正規(guī)企業(yè)用人勞動合同電子

第頁共頁正規(guī)企業(yè)用人勞動合同電子勞動合同甲方：（公司全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：通信地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方自愿達(dá)成如下勞動合同，并共同遵守。第一條聘用內(nèi)容1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任（職位名稱），乙方愿意接受該聘用。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方所在地。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)包括但不限于：3.1.1根據(jù)公司規(guī)定，完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。3.1.2遵守國家法律法規(guī)、黨政機(jī)關(guān)、公司的各項規(guī)章制度。3.1.3完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。3.2乙方應(yīng)按照公司的工作安排、要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，總計40小時。4.2如果需要加班，甲乙雙方可以協(xié)商確定加班時間和加班費(fèi)的支付方式。第五條薪酬待遇5.1乙方的薪酬待遇由甲方根據(jù)公司規(guī)定的崗位薪酬體系進(jìn)行確定，并以書面形式通知乙方。5.2乙方的薪酬支付時間和方式由甲方根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。第六條保險和福利6.1甲方積極為乙方購買相關(guān)的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。6.2甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。第七條保密責(zé)任7.1乙方在勞動合同期間和解除勞動合同后仍需對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及公司內(nèi)部信息保密。7.2乙方違反保密責(zé)任造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除勞動合同8.1乙方如有下列情況之一，甲方可解除勞動合同：8.1.1乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的。8.1.2乙方嚴(yán)重失職，或擅自離崗不返回的。8.1.3乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的病假或休假期滿后，不能從事原工作，且經(jīng)公司安排不能從事其他工作的。8.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.2乙方如有下列情況之一，乙方可解除勞動合同：8.2.1甲方未按時支付工資或其他福利待遇的。8.2.2乙方在勞動期間患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)生診斷確有勞動能力且不能從事適于原工作的其他工作的。第九條爭議解決9.1甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因勞動合同履行引起的爭議。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。10.2本勞動合同到期前30天，雙方均可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽勞動合同。10.3本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：乙方（