年度公司績(jī)效測(cè)評(píng)通知五篇樣板

年度公司績(jī)效測(cè)評(píng)通知五篇樣板年度公司績(jī)效測(cè)評(píng)通知尊敬的全體員工：根據(jù)公司的年度績(jī)效測(cè)評(píng)制度，現(xiàn)通知各位員工參加今年的績(jī)效測(cè)評(píng)。為了確保測(cè)評(píng)的公正性和準(zhǔn)確性，請(qǐng)按以下要求完成測(cè)評(píng)：測(cè)評(píng)時(shí)間測(cè)評(píng)將于本月底開始，具體時(shí)間將由各部門負(fù)責(zé)人通知，請(qǐng)大家密切關(guān)注通知。測(cè)評(píng)方式今年的績(jī)效測(cè)評(píng)將采用綜合考評(píng)的方式，主要包括以下幾個(gè)方面：1.工作表現(xiàn)：-根據(jù)崗位職責(zé)，評(píng)估工作完成情況、工作質(zhì)量和效率等指標(biāo)。-考核工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力等綜合素質(zhì)。2.自我評(píng)估：-請(qǐng)每位員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫自我評(píng)估表，對(duì)自己的工作進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。3.直接上級(jí)評(píng)估：-各位員工的直接上級(jí)將對(duì)下屬的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并填寫相應(yīng)的評(píng)估表。4.360度評(píng)估：-通過對(duì)同事、下屬和其他部門員工的匿名評(píng)價(jià)，綜合評(píng)估員工的綜合能力和影響力。注意事項(xiàng)1.請(qǐng)各位員工務(wù)必如實(shí)填寫資料，不得故意夸大或隱瞞工作情況。2.請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好相關(guān)材料和數(shù)據(jù)，以便在測(cè)評(píng)過程中提供支持。3.如有任何疑問或困難，請(qǐng)及時(shí)與績(jī)效測(cè)評(píng)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，尋求幫助和解答。測(cè)評(píng)結(jié)果和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效測(cè)評(píng)結(jié)果將作為公司員工晉升、晉級(jí)和薪資調(diào)整的重要依據(jù)之一。在測(cè)評(píng)結(jié)果公布后，我們將根據(jù)績(jī)效等級(jí)制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，并予以表彰?？?jī)效測(cè)評(píng)是我們?cè)u(píng)估個(gè)人工作表現(xiàn)、激勵(lì)員工成長(zhǎng)的重要手段，也是公司發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。希望各位員工積極參與，真實(shí)客觀地反