安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲規(guī)定模版

第頁共頁安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲規(guī)定模版第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全和穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)各部門、各崗位的職工以及其他與本企業(yè)安全生產(chǎn)工作相關(guān)的人員。第三條安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲是對(duì)于本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的一種管理方式，旨在通過考核和獎(jiǎng)懲相結(jié)合的方式，激勵(lì)和約束職工的安全行為，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。第四條本規(guī)定所稱的安全生產(chǎn)，指以保障人身安全和財(cái)產(chǎn)安全為目標(biāo)，利用各種先進(jìn)的管理手段，防范和控制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保證企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。第五條本規(guī)定所稱的安全生產(chǎn)考核，指通過對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期、定向的考核，評(píng)估企業(yè)安全生產(chǎn)工作的完成情況，并根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。第六條本規(guī)定所稱的安全生產(chǎn)考核結(jié)果，指通過安全生產(chǎn)考核所得出的評(píng)價(jià)結(jié)果，一般分為合格、優(yōu)良、不合格等級(jí)。第七條本規(guī)定所稱的安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)勵(lì)，指對(duì)于安全生產(chǎn)考核結(jié)果為合格、優(yōu)良的單位或個(gè)人給予的獎(jiǎng)勵(lì)措施。第八條本規(guī)定所稱的安全生產(chǎn)考核懲罰，指對(duì)于安全生產(chǎn)考核結(jié)果為不合格的單位或個(gè)人給予的懲罰措施。第九條本規(guī)定的具體實(shí)施由本企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)。第二章考核內(nèi)容第十條本企業(yè)安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容包括但不限于：（一）非常重大事故的防范和應(yīng)急處置能力；（二）重大事故的防范和應(yīng)急處置能力；（三）一般事故的防范和應(yīng)急處置能力；（四）崗位職責(zé)的履行情況；（五）安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況；（六）安全設(shè)備的完好情況；（七）安全培訓(xùn)的質(zhì)量和參與程度；（八）安全隱患排查和整改情況；（九）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的事項(xiàng)。第十一條安全生產(chǎn)考核的具體指標(biāo)和分值由本企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織審核。第三章考核方式第十二條安全生產(chǎn)考核可以采取定期考核、突擊考核、專項(xiàng)考核、現(xiàn)場(chǎng)考核等各種方式，定期考核為主。第十三條定期考核是指根據(jù)特定的時(shí)間間隔，對(duì)整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面考核，通常一年考核一次。第十四條突擊考核是指在特定時(shí)間內(nèi)，對(duì)所選取的一部分企業(yè)進(jìn)行臨時(shí)考核，旨在檢查企業(yè)在特定時(shí)間點(diǎn)上的安全生產(chǎn)情況。第十五條專項(xiàng)考核是指根據(jù)特定的目標(biāo)和要求，對(duì)企業(yè)的某一方面的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核。第十六條現(xiàn)場(chǎng)考核是指通過實(shí)地走訪和巡查的方式，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行考核。第四章考核標(biāo)準(zhǔn)第十七條根據(jù)本企業(yè)安全生產(chǎn)的特點(diǎn)和實(shí)際情況，本企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門制定了以下考核標(biāo)準(zhǔn)：（一）非常重大事故的防范和應(yīng)急處置能力考核標(biāo)準(zhǔn)：1.是否制定了非常重大事故的應(yīng)急預(yù)案和處置方案；2.應(yīng)急救援設(shè)備和器材是否齊全并得到良好的維護(hù)；3.人員應(yīng)急處置能力是否經(jīng)過培訓(xùn)并得到有效提高。（二）重大事故的防范和應(yīng)急處置能力考核標(biāo)準(zhǔn)：1.是否制定了重大事故的應(yīng)急預(yù)案和處置方案；2.應(yīng)急救援設(shè)備和器材是否齊全并得到良好的維護(hù)；3.人員應(yīng)急處置能力是否經(jīng)過培訓(xùn)并得到有效提高。（三）一般事故的防范和應(yīng)急處置能力考核標(biāo)準(zhǔn)：1.是否制定了一般事故的應(yīng)急預(yù)案和處置方案；2.應(yīng)急救援設(shè)備和器材是否齊全并得到良好的維護(hù)；3.人員應(yīng)急處置能力是否經(jīng)過培訓(xùn)并得到有效提高。（四）崗位職責(zé)的履行情況考核標(biāo)準(zhǔn)：1.是否明確了各崗位的職責(zé)和工作要求；2.崗位職責(zé)是否得到認(rèn)真履行并得到有效的監(jiān)督。（五）安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況考核標(biāo)準(zhǔn)：1.安全操作規(guī)程是否完善并廣泛推行；2.員工是否按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。（六）安全設(shè)備的完好情況考核標(biāo)準(zhǔn)：1.安全設(shè)備是否齊全并能夠正常使用；2.安全設(shè)備是否得到良好的維護(hù)，并進(jìn)行定期檢查。（七）安全培訓(xùn)的質(zhì)量和參與程度考核標(biāo)準(zhǔn)：1.是否制定了安全培訓(xùn)計(jì)劃，并得到有效執(zhí)行；2.員工對(duì)于安全培訓(xùn)的參與程度如何。（八）安全隱患排查和整改情況考核標(biāo)準(zhǔn)：1.是否定期開展安全隱患排查，并能夠及時(shí)進(jìn)行整改；2.是否建立安全隱患排查和整改的臺(tái)賬，保持記錄完整和準(zhǔn)確。（九）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的事項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行制定。第五章考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲第十八條安全生產(chǎn)考核結(jié)果一般分為合格、優(yōu)良、不合格等級(jí)，具體等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門制定。第十九條安全生產(chǎn)考核結(jié)果為合格的單位或個(gè)人，本企業(yè)將予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)的方式包括但不限于：（一）獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；（二）榮譽(yù)稱號(hào)；（三）獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條安全生產(chǎn)考核結(jié)果為不合格的單位或個(gè)人，本企業(yè)將予以懲罰。懲罰的措施包括但不限于：（一）罰款；（二）處罰或降職；（三）停止或限制晉升和獎(jiǎng)勵(lì)；（四）追究責(zé)任或調(diào)查處理。第二十一條安全生產(chǎn)考核結(jié)果為優(yōu)良的單位或個(gè)人，本企業(yè)可以給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)的方式包括但不限于：（一）獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；（二）榮譽(yù)稱號(hào)；（三）獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)。第六章其他事項(xiàng)第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，同時(shí)廢止之前制定的有關(guān)安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲規(guī)定。第二十三條本