基層管理者基本法律知識(shí)培訓(xùn)課程

基層管理者基本法律知識(shí)培訓(xùn)課程匯報(bào)人：XX2024-01-06CATALOGUE目錄法律基礎(chǔ)知識(shí)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法規(guī)侵權(quán)責(zé)任法與相關(guān)法規(guī)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法及相關(guān)法規(guī)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及相關(guān)法規(guī)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)防范01法律基礎(chǔ)知識(shí)介紹我國(guó)法律體系的構(gòu)成，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等各個(gè)層次。法律體系闡述法制的基本原則，如法律面前人人平等、罪刑法定、無罪推定等。法制原則法律體系與法制原則講解法律關(guān)系的構(gòu)成要素和分類，包括主體、客體、內(nèi)容等。法律關(guān)系介紹法律責(zé)任的種類和承擔(dān)方式，如民事責(zé)任、刑事責(zé)任、行政責(zé)任等。法律責(zé)任法律關(guān)系與法律責(zé)任闡述我國(guó)法律的淵源，包括憲法、法律、行政法規(guī)、國(guó)際條約等。講解法律效力的概念、種類和范圍，以及法律效力的等級(jí)和沖突解決規(guī)則。法律淵源與法律效力法律效力法律淵源02勞動(dòng)合同法及相關(guān)法規(guī)

勞動(dòng)合同訂立與變更勞動(dòng)合同訂立的原則合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用。勞動(dòng)合同的必備條款包括用人單位和勞動(dòng)者的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。勞動(dòng)合同的變更雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。勞動(dòng)合同終止的情形勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)者死亡或被宣告死亡等。解除和終止勞動(dòng)合同的程序提前通知、辦理工作交接、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。勞?dòng)合同解除的情形雙方協(xié)商一致解除、勞動(dòng)者提前通知解除、用人單位過失性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員等。勞動(dòng)合同解除與終止勞務(wù)派遣的定義和范圍01勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)。非全日制用工的定義和特點(diǎn)02非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。勞務(wù)派遣和非全日制用工的權(quán)益保障03包括工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、合同簽訂等方面的規(guī)定。勞務(wù)派遣與非全日制用工03侵權(quán)責(zé)任法與相關(guān)法規(guī)指侵犯他人合法權(quán)益的行為，包括作為和不作為。侵權(quán)行為指侵權(quán)行為給他人造成的財(cái)產(chǎn)或人身損害。損害事實(shí)指侵權(quán)行為與損害事實(shí)之間的因果關(guān)系，即損害事實(shí)是由侵權(quán)行為引起的。因果關(guān)系侵權(quán)責(zé)任構(gòu)成要件及歸責(zé)原則過錯(cuò)指行為人主觀上的故意或過失，是侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件之一。要點(diǎn)一要點(diǎn)二歸責(zé)原則包括過錯(cuò)責(zé)任原則、無過錯(cuò)責(zé)任原則和公平責(zé)任原則。過錯(cuò)責(zé)任原則是指行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；無過錯(cuò)責(zé)任原則是指無論行為人有無過錯(cuò)，只要其行為與損害事實(shí)之間存在因果關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；公平責(zé)任原則是指在當(dāng)事人對(duì)損害的發(fā)生都沒有過錯(cuò)的情況下，根據(jù)實(shí)際情況，由當(dāng)事人分擔(dān)民事責(zé)任。侵權(quán)責(zé)任構(gòu)成要件及歸責(zé)原則產(chǎn)品責(zé)任指因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。對(duì)于產(chǎn)品責(zé)任，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)采取召回、修理、更換、退貨等措施消除缺陷，并賠償因缺陷產(chǎn)品造成的損害。機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任指機(jī)動(dòng)車的所有人或使用人在機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成他人損害時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的侵權(quán)責(zé)任。對(duì)于機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任，應(yīng)當(dāng)依據(jù)道路交通安全法的規(guī)定進(jìn)行處理，包括報(bào)警、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、協(xié)助調(diào)查等。醫(yī)療損害責(zé)任指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在診療活動(dòng)中因過錯(cuò)造成患者損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。對(duì)于醫(yī)療損害責(zé)任，應(yīng)當(dāng)依據(jù)醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的規(guī)定進(jìn)行處理，包括申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定、協(xié)商和解或訴訟等。特殊侵權(quán)責(zé)任類型及處理規(guī)則侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)方式包括停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)、返還財(cái)產(chǎn)、恢復(fù)原狀、賠償損失、賠禮道歉等。具體承擔(dān)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)侵權(quán)行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果等因素綜合考慮。免責(zé)事由指在某些特定情況下，行為人可以免除或減輕侵權(quán)責(zé)任的事由。包括受害人故意、第三人過錯(cuò)、不可抗力等。對(duì)于免責(zé)事由的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)結(jié)合具體情況進(jìn)行判斷和分析。侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)方式及免責(zé)事由04消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法及相關(guān)法規(guī)消費(fèi)者權(quán)利消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品或接受服務(wù)過程中，享有安全權(quán)、知情權(quán)、自主選擇權(quán)、公平交易權(quán)、求償權(quán)、結(jié)社權(quán)、獲得有關(guān)知識(shí)權(quán)、人格尊嚴(yán)和民族風(fēng)俗習(xí)慣受尊重權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。經(jīng)營(yíng)者義務(wù)經(jīng)營(yíng)者有義務(wù)遵守法律、法規(guī)，遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，尊重和保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，不得損害消費(fèi)者利益和社會(huì)公共利益。消費(fèi)者權(quán)利和經(jīng)營(yíng)者義務(wù)概述協(xié)商和解投訴舉報(bào)調(diào)解仲裁提起訴訟消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議解決途徑和程序01020304消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者在發(fā)生爭(zhēng)議后，可就有關(guān)爭(zhēng)議問題進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。消費(fèi)者可向有關(guān)行政部門投訴或舉報(bào)經(jīng)營(yíng)者違法行為，行政部門將依法進(jìn)行調(diào)查處理。消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成仲裁協(xié)議，可提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁結(jié)果具有法律約束力。消費(fèi)者可向人民法院提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。行政責(zé)任經(jīng)營(yíng)者違反法律法規(guī)規(guī)定，侵害消費(fèi)者合法權(quán)益且情節(jié)嚴(yán)重的，可能面臨行政處罰，如罰款、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。民事責(zé)任經(jīng)營(yíng)者違反消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定，侵害消費(fèi)者合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，如賠償損失、賠禮道歉等。刑事責(zé)任經(jīng)營(yíng)者違反法律法規(guī)規(guī)定，侵害消費(fèi)者合法權(quán)益且構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。違反消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法法律責(zé)任05知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及相關(guān)法規(guī)授予發(fā)明創(chuàng)造者獨(dú)占實(shí)施其發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利，具有獨(dú)占性、地域性和時(shí)間性。專利權(quán)商標(biāo)所有人對(duì)其注冊(cè)商標(biāo)享有的專有權(quán)利，具有識(shí)別商品或服務(wù)來源的功能。商標(biāo)權(quán)作者對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的專有權(quán)利，包括人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。著作權(quán)不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。商業(yè)秘密知識(shí)產(chǎn)權(quán)種類及特點(diǎn)概述通過民事訴訟程序，請(qǐng)求法院判令侵權(quán)人停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等。民事保護(hù)向相關(guān)行政機(jī)關(guān)投訴或舉報(bào)侵權(quán)行為，由行政機(jī)關(guān)依法進(jìn)行調(diào)查處理。行政保護(hù)對(duì)于嚴(yán)重侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，可以依法追究侵權(quán)人的刑事責(zé)任。刑事保護(hù)包括加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳教育、完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)際合作等。其他措施知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)途徑和措施123侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為造成他人損失的，依法承擔(dān)民事責(zé)任，包括停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等。民事責(zé)任侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為違反行政管理秩序的，依法承擔(dān)行政責(zé)任，如罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等。行政責(zé)任嚴(yán)重侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，如侵犯著作權(quán)罪、假冒注冊(cè)商標(biāo)罪等。刑事責(zé)任侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為法律責(zé)任06企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)防范03合規(guī)經(jīng)營(yíng)有助于降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)通過建立健全的合規(guī)管理制度，企業(yè)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違法行為，避免或減少法律風(fēng)險(xiǎn)。01合規(guī)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)只有依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)才能贏得市場(chǎng)信任，獲得持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)。02合規(guī)經(jīng)營(yíng)有助于提升企業(yè)形象遵守法律法規(guī)，積極履行社會(huì)責(zé)任，能夠提升企業(yè)的社會(huì)形象和品牌價(jià)值。企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)重要性及意義企業(yè)在簽訂、履行合同過程中，因合同條款不明確、履行不當(dāng)?shù)仍蛞l(fā)的法律糾紛。合同風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)中，涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)、被侵權(quán)等法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在招聘、用工、解除勞動(dòng)關(guān)系等過程中，因違反勞動(dòng)法律法規(guī)而引發(fā)的法律糾紛。企業(yè)在稅務(wù)申報(bào)、繳納等環(huán)節(jié)中，因違反稅收法律法規(guī)而引發(fā)的法律后果。企業(yè)常見法律風(fēng)險(xiǎn)類型分析建立健全合規(guī)管理制度企業(yè)應(yīng)制定完善的合規(guī)管理制度，明確各部門、各崗位的合規(guī)職責(zé)，確保企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)企業(yè)應(yīng)重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，積極申請(qǐng)專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，避免侵權(quán)行為的發(fā)生。同時(shí)，在發(fā)現(xiàn)他人侵犯自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。規(guī)范勞動(dòng)用工管理企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)