行政經(jīng)理崗位職責(zé)十篇

第行政經(jīng)理崗位職責(zé)十篇

行政經(jīng)理崗位職責(zé)十篇

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇1

1、編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正;

2、編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘及儲(chǔ)備工作;

3、根據(jù)公司發(fā)展和管理需求，不斷完善組織架構(gòu)，制定各部門(mén)及崗位職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行;

4、編制公司各部門(mén)的人力資源配備需求、崗位任職條件，并據(jù)此制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員錄用過(guò)程;

5、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類(lèi)崗位制定培訓(xùn)方案并監(jiān)督執(zhí)行;

6、組織制定公司各部門(mén)及各崗位人員的績(jī)效考核指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行;

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇2

1、結(jié)合公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助HR負(fù)責(zé)人全面開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作。

2、組織起草完善人力資源相關(guān)管理制度，建立優(yōu)化人力資源工作流程。

3、結(jié)合業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)定期盤(pán)點(diǎn)組織架構(gòu)，參與評(píng)估各部門(mén)績(jī)效考評(píng)合理性，有效建立各條線績(jī)效管理制度。

4、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系、考勤管理、薪資核算、勞動(dòng)合同管理、人事報(bào)表分析等各類(lèi)日常工作。

5、參與公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助開(kāi)展公司各類(lèi)活動(dòng)。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力行政類(lèi)其它相關(guān)工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇3

1、根據(jù)集團(tuán)總部要求開(kāi)展分公司的行政管理事務(wù)，外聯(lián)事務(wù);

2、負(fù)責(zé)分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證照申辦、變更、年審辦理;

3、協(xié)助公司級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)組織開(kāi)展，包括：公司級(jí)會(huì)議及活動(dòng)計(jì)劃的制定、策劃、組織安排;

4、負(fù)責(zé)起草公司內(nèi)外部文書(shū)、函件;

5、負(fù)責(zé)行政組的日常管理工作;

6、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇4

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司總部行政事務(wù)和綜合事務(wù)工作,建立并優(yōu)化公司行政管理制度及流程,監(jiān)督、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和上級(jí)指示的貫徹落實(shí)情況;

2、制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標(biāo)與工作計(jì)劃,并監(jiān)督其實(shí)施;以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;

3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外行政聯(lián)絡(luò)和關(guān)系協(xié)調(diào),參與組織重要來(lái)賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作;

4、負(fù)責(zé)大型會(huì)議的統(tǒng)籌安排;

5、負(fù)責(zé)公司綜合性文件、報(bào)告、宣傳資料的起草和編寫(xiě)公司年度大事記。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具有8年以上大型集團(tuán)公司行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較深的文字功底和公文寫(xiě)作能力,能擬訂各項(xiàng)工作制度,擅長(zhǎng)溝通和公文寫(xiě)作;能很好地處理各類(lèi)外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件;

3.對(duì)行政管理各個(gè)模塊有較深入的理解,熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī);

4.辦事沉穩(wěn),嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,具有一定的應(yīng)變能力和工作技巧;

5.具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí),善于與人合作,有大局觀;

6.有外企或大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇5

1、主持本部門(mén)的全面工作，組織并督促本部門(mén)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。

2、負(fù)責(zé)公司綜合性、專(zhuān)項(xiàng)性文字材料撰寫(xiě)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與宣傳以及簡(jiǎn)報(bào)、信息周報(bào)等文字材料復(fù)核等工作。

3、制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

4、安排各項(xiàng)會(huì)議的日程與議程，協(xié)調(diào)各種資源，確保會(huì)議的順利召開(kāi),檢查督促各項(xiàng)計(jì)劃、辦公會(huì)決議結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的執(zhí)行情況。

5、負(fù)責(zé)主持制訂和修訂綜合部系統(tǒng)的規(guī)章制度、流程，收集公司經(jīng)營(yíng)管理信息，對(duì)管理制度和相關(guān)工作流程提出優(yōu)化建議。

6、接待公司重要來(lái)訪客人，處理管理方面的重要函件。

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇6

1、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

2、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作；

3、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件；

4、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；

5、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的`起草工作，包括月、季、半年、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)反饋信息；

6、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，進(jìn)行成本核算和預(yù)期費(fèi)用申報(bào)等工作。加強(qiáng)辦公財(cái)產(chǎn)的管理；

7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇7

1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，參與部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)工作

2.負(fù)責(zé)處理、編排經(jīng)理日常事務(wù)，安排經(jīng)理各類(lèi)活動(dòng)日程時(shí)間表，及時(shí)提醒經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類(lèi)活動(dòng);

3.協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶(hù)關(guān)系的溝通與維護(hù)工作

4.為部門(mén)其他員工提供行政支持;

5.根據(jù)公司文件管理規(guī)定，對(duì)公司相關(guān)文件進(jìn)行編制、發(fā)放和存檔;

6.對(duì)部門(mén)級(jí)文件進(jìn)行登記、分類(lèi)、整理、存檔和保管，確保及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地管理公司內(nèi)部文件及文檔;

7.傳達(dá)通知、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜;

8.協(xié)助上級(jí)與公司各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào);

9.按照上級(jí)安排，協(xié)助其他部門(mén)組織公司活動(dòng);

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇8

1、建立并完善工廠人力資源管理體系及制度，優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、企業(yè)文化工作流程并監(jiān)督實(shí)施;

2、建立并完善工廠行政管理制度，統(tǒng)籌工廠各項(xiàng)行政事務(wù)，確保行政后勤工作有序開(kāi)展;

3、控制工廠人力資源成本，及時(shí)處理工廠人力資源問(wèn)題，規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn);

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇9

1、掌管公司人員的名單，詳細(xì)資料，檔案，職位，工資。

2、負(fù)責(zé)為各個(gè)部門(mén)招聘相關(guān)人員。

3、負(fù)責(zé)公司員工入職與離職的交接辦理。

4、負(fù)責(zé)公布公司內(nèi)部通知，以及新員工的入職培訓(xùn)（主要是培訓(xùn)公司里的制度及公司簡(jiǎn)介）

5、負(fù)責(zé)公司員工的社保及公積金。

6、協(xié)助執(zhí)行公司的.各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序；

7、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理；

8、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品等事務(wù)；

9、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接外部電話；

10、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類(lèi)文件的歸檔管理；

11、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇10

1.統(tǒng)籌管理公司行政工作;

2.各職能部門(mén)關(guān)系的協(xié)調(diào)