單位安全互查管理制度范文

第頁共頁單位安全互查管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范單位安全互查管理，提升單位安全管理水平，保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。第二條單位安全互查管理是指通過單位內(nèi)部自查、相互檢查和評定的方式，全面發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患，提升安全管理能力，確保單位安全。第三條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本制度要求，建立健全安全互查管理機(jī)制，定期組織安全互查活動，開展互查評定。第四條單位安全互查管理應(yīng)遵循“預(yù)防為主、綜合治理、源頭控制、全員參與”的原則，實(shí)行分類管理，層層負(fù)責(zé)，實(shí)時跟蹤，及時糾正。第二章責(zé)任與任務(wù)第五條單位應(yīng)當(dāng)明確安全互查的責(zé)任人，安全生產(chǎn)管理人員作為安全互查的負(fù)責(zé)人，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)單位安全互查工作。第六條安全互查的任務(wù)包括：（一）貫徹落實(shí)國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程等，并對其進(jìn)行執(zhí)行情況檢查。（二）對單位的安全生產(chǎn)條件、安全設(shè)施、安全設(shè)備等進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。（三）開展員工安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全技能。（四）定期對單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的履行情況進(jìn)行檢查，督促責(zé)任人落實(shí)安全管理責(zé)任。（五）組織開展事故隱患排查，督促整改，確保事故隱患的及時消除。（六）根據(jù)單位的安全互查情況，提出改進(jìn)意見和措施，推動單位安全管理水平的提升。第七條單位應(yīng)當(dāng)制定和發(fā)布安全互查明確的工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，明確互查的頻次和內(nèi)容，并向員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。第八條單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全互查工作臺賬，記錄互查過程和發(fā)現(xiàn)的問題，及時跟進(jìn)整改情況。第三章流程與方法第九條安全互查應(yīng)當(dāng)按照預(yù)定的頻次和內(nèi)容進(jìn)行，分為定期檢查和不定期檢查兩種形式。第十條定期檢查是指按照預(yù)定的時間和周期進(jìn)行的安全互查。單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，制定不同層級、不同部門的定期互查計(jì)劃。第十一條不定期檢查是指在定期檢查外的其他時間進(jìn)行的安全互查。單位可以根據(jù)實(shí)際情況，靈活安排不定期檢查。第十二條安全互查應(yīng)當(dāng)采取現(xiàn)場檢查的方式，重點(diǎn)關(guān)注以下方面：（一）單位的安全生產(chǎn)條件是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求，如是否存在易燃易爆物品存放不當(dāng)、電氣設(shè)施有缺陷等問題。（二）單位的消防設(shè)施是否完善，是否存在疏散通道被堵塞等消防安全隱患。（三）單位的安全設(shè)備是否正常運(yùn)行，如是否存在消防器材過期、防護(hù)裝備損壞等問題。（四）單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實(shí)到位，是否存在管理缺陷和責(zé)任不明。第十三條安全互查可以采取以下方法：（一）現(xiàn)場觀察：實(shí)地觀察單位的安全生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)備設(shè)施的情況，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題。（二）文件查閱：查閱和復(fù)核單位的安全生產(chǎn)文件、記錄和報(bào)表，了解單位的安全管理情況。（三）員工訪談：與單位員工進(jìn)行交流和溝通，了解員工的安全意識和安全培訓(xùn)情況。（四）數(shù)據(jù)分析：對單位的安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，查找存在的安全隱患和問題。第四章評定與獎懲第十四條安全互查評定是對安全互查結(jié)果進(jìn)行綜合評估，確定互查等級和采取相應(yīng)的措施。第十五條安全互查評定應(yīng)當(dāng)根據(jù)互查的結(jié)果和情況，采取有權(quán)威性和客觀性的方式進(jìn)行，包括現(xiàn)場評定、專家評定和員工評定等。第十六條安全互查評定應(yīng)當(dāng)根據(jù)單位的安全互查情況，確定相應(yīng)的等級和獎懲措施。評定等級分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，獎懲措施包括表揚(yáng)、通報(bào)批評、責(zé)令整改等。第十七條獎懲措施應(yīng)當(dāng)公開、透明，對安全管理工作的表現(xiàn)進(jìn)行獎勵，對安全隱患未能及時整改和安全事故責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。第十八條單位應(yīng)建立獎懲制度，逐步建立以獎代批、獎優(yōu)先、獎定額、獎實(shí)績?yōu)楹诵牡莫剳图顧C(jī)制，鼓勵員工參與安全互查工作，并對取得優(yōu)異成績的單位和個人進(jìn)行獎勵。第五章監(jiān)督與改進(jìn)第十九條單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全互查的監(jiān)督機(jī)制，確?；ゲ楣ぷ鞯挠行院凸?。第二十條單位可以委托第三方機(jī)構(gòu)對安全互查工作進(jìn)行抽查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正互查工作中的問題。第二十一條單位應(yīng)當(dāng)建立安全互查意見反饋機(jī)制，接受員工和各級監(jiān)管部門的監(jiān)督和建議，及時改進(jìn)安全互查工作。第二十二條單位應(yīng)當(dāng)將安全互查的整改情況納入日常安全生產(chǎn)管理考核體系，及時跟蹤整改情況和效果。第六章附則第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行，并作出相應(yīng)的通知和培訓(xùn)。第二十四條對單位未履行安全互查管理制度的，由監(jiān)管部門依法予以處罰。