員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度_第1頁
員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度_第2頁
員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度_第3頁
員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度_第4頁
員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度_第5頁
已閱讀5頁，還剩6頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度提高員工隊(duì)為了提升企業(yè)經(jīng)營管理水平和技術(shù)創(chuàng)新能力，規(guī)范公司理論學(xué)習(xí)的組織深入開展創(chuàng)建學(xué)加強(qiáng)溝變組織中每位成員的個(gè)體學(xué)習(xí)為團(tuán)集中學(xué)習(xí)由人力資專題學(xué)習(xí)由人力資源部周六定為公學(xué)習(xí)時(shí)間分定期學(xué)習(xí)和不定期人員必須參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間不安排其他工集中學(xué)習(xí)以黨支部為單位，每月組織至少一次學(xué)習(xí)不少于專業(yè)技術(shù)人員集中學(xué)習(xí)的對象主要是管理因故不能參加學(xué)習(xí)的應(yīng)集中學(xué)習(xí)建立簽到提前向人力資源部履行請假手續(xù)，事后及時(shí)補(bǔ)上學(xué)習(xí)內(nèi)容。參加學(xué)習(xí)人員要結(jié)合本人或本每次集中學(xué)交流本人認(rèn)為在工作學(xué)習(xí)生活方面最有價(jià)學(xué)習(xí)心得于學(xué)習(xí)后一周內(nèi)交人力資建立信分散學(xué)習(xí)指各單位每周六上午組織本單位員工第七條公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)計(jì)分散學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要生產(chǎn)工藝流程及經(jīng)業(yè)務(wù)知識(shí)及內(nèi)部管理知分散學(xué)習(xí)由各單位制定符合本單位實(shí)際的切實(shí)第九條

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論