員工上下班打卡管理規(guī)章制度

第頁共頁員工上下班打卡管理規(guī)章制度第一章總則第一條為了規(guī)范員工上下班打卡管理，提高工作效率，增強(qiáng)管理能力，特制定本規(guī)章制度。第二條適用范圍：本規(guī)章制度適用于本公司所有在職員工。第三條所有違反本規(guī)章制度的行為將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、降職、開除等。第四條公司將通過現(xiàn)代化的打卡管理系統(tǒng)來實(shí)施員工上下班打卡管理。第五條公司將嚴(yán)格保密員工的上下班打卡記錄，未經(jīng)工作需要，禁止向外部泄露。第六條本規(guī)章制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修改。第二章打卡方式第七條公司將提供多種打卡方式，包括刷卡打卡、指紋打卡、人臉識(shí)別打卡等，員工可根據(jù)個(gè)人需要選擇合適的方式進(jìn)行打卡。第八條員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行打卡，確保打卡記錄的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第九條若員工遲到或早退，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)補(bǔ)打卡，補(bǔ)打卡的時(shí)間不得晚于遲到或早退的時(shí)間。第十條若員工因特殊原因不能按時(shí)打卡，應(yīng)當(dāng)提前請(qǐng)假并向主管匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用補(bǔ)打卡功能。第三章打卡記錄管理第十一條公司將建立完善的打卡記錄管理系統(tǒng)，包括但不限于打卡時(shí)間、打卡地點(diǎn)、打卡方式等。第十二條員工應(yīng)當(dāng)妥善保管自己的打卡卡片、指紋、人臉等信息，不得私自更改或泄露給他人。第十三條員工務(wù)必確保自己的打卡記錄準(zhǔn)確無誤，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)通知人力資源部進(jìn)行更正。第十四條員工可以通過登錄公司官方打卡管理系統(tǒng)查詢和打印自己的打卡記錄，但未經(jīng)授權(quán)，不得訪問其他員工的打卡記錄。第四章違規(guī)處理第十五條若員工未按規(guī)定打卡，超過規(guī)定的遲到或早退時(shí)間，將視情況進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款等。第十六條若員工嚴(yán)重違反打卡管理制度，包括但不限于打卡作假、打卡代打等，將視情況給予嚴(yán)厲的處罰，包括但不限于降職、開除等。第十七條公司將建立舉報(bào)制度，鼓勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)經(jīng)核實(shí)的違規(guī)行為將按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分處理。第五章附則第十八條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并由人力資源部負(fù)責(zé)宣傳執(zhí)行。第十九條對(duì)于本規(guī)章制度沒有具體規(guī)定的，由人