安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度參考范本

第頁共頁安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度參考范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)本單位的安全生產(chǎn)管理，確保員工和財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的所有員工。第三條本制度的實(shí)施原則是：安全第一、預(yù)防為主、責(zé)任明確、綜合治理、依法管理。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第四條對于安全生產(chǎn)工作中積極開展安全宣傳、安全教育、安全培訓(xùn)，做好事故隱患排查、整改工作的單位和個(gè)人，將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第五條獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：（一）表彰：對于在安全生產(chǎn)工作中做出顯著貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，將進(jìn)行表彰，并頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng)和證書。（二）獎(jiǎng)金：對于在安全生產(chǎn)工作中有突出表現(xiàn)的單位和個(gè)人，將給予一定的獎(jiǎng)金。（三）提拔晉升：對于安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)出色的人員，將優(yōu)先考慮其晉升和職稱評定。（四）其他獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)實(shí)際工作情況，可以給予其他適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第六條對于安全生產(chǎn)計(jì)劃和目標(biāo)完成情況優(yōu)秀的單位和個(gè)人，將給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。第三章處罰第七條對于安全生產(chǎn)工作中存在違反規(guī)定、失職、瀆職等行為的單位和個(gè)人，將予以嚴(yán)肅處理。第八條處罰方式主要包括：（一）警告：對于輕微違規(guī)行為，給予警告處理。（二）罰款：對于造成一定安全后果的違規(guī)行為，給予相應(yīng)的罰款。（三）停職：對于嚴(yán)重違規(guī)行為，給予停職處理。（四）降級：對于安全生產(chǎn)工作不力、職責(zé)不履行等嚴(yán)重失職行為，降低其崗位職級。（五）解聘：對于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴(yán)重失職、瀆職行為的，給予解雇處理。第九條對于造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等嚴(yán)重后果的違規(guī)行為，將依法追究其刑事責(zé)任。第四章部門第十條本單位應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)部門或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作。第十一條安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)制定、實(shí)施安全生產(chǎn)管理制度和方案，指導(dǎo)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并抽查、檢查安全生產(chǎn)情況。第十二條安全生產(chǎn)部門對于優(yōu)秀的安全生產(chǎn)單位和個(gè)人，要及時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位和個(gè)人，要及時(shí)進(jìn)行處理。第五章附則第十三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并由安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)解釋。第十四條