聘用勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版

第頁(yè)共頁(yè)聘用勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方需要招聘乙方并為其提供工作崗位，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方就職于甲方的事宜達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同遵守。第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.1乙方被聘用為甲方的員工，具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方職位及相關(guān)職責(zé)，或引用相關(guān)崗位說(shuō)明書）1.2乙方的工作地點(diǎn)為：（公司詳細(xì)地址）第二條試用期2.1乙方入職后，將按照甲方規(guī)定的試用期制度進(jìn)行試用。試用期為：（一般為3個(gè)月，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整）2.2在試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且無(wú)須支付違約金或賠償金。第三條工作時(shí)間及休假3.1乙方的工作時(shí)間為：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體上班時(shí)間為：（具體時(shí)間）3.2乙方享有法定假期及帶薪年假，具體休假安排按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬與福利4.1甲方將按照乙方所從事工作的性質(zhì)、條件以及市場(chǎng)行情等因素支付乙方工資。4.2乙方的薪資核算方式為：（如月薪、時(shí)薪、計(jì)件工資等）。4.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、員工福利等。具體細(xì)則按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。第五條保密責(zé)任5.1乙方在工作期間或任職期間得知或接觸到的與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶等相關(guān)的資料和信息，均應(yīng)保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，對(duì)未經(jīng)甲方授權(quán)使用、披露甲方商業(yè)信息承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條終止合同6.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）違規(guī)違紀(jì)，且情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)過(guò)甲方書面警告不改正的；（2）工作能力與工作崗位明顯不適應(yīng)，且經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍未改善；（3）嚴(yán)重失職或工作紀(jì)律逾期不改正的；（4）在試用期間內(nèi)不符合甲方要求的。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（通常為30天）以書面形式告知甲方，并支付相應(yīng)的違約金。第七條其他約定事項(xiàng)7.1本合同未約定的事項(xiàng)，由甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定來(lái)處理。7.2乙方為本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議的，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不果的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。第八條合同生效與簽署8.1本勞動(dòng)合同一式共兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2甲方：（公司名稱、法定代表人姓名、聯(lián)系電話、地址）8.3乙