駐礦安全監(jiān)管員管理辦法

駐礦安全監(jiān)管員管理辦法匯報(bào)人：2024-01-03目錄contents駐礦安全監(jiān)管員職責(zé)與權(quán)力選拔與任用監(jiān)督與檢查獎(jiǎng)懲與激勵(lì)信息溝通與報(bào)告合作與協(xié)調(diào)駐礦安全監(jiān)管員職責(zé)與權(quán)力01職責(zé)明確發(fā)現(xiàn)礦山企業(yè)存在安全隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)提出整改要求，并跟蹤督促企業(yè)按時(shí)完成整改。督促礦山企業(yè)整改安全隱患駐礦安全監(jiān)管員應(yīng)確保礦山企業(yè)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正企業(yè)的違法違規(guī)行為。監(jiān)督礦山企業(yè)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)對(duì)礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)條件進(jìn)行全面檢查，包括設(shè)施設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、安全管理制度等方面，確保企業(yè)具備安全生產(chǎn)的基本條件。檢查礦山企業(yè)安全生產(chǎn)條件03緊急處置權(quán)在礦山企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故或存在重大安全隱患時(shí)，有權(quán)采取緊急處置措施，防止事故擴(kuò)大或隱患惡化。01現(xiàn)場(chǎng)檢查權(quán)駐礦安全監(jiān)管員有權(quán)進(jìn)入礦山企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，了解企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。02調(diào)查取證權(quán)在發(fā)現(xiàn)礦山企業(yè)存在安全生產(chǎn)問(wèn)題時(shí)，有權(quán)進(jìn)行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料。權(quán)力界定履行職責(zé)與行使權(quán)力關(guān)系駐礦安全監(jiān)管員在履行職責(zé)的過(guò)程中，應(yīng)依法依規(guī)行使權(quán)力，確保權(quán)力的合法性和有效性。行使權(quán)力是履行職責(zé)的保障在履行職責(zé)時(shí)，如遇礦山企業(yè)不配合或存在違法行為，駐礦安全監(jiān)管員可依法行使權(quán)力，采取必要的措施和手段，保障職責(zé)的順利履行。履行職責(zé)與行使權(quán)力相輔相成駐礦安全監(jiān)管員既要認(rèn)真履行職責(zé)，又要合理行使權(quán)力，二者相輔相成，共同構(gòu)成駐礦安全監(jiān)管工作的有力支撐。履行職責(zé)是行使權(quán)力的前提選拔與任用02擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。政治素質(zhì)熟悉煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及煤礦安全基本知識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力。業(yè)務(wù)能力從事煤礦安全監(jiān)管或煤礦生產(chǎn)、技術(shù)、管理等相關(guān)工作滿一定年限，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和處理問(wèn)題的能力。工作經(jīng)驗(yàn)身體健康，能夠適應(yīng)駐礦安全監(jiān)管工作需要。身體條件選拔條件123各級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門會(huì)同有關(guān)部門，按照選拔條件從現(xiàn)有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員中推薦選拔駐礦安全監(jiān)管員人選。推薦選拔對(duì)推薦人選進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和業(yè)務(wù)能力。組織考察對(duì)擬任用的駐礦安全監(jiān)管員人選進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議的，按照管理權(quán)限辦理任用手續(xù)。公示任命任用程序崗前培訓(xùn)對(duì)新任用的駐礦安全監(jiān)管員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、煤礦安全基本知識(shí)和應(yīng)急處置等。在崗培訓(xùn)定期組織在崗駐礦安全監(jiān)管員參加培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際工作需要確定?？己嗽u(píng)估對(duì)駐礦安全監(jiān)管員的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核評(píng)估，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、晉升的重要依據(jù)。考核評(píng)估可采用多種方式進(jìn)行，如聽取匯報(bào)、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查等。010203培訓(xùn)與考核監(jiān)督與檢查03監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置設(shè)立專門的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)駐礦安全監(jiān)管員的工作進(jìn)行日常監(jiān)督和定期評(píng)估。監(jiān)督內(nèi)容對(duì)駐礦安全監(jiān)管員的出勤、工作記錄、報(bào)告提交等進(jìn)行全面監(jiān)督，確保其履行職責(zé)。監(jiān)督方式采用定期巡查、隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查等方式，對(duì)駐礦安全監(jiān)管員的工作進(jìn)行深入細(xì)致的監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督制度檢查內(nèi)容對(duì)駐礦安全監(jiān)管員的工作進(jìn)行全面評(píng)估，包括工作效果、工作態(tài)度、工作能力等方面。檢查方式采用定期巡查、專項(xiàng)檢查、暗訪等方式，對(duì)駐礦安全監(jiān)管員的工作進(jìn)行突擊檢查，以發(fā)現(xiàn)可能存在的問(wèn)題。檢查機(jī)構(gòu)由上級(jí)主管部門或第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行外部檢查，確保檢查的客觀性和公正性。外部檢查機(jī)制問(wèn)題反饋對(duì)內(nèi)部監(jiān)督和外部檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向駐礦安全監(jiān)管員進(jìn)行反饋，并提出整改要求。整改措施駐礦安全監(jiān)管員應(yīng)根據(jù)反饋的問(wèn)題，制定具體的整改措施，明確整改時(shí)限和責(zé)任人。跟蹤檢查對(duì)整改措施的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保問(wèn)題得到徹底解決，防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。問(wèn)題整改落實(shí)030201獎(jiǎng)懲與激勵(lì)04優(yōu)秀表現(xiàn)獎(jiǎng)對(duì)在礦山安全監(jiān)管工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的監(jiān)管員給予優(yōu)秀表現(xiàn)獎(jiǎng)，以表彰其貢獻(xiàn)。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)對(duì)在礦山安全生產(chǎn)方面取得顯著成績(jī)的監(jiān)管員給予安全生產(chǎn)獎(jiǎng)，鼓勵(lì)其繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用。舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)監(jiān)管員積極發(fā)現(xiàn)和舉報(bào)礦山安全隱患和違法行為，對(duì)查證屬實(shí)的舉報(bào)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)措施記過(guò)對(duì)在礦山安全監(jiān)管工作中存在失職、瀆職行為的監(jiān)管員給予記過(guò)處分，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。降級(jí)或開除對(duì)嚴(yán)重違反礦山安全監(jiān)管規(guī)定，造成重大安全事故或嚴(yán)重后果的監(jiān)管員給予降級(jí)或開除處分，并依法追究其法律責(zé)任。警告對(duì)違反礦山安全監(jiān)管規(guī)定的監(jiān)管員給予警告，責(zé)令其限期改正。懲罰措施建立科學(xué)合理的績(jī)效考核機(jī)制，對(duì)監(jiān)管員的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。績(jī)效考核鼓勵(lì)監(jiān)管員通過(guò)自身努力和優(yōu)秀表現(xiàn)獲得職務(wù)晉升的機(jī)會(huì)，提高其工作積極性和責(zé)任感。職務(wù)晉升定期組織監(jiān)管員參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)其工作能力和創(chuàng)新意識(shí)。培訓(xùn)和學(xué)習(xí)關(guān)注監(jiān)管員的心理健康狀況，提供必要的心理支持和輔導(dǎo)，幫助其緩解工作壓力和負(fù)面情緒。心理關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制建設(shè)信息溝通與報(bào)告05為確保駐礦安全監(jiān)管員與相關(guān)部門之間的信息溝通順暢，應(yīng)設(shè)立專門的信息溝通渠道，如電話熱線、電子郵件或在線平臺(tái)等。設(shè)立專門的信息溝通渠道信息溝通內(nèi)容應(yīng)包括礦山安全狀況、事故隱患、違規(guī)行為等方面的信息，以及相關(guān)政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等信息的傳達(dá)。明確信息溝通內(nèi)容對(duì)于重要或緊急的信息，應(yīng)建立快速反饋機(jī)制，確保信息能夠及時(shí)傳達(dá)并得到妥善處理。建立信息溝通反饋機(jī)制信息溝通渠道建立確定報(bào)告周期根據(jù)礦山安全監(jiān)管的實(shí)際需要，確定駐礦安全監(jiān)管員的定期報(bào)告周期，如周報(bào)、月報(bào)或季報(bào)等。明確報(bào)告內(nèi)容定期報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括礦山安全狀況的總體評(píng)估、存在的問(wèn)題及整改情況、事故隱患排查及治理情況等。建立報(bào)告審核制度對(duì)于駐礦安全監(jiān)管員的定期報(bào)告，應(yīng)建立相應(yīng)的審核制度，確保報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。定期報(bào)告制度緊急情況報(bào)告及處理明確緊急情況范圍緊急情況包括但不限于礦山事故、重大安全隱患、自然災(zāi)害等可能危及礦山安全的事件。建立緊急情況報(bào)告機(jī)制駐礦安全監(jiān)管員在發(fā)現(xiàn)緊急情況時(shí)，應(yīng)立即通過(guò)專用信息溝通渠道向相關(guān)部門報(bào)告，同時(shí)采取必要的應(yīng)急措施。制定緊急情況處理預(yù)案針對(duì)可能發(fā)生的緊急情況，應(yīng)制定相應(yīng)的處理預(yù)案，明確應(yīng)急處置措施、人員分工和資源配置等，以確保在緊急情況下能夠迅速、有效地進(jìn)行處置。合作與協(xié)調(diào)06與其他相關(guān)部門建立定期聯(lián)絡(luò)機(jī)制，及時(shí)了解礦山安全監(jiān)管情況，共同研究解決存在的問(wèn)題。建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制明確各自職責(zé)分工，避免工作重復(fù)或遺漏，確保安全監(jiān)管工作的有序進(jìn)行。明確職責(zé)分工建立信息共享平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布礦山安全監(jiān)管信息，提高信息透明度和利用效率。加強(qiáng)信息共享010203與其他部門合作關(guān)系建立定期組織相關(guān)部門召開協(xié)調(diào)會(huì)議，共同研究解決礦山安全監(jiān)管中存在的問(wèn)題和困難。定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決礦山生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患和問(wèn)題。強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)充分利用專家資源，組織專家對(duì)礦山安全監(jiān)管中的重大問(wèn)題進(jìn)行會(huì)診和指導(dǎo)。利用專家資源協(xié)調(diào)解決問(wèn)題途徑和方法推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新