終止勞動合同書專業(yè)版

第頁共頁終止勞動合同書專業(yè)版終止勞動合同書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：按照《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特此簽訂《終止勞動合同書》，廢止原有的勞動合同，以茲遵守。第一條合同基本信息雇傭單位：[公司名稱]雇員姓名：[員工姓名]雇員身份證號碼：[身份證號碼]雇傭部門：[部門名稱]合同編號：[合同編號]合同期限：[合同期限]簽訂日期：[簽訂日期]第二條終止原因[公司名稱]與[員工姓名]協(xié)商一致，基于雙方自愿的原則，決定終止勞動合同，終止原因如下：1.經(jīng)濟困難：[具體描述經(jīng)濟困難的情況，如公司陷入經(jīng)營困難，需要裁員減少成本等；2.業(yè)務(wù)調(diào)整：[具體描述業(yè)務(wù)調(diào)整的情況，如公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，崗位變動等；3.其他原因：[具體描述其他終止勞動合同的原因，如員工違反公司規(guī)定，多次被警告等。第三條終止程序1.公司將在終止勞動合同之日起[通知期限]提前通知[員工姓名]，不少于[通知期限]的時間，辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。2.[員工姓名]同意根據(jù)公司通知的時間，在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，并清理個人工作物及交接工作。3.公司將按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，及時把[員工姓名]的工資、福利和其他應(yīng)發(fā)款項支付到員工指定的銀行賬號。4.在辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)前，[員工姓名]應(yīng)當(dāng)完成公司指派的工作，并對交接的工作做好記錄和歸檔。第四條工資和福利待遇處理根據(jù)勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定，公司將按照實際工作日、實際工作天數(shù)和實際出勤時間，結(jié)清[員工姓名]的應(yīng)付工資及其他補償費用。同時，根據(jù)公司規(guī)定，按照公司制定的離職流程和辦理離職手續(xù)，辦理相關(guān)福利待遇、社會保險和公積金的結(jié)算和退出手續(xù)。第五條信息保密[員工姓名]應(yīng)當(dāng)對其在工作期間所知悉的與公司業(yè)務(wù)和經(jīng)營活動相關(guān)的商業(yè)秘密及其他保密事項負有保密義務(wù)，并承諾離職后依然履行保密責(zé)任。第六條爭議解決本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第七條其他事項1.本合同自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。2.本合同一式兩份，雇傭單位和雇員各執(zhí)一份，合同以正本為準(zhǔn)。3.本合同采用中文書寫，如有不明之處，按中文解釋。雇傭單位：[公司名稱]雇員姓名：[員工