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第頁共頁簡潔勞動合同合同編號：*****甲方（雇主）：******公司住所地：******法定代表人：******聯系電話：******乙方（勞動者）：身份證號碼：******戶籍所在地：******聯系電話：******根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲、乙雙方經友好協商，達成以下勞動合同：第一條工作內容1.乙方將按照甲方要求，從事******（工作內容）工作。2.乙方需完成甲方安排的其他工作任務。第二條工作地點1.工作地點為******（工作地點）。2.如需調動工作地點，雙方應提前協商并達成書面一致意見。第三條工作時間1.工作時間為每周工作小時數為******。2.工作時間安排由甲方負責。第四條工資與福利1.甲方向乙方支付月工資為人民幣******元，工資按照當地最低工資標準執(zhí)行。2.甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金等相關費用。具體比例按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方提供符合國家法律規(guī)定的假期制度和年假規(guī)定。第五條保密責任1.乙方在工作期間和離職后都應對甲方的商業(yè)和技術秘密保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方對甲方機密信息的保密責任始終存在，即使解除勞動關系后，保密責任仍然有效。第六條終止合同1.若乙方有下列情況之一，甲方有權立即解除合同，乙方不享有任何補償：（1）在試用期間未能符合崗位要求的；（2）嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度的；（3）有嚴重失職行為且給甲方造成重大損失的；（4）被司法機關判處刑事責任的；（5）其他嚴重違反勞動合同法的行為。2.乙方有下列情況之一，甲方有權解除合同，并根據實際情況決定是否支付相關補償：（1）嚴重不履行勞動合同約定的義務；（2）嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度；（3）對工作造成嚴重經濟損失的；（4）同時與其他單位建立勞動關系，對工作造成嚴重影響的；（5）患不適合從事需要繼續(xù)工作的疾病，經過勞動能力鑒定確認為喪失勞動能力的；（6）無正當理由連續(xù)不按要求參加工作超過十五個工作日，或者累計超過二十個工作日的；（7）其他嚴重違反勞動合同法的行為。3.勞動合同終止后，甲方如需支付相關賠償，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第七條爭議解決本合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成，可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的修改、補充及終止必須采用書面形式。3.本合同自雙方簽字之日起生效，并終止于合同期滿或解除合同之日。4.所有未盡事宜，雙方可根據需要另行約定。甲方（蓋章）：

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