(fā)起人而言，只有爭取優(yōu)勢互補(bǔ)的合伙人才能將每個(gè)人的價(jià)值最大化。擁有不同優(yōu)勢的人，可以幫助各合伙人更快地投入到屬于自己的角色中，分工更明確，這對新創(chuàng)企業(yè)十分重要，每個(gè)人都可以把自己領(lǐng)域的專業(yè)知識運(yùn)用起來。工程造價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(3)德才兼?zhèn)?。合伙人的“德”與企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展密切相關(guān)“才”則涉及合伙人具備的專業(yè)知識、技術(shù)和能力。合伙人是否重信守約。重信守約是最寶貴的商業(yè)道德，也是合伙經(jīng)