醫(yī)院教育培訓(xùn)處崗位職責(zé)3篇

醫(yī)院教育培訓(xùn)處崗位職責(zé)3篇

醫(yī)院教育培訓(xùn)處崗位職責(zé)1

招生培訓(xùn)處工作職責(zé)招生培訓(xùn)處是學(xué)校管理普通中專(zhuān)招生和

對(duì)外培訓(xùn)工作的職能部門(mén)，主要工作職責(zé)是：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于招生、培訓(xùn)工作的政策規(guī)定；二、

擬定全校招生、培訓(xùn)工作計(jì)劃；

三、結(jié)合學(xué)校實(shí)際，調(diào)研制訂招生、培訓(xùn)方面的規(guī)章制度、

工作規(guī)劃，并組織實(shí)施；

四、按照上級(jí)核定的招生任務(wù)和有關(guān)規(guī)定，編制學(xué)校各處室、

各專(zhuān)業(yè)部及全體教職工招生計(jì)劃；

五、結(jié)合實(shí)際積極開(kāi)展招生、培訓(xùn)宣傳工作；六、組織實(shí)施

招生錄取、新生入學(xué)報(bào)名工作；

七、根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際制訂培訓(xùn)工

作的方案和實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施；

八、開(kāi)展人才市場(chǎng)調(diào)研，關(guān)注培訓(xùn)市場(chǎng)需求，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目；

九、負(fù)責(zé)管理招生，做好數(shù)據(jù)核實(shí)、統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)和查詢(xún)等工

作；

十、根據(jù)教體局要求認(rèn)真做好“職普聯(lián)手”活動(dòng)；

十一、主動(dòng)與政府機(jī)關(guān)、企業(yè)單位合作，為社會(huì)培養(yǎng)各類(lèi)緊

缺人才，為新密經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù);

十二、完成上級(jí)和學(xué)校交辦的其他工作。

招生培訓(xùn)處

2012年6月28日招生培訓(xùn)處主任崗位職責(zé)

1.在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持招生培訓(xùn)處的各項(xiàng)工作，全面負(fù)責(zé)

完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助主管校長(zhǎng)做好本部門(mén)工作人員選拔和培養(yǎng)；3.負(fù)

責(zé)做好招生培訓(xùn)處人員的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作任務(wù)的分配

和檢查落實(shí)，以及評(píng)比考核工作；

4.負(fù)責(zé)做好招生培訓(xùn)處有關(guān)的制度、工作文件、請(qǐng)示報(bào)告、

申請(qǐng)報(bào)告、通知等文稿與信息稿件的擬定；

5.負(fù)責(zé)招生渠道的拓展、招生生源分析、專(zhuān)業(yè)設(shè)置調(diào)研等工

作，在分析調(diào)研的基礎(chǔ)上確定招生專(zhuān)業(yè)、招生人數(shù)、及校區(qū)專(zhuān)業(yè)

布局等，并及時(shí)做好專(zhuān)業(yè)申報(bào)工作；

6.負(fù)責(zé)“招生培訓(xùn)工作計(jì)劃”的制定和組織實(shí)施，完成學(xué)校

規(guī)定的招生任務(wù)；負(fù)責(zé)招生培訓(xùn)工作宣傳策劃和招生咨詢(xún)點(diǎn)的設(shè)

置以及報(bào)名學(xué)生的信息登記輸入工作；

7.做好招生人員的培訓(xùn)、報(bào)名學(xué)生和家長(zhǎng)咨詢(xún)接待以及招生

組織管理和服務(wù)；負(fù)責(zé)招生期間工作考勤和紀(jì)律檢查的記錄和上

報(bào)；

8.負(fù)責(zé)招生各環(huán)節(jié)和各階段的檢查與監(jiān)督；負(fù)責(zé)招生業(yè)務(wù)檔

案的建立與管理；

9.負(fù)責(zé)各類(lèi)社會(huì)教育需求信息的收集、整理、分析研究；負(fù)

責(zé)組織開(kāi)設(shè)各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)班，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)；10.按

照學(xué)校工作計(jì)劃做好本處室全年工作計(jì)劃和總結(jié)；負(fù)責(zé)各類(lèi)工作

計(jì)劃完成情況的檢查與落實(shí)。

11.積極創(chuàng)新，不斷提高工作效率和質(zhì)量，做好與本校相關(guān)

處室和校外相關(guān)主管部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；

12.負(fù)責(zé)完成校長(zhǎng)交辦的其它工作。

招生培訓(xùn)處副主任崗位職責(zé)

一、協(xié)助招生培訓(xùn)處主任工作，負(fù)責(zé)學(xué)校招生培訓(xùn)處的具體

工作。

二、負(fù)責(zé)起草招生培訓(xùn)處工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等文字工作。

三、負(fù)責(zé)招生培訓(xùn)處重要會(huì)議文稿和重要文件的起草。四、

了解、掌握、收集整理招生培訓(xùn)處信息材料為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)

依據(jù)。

五、負(fù)責(zé)上級(jí)和校內(nèi)外關(guān)于招生培訓(xùn)文件的督辦。六、負(fù)責(zé)

招生培訓(xùn)處信息的編撰、上報(bào)。七、負(fù)責(zé)招生培訓(xùn)處材料的編撰、

呈送。八、負(fù)責(zé)招生培訓(xùn)處網(wǎng)頁(yè)的更新和管理。九、完成領(lǐng)導(dǎo)和

室主任交辦的其它工作。

招生就業(yè)培訓(xùn)處工作人員職責(zé)

一、負(fù)責(zé)招生、培訓(xùn)處辦公室的日常工作。

二、負(fù)責(zé)招生、培訓(xùn)處相關(guān)工作電子文檔信息的收集管理和

安全保密工作。

三、根據(jù)當(dāng)年招生及培訓(xùn)工作方案，協(xié)助主任、副主任完成

相關(guān)工作。

四、負(fù)責(zé)學(xué)校招生、培訓(xùn)處網(wǎng)站的日常信息和更新工作。

五、協(xié)助做好新生入校報(bào)到工作。

六、協(xié)助作好對(duì)當(dāng)年招收生源狀況進(jìn)行詳細(xì)分析并對(duì)下年度

招生計(jì)劃的編制提出建議。

七、協(xié)調(diào)組織教師參加招生宣傳、培訓(xùn)等咨詢(xún)活動(dòng)，協(xié)助做

好參與招生工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

八、負(fù)責(zé)接待、解答招生中的咨詢(xún)、考生及家長(zhǎng)的來(lái)電來(lái)訪

工作。九、負(fù)責(zé)招生文件、圖片材料的立卷、歸檔工作；十、完

成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招生培訓(xùn)處工作管理制度

學(xué)校招生培訓(xùn)工作事關(guān)學(xué)校的生存和發(fā)展，它在學(xué)校的整個(gè)

工作中占有極其重要的地位。為保證學(xué)校招生培訓(xùn)工作的順利進(jìn)

行和多招生、招好生，特制定本制度。一、招生培訓(xùn)工作制度

1、學(xué)期初制定本學(xué)期的工作目標(biāo)和工作流程，做到工作有計(jì)

劃、有目的。

2、積極預(yù)測(cè)生源，深入基層做好調(diào)查研究工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策

提供第一手資料，確定招生計(jì)劃。

3、校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)研究、協(xié)調(diào)和處理招生期間有關(guān)重大問(wèn)題，具

體工作由招生培訓(xùn)處負(fù)責(zé)。

4、積極配合各部門(mén)招生進(jìn)行招生宣傳，耐心細(xì)致地接受學(xué)生

及家長(zhǎng)咨詢(xún)，做到百問(wèn)不厭。

5、積極制訂招生廣告，創(chuàng)新招生宣傳的方式渠道。6、隨時(shí)

接受學(xué)生報(bào)名，做到態(tài)度和藹，切忌生硬。

7、嚴(yán)格按照省教育廳的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地匯總和上報(bào)新生

數(shù)據(jù)。

8、及時(shí)搞好總結(jié)工作，為來(lái)年招生做好準(zhǔn)備。

二、工作人員管理制度

1、熱愛(ài)本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，不怕苦，不怕累；以為人民服

務(wù)為宗旨，扎實(shí)工作，無(wú)怨無(wú)悔。

2、具有很強(qiáng)的責(zé)任心，講文明，懂禮貌，規(guī)范個(gè)人行為；團(tuán)

結(jié)同志，克服困難，相互合作，嚴(yán)格按照程序辦事。

3、招生培訓(xùn)處全體成員要嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，要

有極強(qiáng)的全局觀念。

4、招生培訓(xùn)處成員，應(yīng)一切為工作著想，不得弄虛作假，在

業(yè)余時(shí)間一切服從工作需要，耽誤工作，后果自負(fù)。

5、招生工作，原則上誰(shuí)接待，誰(shuí)負(fù)責(zé)，一包到底；相互合作，

共同奮斗，做好善后服務(wù)工作。

6、招生培訓(xùn)處成員，外出招生考察之后，必須認(rèn)真填寫(xiě)考察

記錄，如實(shí)詳細(xì)匯報(bào)，不得隱瞞，虛報(bào)。必要時(shí)，須寫(xiě)出書(shū)面材

料。

招生工作管理規(guī)章制度

一、自覺(jué)遵守學(xué)校的各種行為規(guī)范，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，

恪盡職守、端正行風(fēng)，不斷提高工作能力，樹(shù)立學(xué)校良好的形象。

二、服從組織領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從統(tǒng)一指揮，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，明確分工，互

相配合，履行工作職責(zé)，不得遇事推諉，貽誤工作。

三、堅(jiān)持原則，秉公辦事，按程序、要求進(jìn)行招生工作，不得

弄虛作假，徇私舞弊，不收受賄賂，不以權(quán)謀私。

四、要高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好招生工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，做

到工作認(rèn)真，細(xì)致準(zhǔn)確，一絲不茍。

五、認(rèn)真學(xué)習(xí)招生考試的政策決定，并自覺(jué)遵守。

六、工作中要做到勤奮、團(tuán)結(jié)、正派、廉潔、高效，對(duì)來(lái)詢(xún)學(xué)

生要熱情接待，認(rèn)真解答，不得怠慢、驕橫。

醫(yī)院教育培訓(xùn)處崗位職責(zé)2

培訓(xùn)處是學(xué)校對(duì)外培訓(xùn)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)管理的職能教學(xué)管理部

門(mén)。

其主要任務(wù)是：在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面管理學(xué)校對(duì)

外進(jìn)行各種長(zhǎng)短期培訓(xùn)，為學(xué)校各種長(zhǎng)短期培訓(xùn)工作提供一流的

保障條件并做好服務(wù)工作。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)所屬部門(mén)認(rèn)真完成各自承擔(dān)

的實(shí)踐教學(xué)、培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)管理、科學(xué)研究和對(duì)外協(xié)作任

務(wù)。

其具體職責(zé)是：

1.貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，遵守國(guó)家和學(xué)校的法令法規(guī)和

制度，緊緊圍繞學(xué)校總體改革發(fā)展規(guī)劃和各個(gè)階段的中心工作，

按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，組織協(xié)調(diào)制定學(xué)校培訓(xùn)管理方面的各項(xiàng)規(guī)

章制度、工作流程和規(guī)范，并組織實(shí)施；

2.樹(shù)立全方位的服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)外培訓(xùn)宣傳、樹(shù)立形象，

不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)層次；

3.全面了解市場(chǎng)人才需求，有針對(duì)性的開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，編制

學(xué)校培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)培訓(xùn)市場(chǎng)的開(kāi)拓和宣傳，提出開(kāi)班建議

與招生計(jì)劃，完成培訓(xùn)指標(biāo)；

4.制定培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，督促檢查培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，負(fù)責(zé)

培訓(xùn)效果的跟蹤及管理；

5.根據(jù)社會(huì)與企業(yè)的需求開(kāi)發(fā)各類(lèi)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，組織制定實(shí)施

性培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材；

6.按照培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃要求，與教務(wù)處協(xié)商選聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師

和外聘專(zhuān)家，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程及質(zhì)量予以控制，組織相關(guān)培訓(xùn)教學(xué)研

究工作；

7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中學(xué)員的安全教育與管理；（培訓(xùn)前組織學(xué)員

進(jìn)行相關(guān)安全教育并簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)；同時(shí)與上課教師簽訂

安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。）

8.在學(xué)校有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的指導(dǎo)、考

核和管理；

9.與本市及周邊地區(qū)各人才培訓(xùn)及勞動(dòng)力資源管理部門(mén)及企

業(yè)密切配合，建立長(zhǎng)期的培訓(xùn)合作關(guān)系和員工培訓(xùn)基地；

10.嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，搞好培訓(xùn)創(chuàng)收成本核算，嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)

定的財(cái)經(jīng)法規(guī)；

11.組織培訓(xùn)學(xué)員的成績(jī)考核工作；協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)對(duì)成績(jī)合格

學(xué)員頒發(fā)相應(yīng)的技能證書(shū)。

12.建立和完善學(xué)校培訓(xùn)資料，對(duì)培訓(xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總并提供

分析報(bào)告，整理相關(guān)培訓(xùn)資料并裝檔；

13.協(xié)助招就辦推薦培訓(xùn)合格學(xué)員就業(yè)，并組織教師對(duì)學(xué)員

就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤管理，并對(duì)成才典型建立專(zhuān)人檔案；

14.執(zhí)行并認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

教育培訓(xùn)處崗位職責(zé)

醫(yī)院收款處崗位職責(zé)

學(xué)校培訓(xùn)處崗位職責(zé)

成教處培訓(xùn)崗位職責(zé)

黨校培訓(xùn)處崗位職責(zé)

醫(yī)院教育培訓(xùn)處崗位職責(zé)3

醫(yī)院崗位職責(zé)培訓(xùn)

【篇1：醫(yī)院管理制度和員工崗位職責(zé)培訓(xùn)】

外科醫(yī)院管理制度和員工崗位職責(zé)培訓(xùn)shanghaijinshan

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外科醫(yī)院管理制度和員工崗位職責(zé)培訓(xùn)shanghaijinshan

tinglinhospitalshanghaijinshantinglinhospital

外科醫(yī)院管理制度和員工崗位職責(zé)培訓(xùn)shanghaijinshan

tinglinhospital

【篇2：醫(yī)院崗位職責(zé)】

1、辦公室人員

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院辦公室的各項(xiàng)工作、醫(yī)院籌建階段相關(guān)審批手續(xù)

的辦理、醫(yī)院內(nèi)部裝修建設(shè)相

關(guān)事宜。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院制度建設(shè)、人力資源、重要活動(dòng)組織安排、辦公

環(huán)境管理、制度的執(zhí)行監(jiān)督，人事考核和提出獎(jiǎng)懲處理意見(jiàn)。

3、行政管理體系搭建、接待安排各項(xiàng)上級(jí)監(jiān)督檢查。

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)報(bào)表、報(bào)告、文稿、制度、總結(jié)的起草修改及檔

案文書(shū)的管理。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格：

任職資格

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具有醫(yī)院行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、有一定的文字功底，能較好的組織材料；熟悉勞動(dòng)、醫(yī)療

法律法規(guī)。

3、有一定人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能

力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能

力；

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。2、財(cái)務(wù)總監(jiān)

崗位職責(zé)：1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部

控制工作，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃；

2、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),

協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并

主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;

4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算;

5、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,

審批公司重大資金流向；

6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤

和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公

司利益；

8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)

務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供

財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

任職資格：

1、會(huì)計(jì)或金融專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

2、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)

務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管

理軟件和辦公軟件；5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；

6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

會(huì)計(jì)

崗位職責(zé)：

1.處理醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算，及時(shí)做好憑證的編制、登記，做到

帳證相符、帳表相符;

2.編制醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)情況說(shuō)明，確保核算無(wú)誤并按

時(shí)上報(bào)；3.負(fù)責(zé)醫(yī)院的稅務(wù)處理，確保核算無(wú)誤，做到合理避

稅并及時(shí)申報(bào)；4.負(fù)責(zé)每季度醫(yī)院所得稅申報(bào)，每年度的年終

決算及匯算清繳；5.負(fù)責(zé)醫(yī)院的固定資產(chǎn)核算，做到帳、卡、

物相符，并按規(guī)定準(zhǔn)確分類(lèi)、編號(hào)、計(jì)提折舊；

6.負(fù)責(zé)醫(yī)院與各往來(lái)單位及集團(tuán)內(nèi)部單位的往來(lái)賬登記與核

對(duì)；7.負(fù)責(zé)醫(yī)院相關(guān)驗(yàn)資、審計(jì)、稅務(wù)咨詢(xún)等事宜；8.負(fù)責(zé)

醫(yī)院對(duì)外統(tǒng)計(jì)工作，按要求及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

9.負(fù)責(zé)醫(yī)院的會(huì)計(jì)憑證、各類(lèi)帳表定期打印、收集整理、裝

訂成冊(cè)、登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)

檔案管理辦法》妥善保管；

10.負(fù)責(zé)醫(yī)院資金核對(duì)及存貨盤(pán)點(diǎn)核對(duì)；

11.編制每年度醫(yī)院的年終結(jié)算及財(cái)務(wù)預(yù)算；12.及時(shí)、準(zhǔn)

確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，

最少需持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)及

以上；

2.熟悉國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)及銀行信貸政策，對(duì)醫(yī)院審計(jì)方面有

一定了解;

3.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)行

業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4.能夠編制預(yù)算及合并報(bào)表，制定和完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制

度；5.有從事醫(yī)院財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)；

6.具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

7.工作細(xì)致，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通

能力、團(tuán)隊(duì)精神；

8.有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

出納

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；2、辦公室基本賬務(wù)的核

對(duì)；

3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合

法性、準(zhǔn)確性；

4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編

制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;

6、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)；

7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。

任職資格：

1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；有

會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；有初級(jí)會(huì)計(jì)證者優(yōu)先

2、具有2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、e_cel>word等辦公軟件；

4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編

制準(zhǔn)確、及時(shí)；

5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；

6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

駕駛員

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院隨時(shí)用車(chē)；

2、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；

3、協(xié)助處理公司車(chē)輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理；4、協(xié)助處

理日常行政事務(wù)。

任職資格：

1、年齡20-40歲，b本，5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉路況；

2、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安

全意識(shí)；3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)；

4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加

班。

市場(chǎng)部

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行醫(yī)院市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定醫(yī)院的市場(chǎng)總體工作計(jì)

劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公

關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；2、組織和監(jiān)督實(shí)

施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃；

3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)

行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公

司決策提供依據(jù)；

4、制定醫(yī)院整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理；5、建

立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范；

6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、

控制以及完善激勵(lì)考核制度；

7、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和

指導(dǎo)。

任職資格：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

2、有相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年

以上，具有相應(yīng)的從業(yè)背景，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；

3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式，有大型市

場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);

4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),

具有優(yōu)秀的資源整合能力和

業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

醫(yī)務(wù)部工作主要分為：

1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)療管理工作規(guī)劃、計(jì)劃、方案；

2、抓好病歷環(huán)節(jié)質(zhì)量考核，定期組織專(zhuān)家對(duì)運(yùn)行病歷進(jìn)行檢

查；3、組織對(duì)臨床、醫(yī)技工作人員及其質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)、考核、

評(píng)價(jià)；4、制定醫(yī)療安全防范措施并組織落實(shí)；

5、組織院內(nèi)專(zhuān)家對(duì)醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查、討論、提出處理意見(jiàn)；

6、組織專(zhuān)家進(jìn)行各類(lèi)醫(yī)學(xué)鑒定工作；組織協(xié)調(diào)重大搶救和院

內(nèi)外重要會(huì)診；

7、組織醫(yī)療業(yè)務(wù)考核與技術(shù)培訓(xùn)；調(diào)配組織醫(yī)務(wù)人員完成社

會(huì)醫(yī)療活動(dòng)；

8、協(xié)調(diào)人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作;

9、完成來(lái)院進(jìn)修生管理；負(fù)責(zé)對(duì)放射工作的管理；

10、負(fù)責(zé)對(duì)院外門(mén)診部和社區(qū)服務(wù)站的管理工作；完成上級(jí)

交辦的其它工作任務(wù)等。

醫(yī)務(wù)管理部門(mén)是醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)立的專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)醫(yī)療工作管理的

部門(mén)，一般稱(chēng)為醫(yī)務(wù)處（部、科）。

(1)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃，結(jié)合醫(yī)療、醫(yī)技工作實(shí)

際，定期擬定醫(yī)院醫(yī)

療業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)

(2)經(jīng)常督促、檢查醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療、

醫(yī)技人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水

平。做好科室間的協(xié)調(diào)工作。

(3)制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)檢查辦法，報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)

后組織實(shí)施。

(4)及時(shí)對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，提出初步處理意見(jiàn),

報(bào)院有關(guān)部門(mén)。(5)了解或參加臨床醫(yī)療科室開(kāi)展的新業(yè)務(wù)、新

技術(shù)，組織協(xié)調(diào)重大急重危病人的搶

救、疑難病有討論、重大手術(shù)討論和審批、院內(nèi)外會(huì)診工作。

(6)督促、檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)管理工作。

(7)組織對(duì)院醫(yī)療1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)療管理工作規(guī)劃、計(jì)劃、方案；

2、抓好病歷環(huán)節(jié)質(zhì)量考核，定期組織專(zhuān)家對(duì)運(yùn)行病歷進(jìn)行檢查;

3、組織對(duì)臨床、醫(yī)技工作人員及其質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)、考核、評(píng)價(jià);

4、制定醫(yī)療安全防范措施并組織落實(shí)；

5、組織院內(nèi)專(zhuān)家對(duì)醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查、討論、提出處理

驗(yàn)光師

崗位職責(zé)：

1.對(duì)眼睛進(jìn)行視力和一般性外觀的檢查；

2.運(yùn)用驗(yàn)光儀、視網(wǎng)膜鏡、測(cè)試鏡架和測(cè)試鏡片檢測(cè)眼睛屈

光度，并寫(xiě)出合理的驗(yàn)光處方；

3.運(yùn)用中和法和操作焦度檢測(cè)儀對(duì)鏡片進(jìn)行屈光度檢測(cè)和鑒

定；4為被檢測(cè)者確定合理的定配方案。5.對(duì)眼鏡進(jìn)行戴用校

配。6.維護(hù)、保養(yǎng)、調(diào)校儀器。

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，眼視光學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，較強(qiáng)的眼科專(zhuān)業(yè)知

識(shí)和臨床視光學(xué)知識(shí)等

2、熟練使用相關(guān)的檢測(cè)和加工設(shè)備、儀器。3、具有驗(yàn)光

師專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店專(zhuān)職眼

光經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作時(shí)間：每天八小時(shí)，每個(gè)月休息四天

檢驗(yàn)人員：

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)證件齊全；2、

熟練掌握各種儀器的使用及保養(yǎng)；

3、溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神好，積極向上，有服務(wù)意識(shí)。

眼科醫(yī)生

任職資格：

1.眼科或臨床醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷；2.具有一定的臨床工作

經(jīng)驗(yàn);

3.具有醫(yī)師資格、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（可變更注冊(cè)），可接收應(yīng)屆

生；4.具備較扎實(shí)的臨床技能。崗位職責(zé)：

1.詢(xún)問(wèn)病人并借助專(zhuān)業(yè)性醫(yī)療設(shè)備、儀器測(cè)定眼視力程度及

眼器官各組織的功能狀態(tài)，根據(jù)化驗(yàn)、檢查報(bào)告和結(jié)果，做出病

因診斷并書(shū)寫(xiě)病歷。

2.根據(jù)病人的病因和障礙的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，以及治療的風(fēng)

險(xiǎn)和效果，制定治療計(jì)劃。

3.指導(dǎo)病人驗(yàn)光配鏡，矯正視力和開(kāi)具處方，給予藥物治療。

4.做好手術(shù)前準(zhǔn)備，制定手術(shù)方案并實(shí)施手術(shù)治療，提供術(shù)

后護(hù)理和相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)；護(hù)士

一、護(hù)理專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)；

二、熱愛(ài)護(hù)理工作，熱心為病人服務(wù)；具有較強(qiáng)的護(hù)患溝通

能力、思想素質(zhì)好，品行作風(fēng)端正，遵章守紀(jì)，反應(yīng)敏捷，工作主

動(dòng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

三、基礎(chǔ)理論扎實(shí)、具有熟練的操作技術(shù)；

四、年齡在28周歲以下；有臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

五、能外出學(xué)習(xí)，接受單位安排的b超師

1、醫(yī)學(xué)影像或臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)；

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)和大型設(shè)備上崗證（cdfi）

優(yōu)先；3、熟練掌握超聲（包括四維彩超）、心電、腦電等超聲

影像設(shè)備的常規(guī)操作和診斷；

4、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力；

5、必備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并能變更登記，初級(jí)及以上職稱(chēng)。

人力資源

崗位職責(zé)：

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施

人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

【篇3：醫(yī)院崗位職責(zé)與行為規(guī)范教育計(jì)劃】

—醫(yī)院

崗位職責(zé)與行為規(guī)范教育計(jì)劃培訓(xùn)為提高全員各級(jí)各類(lèi)人

員崗位職責(zé)，加強(qiáng)醫(yī)院規(guī)范管理，提高醫(yī)院管理科學(xué)化、制度化、

規(guī)范化水平起到極大的促進(jìn)作用，但始終存在崗位職責(zé)不明確，

設(shè)置不夠科學(xué)合理，規(guī)章制度建設(shè)無(wú)據(jù)可循，這些現(xiàn)象存在影響

到醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的提升，阻礙了醫(yī)院的發(fā)展。結(jié)合當(dāng)前醫(yī)藥衛(wèi)生

體制改革中心任務(wù)，公立醫(yī)院改革的重點(diǎn)工作以及醫(yī)政和醫(yī)療服

務(wù)監(jiān)督文件要求，特?cái)M定崗位職責(zé)與行為規(guī)范教育計(jì)劃和要求。

一、指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指

導(dǎo)，以抓管理、帶隊(duì)伍、提素質(zhì)、樹(shù)形象為主要內(nèi)容，通過(guò)創(chuàng)建二

級(jí)甲等醫(yī)院和深化醫(yī)藥衛(wèi)生，切實(shí)提高醫(yī)療衛(wèi)生人員的職業(yè)道德

和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，把員工隊(duì)伍培養(yǎng)好，管理好，樹(shù)立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的

良好形象，堅(jiān)持全心全意為患者服務(wù)的宗旨。

二、目標(biāo)：經(jīng)過(guò)兩年的努力，全院職工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，

全面規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范，認(rèn)真落

實(shí)首診負(fù)責(zé)制和首問(wèn)負(fù)責(zé)制，實(shí)現(xiàn)為廣大群眾提供安全、有效、

方便、廉價(jià)的醫(yī)療服務(wù)。讓人民群眾對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的滿(mǎn)意率保

持在90%以上，主要體現(xiàn)在救死扶傷，愛(ài)崗敬業(yè)，精于求精，誠(chéng)實(shí)

守信，廉潔行醫(yī)，服務(wù)群眾，通過(guò)規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，堅(jiān)持合理

檢查，合理用藥，合理治療，努力提高我院的診療技術(shù)和服務(wù)水

平。

三、崗位職責(zé)：由于我院各類(lèi)人員職責(zé)較多，按照等級(jí)醫(yī)院

規(guī)定，各類(lèi)人員要熟悉各自崗位職責(zé)，知曉率達(dá)90%以上，評(píng)審前

要求人人掌握和熟知各自崗位職責(zé)，今晚重點(diǎn)集中培訓(xùn)醫(yī)療、護(hù)

理兩類(lèi)人員崗位職責(zé)，其余由科室和個(gè)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)及熟知，適當(dāng)

時(shí)候醫(yī)院組織考試測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果納入工作質(zhì)量獎(jiǎng)考核兌現(xiàn)。

臨床科主任職責(zé)

1、在院長(zhǎng)及業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科

研、預(yù)防及行政管理工作。制定本科工作計(jì)劃并具體組織實(shí)施，

經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

2、領(lǐng)導(dǎo)本科人員開(kāi)展醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。

3、定時(shí)查房，共同研究解決重、危、疑難病例診斷治療上的

問(wèn)題。4、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展

新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

5、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),

嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。

6、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。

7、參加門(mén)診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病人的轉(zhuǎn)院和組織臨床

病例討論。

8、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)懲

意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并承擔(dān)有關(guān)的

臨床教學(xué)工作。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。臨床科室主任

（副主任）醫(yī)師職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)

與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑難病例的搶救處理與

特殊疑難病例和死亡病例的討論會(huì)診。

3、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃

地開(kāi)展基本功訓(xùn)練。

4、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。5、定期參加

門(mén)診工作。

6、運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，

提高醫(yī)療質(zhì)量。

7、督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

8、指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。

臨床科室主治醫(yī)師職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)

療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

2、按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特

殊診療操作。