海外項(xiàng)目勞務(wù)分包管理制度

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文件編號(hào)：SD/ZD-HW-201613發(fā)布日期：2016年1月1日版號(hào)/修改狀態(tài)：A/0

海外項(xiàng)目勞務(wù)分包管理

制度

編制：海外部

深圳市深裝總裝飾股份有限公司

文件編號(hào)：SD/ZD-HW-201613發(fā)布日期：2016年1月1日版號(hào)/修改狀態(tài)：A/0

目錄

第一章總則(3)

第二章勞務(wù)分包合同的簽訂(3)

第三章勞務(wù)工監(jiān)督管理(4)

第四章工程款預(yù)借與支付(4)

第五章監(jiān)督管理(5)

第六章考核及獎(jiǎng)懲(5)

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第一章總則

1.目的

為進(jìn)一步依法規(guī)范勞務(wù)分包管理，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)用工的監(jiān)督，有效防范安全和質(zhì)量事故，降低企業(yè)勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，減少勞務(wù)分包過(guò)程中的勞務(wù)糾紛，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和公司相關(guān)制度，制定本管理制度。

2.勞務(wù)分包又稱(chēng)勞務(wù)作業(yè)分包，是指施工總承包企業(yè)或者專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)（即勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人）將其承包工程的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)承包企業(yè)（即勞務(wù)作業(yè)承包人完成的活動(dòng)）。

3.嚴(yán)禁勞務(wù)承包人將勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包、分包。

4.適用范圍

本制度適用于除與專(zhuān)業(yè)勞務(wù)分包公司簽訂勞務(wù)分包合同外的所有工程。

第二章勞務(wù)分包合同的簽訂

1.核實(shí)勞務(wù)承包人資信情況及實(shí)力

1.1勞務(wù)承包人應(yīng)優(yōu)先從曾與公司長(zhǎng)期合作且具有較強(qiáng)履約能力的勞務(wù)承包人中選擇，嚴(yán)禁將工程勞務(wù)分包給曾與公司產(chǎn)生過(guò)糾紛的人員。

1.2選定勞務(wù)承包人后，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)將該承包人的相關(guān)信息（包括但不限于身份信息、過(guò)往工程勞務(wù)業(yè)績(jī)）報(bào)送公司項(xiàng)目部所屬的相應(yīng)工程管理部門(mén)備案。

2.與勞務(wù)承包人簽訂勞務(wù)分包合同

2.1所有勞務(wù)承包人都應(yīng)與公司簽訂《勞務(wù)分包合同》，具體內(nèi)容、格式詳見(jiàn)附件一。

2.2《勞務(wù)分包合同》應(yīng)嚴(yán)格按公司合同審批流程進(jìn)行審批且加蓋公司公章。

2.3勞務(wù)分包合同應(yīng)嚴(yán)格依照附件一規(guī)定的內(nèi)容及形式簽訂。

2.4勞務(wù)分包合同簽訂后由項(xiàng)目部資料員負(fù)責(zé)備案存檔并于每月15日前定期將項(xiàng)目部的勞務(wù)分包合同原件寄送回公司總部，總部收到勞務(wù)分包合同后應(yīng)于

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2日內(nèi)移交檔案室。

第三章勞務(wù)工監(jiān)督管理

1.工人備案及考勤記錄

1.1所有工人的身份證復(fù)印件都應(yīng)由項(xiàng)目部資料員負(fù)責(zé)備案存檔并于每月15日前定期將工人的身份證復(fù)印件寄送回公司總部，總部收到工人身份證復(fù)印件后應(yīng)于2日內(nèi)移交檔案室。

1.2備案資料應(yīng)注明工人工種、入場(chǎng)、離場(chǎng)日期以及經(jīng)由勞務(wù)承包人和工人共同簽字確認(rèn)的工資標(biāo)準(zhǔn)等信息及有效的聯(lián)系方式，詳見(jiàn)附件二。

1.3工人上下班必須打卡（可由各相應(yīng)的工程管理部門(mén)統(tǒng)一為項(xiàng)目部配備機(jī)械卡鐘及考勤卡），項(xiàng)目部指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)所有工人的考勤統(tǒng)計(jì)匯總。工人每月的原始打卡記錄由其本人簽名確認(rèn)，每月的考勤匯總表也應(yīng)由工人本人簽字確認(rèn)并作為工資發(fā)放的依據(jù)。

2.工人簽署授權(quán)委托書(shū)

工人辦理進(jìn)場(chǎng)入職手續(xù)時(shí)必須簽署授權(quán)委托書(shū)，該授權(quán)委托書(shū)的內(nèi)容及形式詳見(jiàn)附件三。

第四章工程款預(yù)借與支付

1.項(xiàng)目部須要求勞務(wù)承包人提供的相關(guān)報(bào)表

1.1工程進(jìn)度表及工程量清單

勞務(wù)承包人應(yīng)于每月25日前向項(xiàng)目部提供當(dāng)月已完工程進(jìn)度表及工程量清單，并由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

1.2工資（報(bào)酬）表

勞務(wù)承包人應(yīng)在工資（報(bào)酬）發(fā)放前2日向項(xiàng)目部提供員工工資（報(bào)酬）表。

2.款項(xiàng)支付及工資（報(bào)酬）發(fā)放

2.1項(xiàng)目部應(yīng)嚴(yán)格按照《勞務(wù)分包合同》的約定支付工程勞務(wù)分包進(jìn)度款。

2.2項(xiàng)目部應(yīng)將考勤統(tǒng)計(jì)匯總表和勞務(wù)承包人提供的工資表進(jìn)行比較審核

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并制作工資（報(bào)酬）發(fā)放表（一式兩份）（附件四）。

2.3發(fā)放工人工資（報(bào)酬）時(shí)，應(yīng)由項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員或指定人員與勞務(wù)承包人共同發(fā)放；工資發(fā)放后，領(lǐng)取工資（報(bào)酬）的人員及勞務(wù)承包人應(yīng)在工人工資（報(bào)酬）表上簽名確認(rèn)，簽名確認(rèn)的工資（報(bào)酬）發(fā)放表由項(xiàng)目部資料員負(fù)責(zé)備案存檔并于每月15日前定期將簽名確認(rèn)的工資（報(bào)酬）發(fā)放表寄送回公司總部，總部收到簽名確認(rèn)的工資（報(bào)酬）發(fā)放表后應(yīng)于2日內(nèi)移交人力資源部；當(dāng)月應(yīng)支付給勞務(wù)承包人工程進(jìn)度款在全部發(fā)放完工資（報(bào)酬）后的剩余部分，按工程款申報(bào)支付程序支付給勞務(wù)承包人。

2.4工資（報(bào)酬）發(fā)放表應(yīng)為一式兩份，一份應(yīng)由項(xiàng)目部資料員編號(hào)存檔備案，另一份在規(guī)定期限內(nèi)交回公司人力資源部存檔備查。

3.工程進(jìn)度款預(yù)借/預(yù)支

3.1勞務(wù)承包人向項(xiàng)目部的所有借款均應(yīng)注明為“預(yù)借工程進(jìn)度款且同意從工程進(jìn)度回款中扣收”。借條的具體內(nèi)容和形式詳見(jiàn)附件五。

3.2勞務(wù)承包人組建施工班組入場(chǎng)后向項(xiàng)目部預(yù)借工程進(jìn)度款總額不得超過(guò)《勞務(wù)分包合同》總價(jià)款的10%，且由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)跟進(jìn)從公司應(yīng)支付給勞務(wù)承包人的工程進(jìn)度款中扣回。

第五章監(jiān)督管理

1.監(jiān)督管理職責(zé)

1.1海外項(xiàng)目勞務(wù)承包人的選擇由分管海外業(yè)務(wù)部的副總最終決定。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)勞務(wù)承包人負(fù)第一監(jiān)督責(zé)任。

1.2勞務(wù)合同由勞務(wù)承包人與公司簽訂。

1.3勞務(wù)工信息備案及考勤監(jiān)督等第一責(zé)任人為資料員和施工員，第二責(zé)任人為財(cái)務(wù)人員。項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)第一監(jiān)督責(zé)任。

1.4本制度的實(shí)施由人力資源部、法律事務(wù)部進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

第六章考核及獎(jiǎng)懲

1.考核及獎(jiǎng)懲

文件編號(hào)：SD/ZD-HW-201613發(fā)布日期：2016年1月1日版號(hào)/修改狀態(tài)：A/0項(xiàng)目經(jīng)理為勞務(wù)分包管理實(shí)施的第一責(zé)任人，對(duì)于未按本制度實(shí)施的項(xiàng)目，將進(jìn)行處罰。處罰主要以罰款形式進(jìn)行，從項(xiàng)目經(jīng)理年終績(jī)效或年終獎(jiǎng)中扣除。

1.1未簽訂勞務(wù)分包合同的，予以項(xiàng)目經(jīng)理該工程應(yīng)簽訂勞務(wù)分包合同總額10%的罰款。

1.2違反本制度且有下列情形之一，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理依照下列情形按人數(shù)100元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行罰款：

1.2.1未對(duì)勞務(wù)工人進(jìn)行備案的；

1.2.2未對(duì)工人上下班進(jìn)行考勤的；

1.2.3工人考勤未經(jīng)工人簽名確認(rèn)的。

1.3未將工人工資發(fā)放到工人手中，依照未發(fā)放到工人工