銷售工作目標責任書模版

第頁共頁銷售工作目標責任書模版企業(yè)：_________________部門：_________________崗位：_________________員工：_________________時間范圍：_________________一、目標設(shè)定1.銷售目標設(shè)定在規(guī)定的時間范圍內(nèi)，通過銷售產(chǎn)品或服務(wù)，達到銷售目標金額為___________（具體金額）。同時，要求實現(xiàn)銷售目標的市場份額為___________%（具體比例）。2.銷售渠道目標設(shè)定開展多種渠道拓展工作，達到建立或拓展新銷售渠道______個（具體數(shù)量），并在現(xiàn)有銷售渠道中提升______%（具體比例）的銷售量。3.客戶服務(wù)目標設(shè)定提升客戶滿意度，通過積極主動的客戶溝通與服務(wù)，提高客戶回頭率，達到___________%（具體比例）的客戶滿意度。4.個人發(fā)展目標設(shè)定提升個人銷售能力和職業(yè)素養(yǎng)，通過學習和培訓不斷提高自己的銷售技巧和專業(yè)知識，達到___________（具體目標）的銷售指標。二、責任與權(quán)利1.員工責任1.1堅守崗位，全力以赴完成銷售目標，不違反公司相關(guān)政策和規(guī)定。1.2主動開展銷售工作，積極拓展銷售渠道，提升銷售量。1.3提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，積極解決客戶問題，提高客戶滿意度。1.4不泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息，維護公司和客戶的利益和形象。1.5不違反行業(yè)規(guī)范和道德操守，保持良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象。2.公司責任2.1提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助員工提高銷售技巧和專業(yè)知識。2.2提供必要的銷售工具和資源，支持員工順利完成銷售任務(wù)。2.3提供必要的管理和指導，協(xié)助員工達到銷售目標。2.4對員工個人信息和商業(yè)機密進行保密，確保員工的權(quán)益。三、考核與激勵1.目標考核根據(jù)銷售目標設(shè)定的內(nèi)容與要求，通過量化的指標進行考核。超額完成銷售目標，將得到相應(yīng)的獎勵；未完成銷售目標，將根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的糾正措施。2.激勵措施為激勵和鼓勵員工積極開展銷售工作和提高個人銷售能力，公司將采取以下激勵措施：2.1發(fā)放銷售提成，根據(jù)銷售業(yè)績和銷售目標的完成情況進行獎勵。2.2提供銷售競賽和活動，對表現(xiàn)出色的員工進行獎勵和公開表揚。2.3組織各類銷售培訓和學習機會，提供發(fā)展空間和晉升機會。四、績效評估在規(guī)定的時間范圍內(nèi)，公司將對員工的銷售業(yè)績和綜合素質(zhì)進行績效評估。績效評估結(jié)果將作為員工獎懲和晉升的依據(jù)。具體評估標準和方法將在績效評估時進行說明。五、審批企業(yè)領(lǐng)導或部門負責人：_________________（簽名）六、備忘錄1.本責任書自雙方簽字后生效，并作為員工銷售工作的參考依據(jù)。2.員工在工作中應(yīng)嚴格遵守公司的規(guī)章制度和相關(guān)政策，發(fā)揮出自己的最佳表現(xiàn)，為完成銷售目標而努力。3.公司將不定期對員工