行政經(jīng)理崗位職責十篇

第行政經(jīng)理崗位職責十篇

行政經(jīng)理崗位職責十篇

行政經(jīng)理崗位職責篇1

1、編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正;

2、編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘及儲備工作;

3、根據(jù)公司發(fā)展和管理需求，不斷完善組織架構，制定各部門及崗位職責，并監(jiān)督執(zhí)行;

4、編制公司各部門的人力資源配備需求、崗位任職條件，并據(jù)此制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員錄用過程;

5、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位制定培訓方案并監(jiān)督執(zhí)行;

6、組織制定公司各部門及各崗位人員的績效考核指標，并監(jiān)督執(zhí)行;

行政經(jīng)理崗位職責篇2

1、結(jié)合公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助HR負責人全面開展人力資源各項工作。

2、組織起草完善人力資源相關管理制度，建立優(yōu)化人力資源工作流程。

3、結(jié)合業(yè)務動態(tài)定期盤點組織架構，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。

4、負責實施招聘培訓、員工關系、考勤管理、薪資核算、勞動合同管理、人事報表分析等各類日常工作。

5、參與公司企業(yè)文化建設，協(xié)助開展公司各類活動。

6、領導交辦的人力行政類其它相關工作。

行政經(jīng)理崗位職責篇3

1、根據(jù)集團總部要求開展分公司的行政管理事務，外聯(lián)事務;

2、負責分公司營業(yè)執(zhí)照等證照申辦、變更、年審辦理;

3、協(xié)助公司級各項活動組織開展，包括：公司級會議及活動計劃的制定、策劃、組織安排;

4、負責起草公司內(nèi)外部文書、函件;

5、負責行政組的日常管理工作;

6、協(xié)助部門領導完成其他工作。

行政經(jīng)理崗位職責篇4

崗位職責:

1、負責公司總部行政事務和綜合事務工作,建立并優(yōu)化公司行政管理制度及流程,監(jiān)督、檢查各項規(guī)章制度和上級指示的貫徹落實情況;

2、制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標與工作計劃,并監(jiān)督其實施;以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;

3、負責公司對外行政聯(lián)絡和關系協(xié)調(diào),參與組織重要來賓的接待和相關外聯(lián)工作;

4、負責大型會議的統(tǒng)籌安排;

5、負責公司綜合性文件、報告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,行政管理等相關專業(yè);

2.具有8年以上大型集團公司行政管理相關工作經(jīng)驗,具有較深的文字功底和公文寫作能力,能擬訂各項工作制度,擅長溝通和公文寫作;能很好地處理各類外聯(lián)事務以及突發(fā)事件;

3.對行政管理各個模塊有較深入的理解,熟悉國家相關政策和法律法規(guī);

4.辦事沉穩(wěn),嚴謹負責,具備良好的語言表達能力和溝通能力,具有一定的應變能力和工作技巧;

5.具有良好的敬業(yè)精神和團隊意識,善于與人合作,有大局觀;

6.有外企或大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

行政經(jīng)理崗位職責篇5

1、主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務;密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。

2、負責公司綜合性、專項性文字材料撰寫、對外聯(lián)絡與宣傳以及簡報、信息周報等文字材料復核等工作。

3、制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

4、安排各項會議的日程與議程，協(xié)調(diào)各種資源，確保會議的順利召開,檢查督促各項計劃、辦公會決議結(jié)合公司領導布置的主要工作任務的執(zhí)行情況。

5、負責主持制訂和修訂綜合部系統(tǒng)的規(guī)章制度、流程，收集公司經(jīng)營管理信息，對管理制度和相關工作流程提出優(yōu)化建議。

6、接待公司重要來訪客人，處理管理方面的重要函件。

7、完成上級領導交辦的其它各項任務。

行政經(jīng)理崗位職責篇6

1、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

2、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務工作；

3、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

4、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；

5、負責抓好公司重要文稿的`起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息；

6、嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，進行成本核算和預期費用申報等工作。加強辦公財產(chǎn)的管理；

7、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

行政經(jīng)理崗位職責篇7

1.協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政事務，參與部門內(nèi)部的建設工作

2.負責處理、編排經(jīng)理日常事務，安排經(jīng)理各類活動日程時間表，及時提醒經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類活動;

3.協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶關系的溝通與維護工作

4.為部門其他員工提供行政支持;

5.根據(jù)公司文件管理規(guī)定，對公司相關文件進行編制、發(fā)放和存檔;

6.對部門級文件進行登記、分類、整理、存檔和保管，確保及時、準確、完整地管理公司內(nèi)部文件及文檔;

7.傳達通知、分發(fā)文件等相關業(yè)務事宜;

8.協(xié)助上級與公司各部門進行聯(lián)絡、溝通與協(xié)調(diào);

9.按照上級安排，協(xié)助其他部門組織公司活動;

行政經(jīng)理崗位職責篇8

1、建立并完善工廠人力資源管理體系及制度，優(yōu)化招聘、培訓、薪酬績效、員工關系、企業(yè)文化工作流程并監(jiān)督實施;

2、建立并完善工廠行政管理制度，統(tǒng)籌工廠各項行政事務，確保行政后勤工作有序開展;

3、控制工廠人力資源成本，及時處理工廠人力資源問題，規(guī)避管理風險;

4、領導安排的其他工作。

行政經(jīng)理崗位職責篇9

1、掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資。

2、負責為各個部門招聘相關人員。

3、負責公司員工入職與離職的交接辦理。

4、負責公布公司內(nèi)部通知，以及新員工的入職培訓（主要是培訓公司里的制度及公司簡介）

5、負責公司員工的社保及公積金。

6、協(xié)助執(zhí)行公司的.各項規(guī)章制度和維護工作秩序；

7、負責公司員工的考勤管理；

8、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品等事務；

9、負責接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話；

10、負責與工作內(nèi)容相關的各類文件的歸檔管理；

11、完成上級安排的其他工作任務。

行政經(jīng)理崗位職責篇10

1.統(tǒng)籌管理公司行政工作;

2.各職能部門關系的協(xié)調(diào)