公務(wù)員法解讀課件

公務(wù)員法解讀課件公務(wù)員法概述公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)公務(wù)員的職位分類與職務(wù)管理公務(wù)員的錄用與考核公務(wù)員的獎(jiǎng)懲與申訴公務(wù)員法的實(shí)施與監(jiān)督contents目錄01公務(wù)員法概述公務(wù)員法是規(guī)定公務(wù)員的權(quán)利、義務(wù)以及管理體制的法律規(guī)范。具有高度的政治性、權(quán)威性、規(guī)范性和穩(wěn)定性，是黨和國家干部人事管理工作的基礎(chǔ)。公務(wù)員法的定義與特點(diǎn)特點(diǎn)定義歷史公務(wù)員法自1987年開始起草，經(jīng)過多次修改和完善，于2005年4月27日通過并公布實(shí)施。發(fā)展隨著時(shí)代的發(fā)展，公務(wù)員法也在不斷地進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。公務(wù)員法的歷史與發(fā)展公務(wù)員法是黨和國家干部人事制度改革的重要成果，對(duì)于建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍、促進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重要意義。意義公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員的管理體制、權(quán)利義務(wù)、職務(wù)管理、考核培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等方面的內(nèi)容，為公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展和管理提供了法律保障。作用公務(wù)員法的意義與作用02公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)職務(wù)保障權(quán)：公務(wù)員非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。獲得非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分：公務(wù)員不因提出批評(píng)、申辯、申請(qǐng)復(fù)核或者控告而被加重處理。獲得工資報(bào)酬權(quán)：公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇；國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。獲得工作條件權(quán)：公務(wù)員有權(quán)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；有權(quán)獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；有權(quán)參加培訓(xùn)；有權(quán)對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議。公務(wù)員的權(quán)利遵守憲法和法律公務(wù)員必須遵守憲法和法律，維護(hù)憲法和法律的尊嚴(yán)。忠于職守公務(wù)員應(yīng)當(dāng)忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守國家秘密，執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益。接受培訓(xùn)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加培訓(xùn)。公道正派公務(wù)員應(yīng)當(dāng)公道正派，辦事公道，誠實(shí)守信，廉潔奉公。公務(wù)員的義務(wù)123公務(wù)員既是權(quán)利的享有者也是義務(wù)的承擔(dān)者，權(quán)利與義務(wù)是相互依存的，不存在無權(quán)利的義務(wù)，也不存在無義務(wù)的權(quán)利。權(quán)利與義務(wù)相一致原則在保障公務(wù)員權(quán)利的同時(shí)，也要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的義務(wù)約束，以防止公務(wù)員濫用權(quán)利。權(quán)利保障與義務(wù)約束相結(jié)合原則對(duì)于公務(wù)員的合法權(quán)益受到侵害的，應(yīng)當(dāng)依法予以救濟(jì)；對(duì)于公務(wù)員未履行義務(wù)的，也應(yīng)當(dāng)依法追究其責(zé)任。權(quán)利救濟(jì)與義務(wù)追究相銜接原則公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的平衡03公務(wù)員的職位分類與職務(wù)管理綜合管理類職位需要具備特定專業(yè)知識(shí)和技能，從事專業(yè)技術(shù)工作和研究。專業(yè)技術(shù)類職位行政執(zhí)法類職位窗口單位類職位01020403直接面向公眾提供服務(wù)，如信訪接待、行政服務(wù)中心等。主要負(fù)責(zé)政策制定、規(guī)劃組織、協(xié)調(diào)監(jiān)管等綜合管理工作。負(fù)責(zé)執(zhí)行法律、法規(guī)和政策，進(jìn)行行政執(zhí)法和監(jiān)管。公務(wù)員的職位分類職務(wù)晉升職務(wù)任免職務(wù)回避職務(wù)交流公務(wù)員的職務(wù)管理01020304根據(jù)工作表現(xiàn)、能力、資歷等條件，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行職務(wù)晉升。對(duì)公務(wù)員的職務(wù)進(jìn)行任免，需符合相關(guān)規(guī)定和程序。公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，需要遵循一定的回避規(guī)定，以保證公正性。為了增強(qiáng)公務(wù)員的綜合素質(zhì)和豐富工作經(jīng)驗(yàn)，需要進(jìn)行職務(wù)交流。通過對(duì)職位進(jìn)行分類，能夠更好地分配工作任務(wù)，提高管理效率。提高管理效率合理的職務(wù)管理能夠激勵(lì)公務(wù)員更好地發(fā)揮自身能力，提高工作積極性。激發(fā)工作積極性職務(wù)交流等措施能夠促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的人才流動(dòng)，提高整體素質(zhì)。促進(jìn)人才流動(dòng)通過職務(wù)回避等規(guī)定，能夠保障公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)的公正性，提高公眾信任度。保障公正性公務(wù)員職位分類與職務(wù)管理的意義04公務(wù)員的錄用與考核公務(wù)員錄用資格要求具備中華人民共和國國籍、年齡符合要求、品行端正、符合職位要求的工作能力等。公務(wù)員錄用程序發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、考試、考察與體檢、公示與備案等。公務(wù)員錄用原則公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。公務(wù)員的錄用制度03公務(wù)員考核結(jié)果優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。01公務(wù)員考核內(nèi)容德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。02公務(wù)員考核方式平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核。公務(wù)員的考核制度選拔優(yōu)秀人才通過公務(wù)員錄用與考核，選拔出具備優(yōu)秀素質(zhì)和能力的公務(wù)員，為國家和人民服務(wù)。提高公務(wù)員素質(zhì)通過考核制度對(duì)公務(wù)員進(jìn)行激勵(lì)和約束，促進(jìn)其不斷學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)。確保公正公平公務(wù)員錄用與考核遵循公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保每一位公務(wù)員都具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)。公務(wù)員錄用與考核的意義05公務(wù)員的獎(jiǎng)懲與申訴獎(jiǎng)勵(lì)種類包括嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功和授予榮譽(yù)稱號(hào)等。獎(jiǎng)勵(lì)條件公務(wù)員在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的，可以給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)程序按照規(guī)定的程序進(jìn)行申報(bào)、審核、公示、審批和公布等步驟。公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)制度包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等。懲戒種類懲戒條件懲戒程序公務(wù)員在工作中違反法律法規(guī)、規(guī)章制度的，或者有其他違法違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)的懲戒。按照規(guī)定的程序進(jìn)行調(diào)查、審查、決定、執(zhí)行和復(fù)核等步驟。030201公務(wù)員的懲戒制度申訴范圍公務(wù)員對(duì)涉及本人權(quán)益的處理決定不服的，可以按照規(guī)定向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申訴。申訴程序按照規(guī)定的程序進(jìn)行申請(qǐng)、審查、復(fù)核和裁決等步驟。申訴權(quán)利保障公務(wù)員申訴過程中，其合法權(quán)益受到保護(hù)，有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理和處理。公務(wù)員的申訴制度06公務(wù)員法的實(shí)施與監(jiān)督實(shí)施機(jī)構(gòu)各級(jí)人民政府及其工作部門是公務(wù)員法的具體實(shí)施機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公務(wù)員的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)工作。實(shí)施程序公務(wù)員法的實(shí)施需遵循一定的程序，包括制定相關(guān)配套規(guī)定、組織實(shí)施、監(jiān)督檢查等步驟，確保法定的標(biāo)準(zhǔn)和要求得到有效執(zhí)行。公務(wù)員法的實(shí)施機(jī)構(gòu)與程序公務(wù)員法的監(jiān)督機(jī)制內(nèi)部監(jiān)督各級(jí)人民政府及其工作部門內(nèi)部設(shè)立的監(jiān)察、審計(jì)等機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督。外部監(jiān)督人大、政協(xié)、司法機(jī)關(guān)、新聞媒體等機(jī)構(gòu)和公民個(gè)人也可以對(duì)公務(wù)員的執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其合法性和公正性。通過實(shí)施和監(jiān)督公務(wù)員法，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，維護(hù)其職業(yè)尊嚴(yán)和合法權(quán)益。