東莞市社保培訓(xùn)課件

東莞市社保培訓(xùn)課件目錄CONTENTS社保制度概述東莞市社保政策解讀社保業(yè)務(wù)辦理流程社?；鸸芾砼c監(jiān)督社保信息化建設(shè)與展望社保意識培養(yǎng)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)01社保制度概述社保，即社會保險，是指國家通過立法強制實行的，由勞動者、企業(yè)（雇主）或社區(qū)、以及國家三方共同籌資，建立保險基金，對勞動者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動能力或暫時失去工作時，給予勞動者本人或供養(yǎng)直系親屬物質(zhì)幫助的一種保障制度。定義社保具有維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧、保障基本生活、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等作用。它是社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要標(biāo)志，也是國家和社會應(yīng)盡的責(zé)任。作用社保的定義與作用東莞市社保制度起始于上世紀(jì)80年代，當(dāng)時主要是為了解決國有企業(yè)職工的養(yǎng)老和醫(yī)療問題。初始階段隨著改革開放的深入和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，東莞市社保制度不斷完善，逐步覆蓋了不同所有制企業(yè)和不同人群。發(fā)展階段近年來，東莞市社保制度在覆蓋范圍、保障水平、管理服務(wù)等方面都取得了顯著進(jìn)展，為全市人民提供了更加全面、優(yōu)質(zhì)的保障服務(wù)。完善階段東莞市社保制度的發(fā)展歷程養(yǎng)老保險01養(yǎng)老保險是社保制度的核心內(nèi)容之一，旨在為退休人員提供基本生活保障。東莞市實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度，企業(yè)和職工共同繳納養(yǎng)老保險費，形成養(yǎng)老保險基金。醫(yī)療保險02醫(yī)療保險旨在為參保人員提供醫(yī)療費用補償，減輕個人和家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。東莞市實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的醫(yī)療保險制度，參保人員可以享受基本醫(yī)療保險待遇和大病保險待遇。失業(yè)保險03失業(yè)保險旨在為失業(yè)人員提供基本生活保障和幫助其再就業(yè)。東莞市實行失業(yè)保險制度，對符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金，并提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)。社保制度的核心內(nèi)容工傷保險旨在為因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償。東莞市實行工傷保險制度，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為職工繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷時可以獲得相應(yīng)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償。工傷保險生育保險旨在為女性職工在生育期間提供基本生活保障和醫(yī)療保障。東莞市實行生育保險制度，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為女性職工繳納生育保險費，女性職工在生育期間可以獲得相應(yīng)的生育津貼和醫(yī)療保障。生育保險社保制度的核心內(nèi)容02東莞市社保政策解讀03待遇領(lǐng)取達(dá)到法定退休年齡且累計繳費滿15年的參保人員，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。01參保范圍東莞市戶籍居民及在東莞市就業(yè)的非戶籍人員均可參加養(yǎng)老保險。02繳費標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險費由個人和單位共同繳納，繳費比例根據(jù)職工工資總額確定。養(yǎng)老保險政策東莞市戶籍居民及在東莞市就業(yè)的非戶籍人員均可參加醫(yī)療保險。參保范圍醫(yī)療保險費由個人和單位共同繳納，繳費比例根據(jù)職工工資總額確定。繳費標(biāo)準(zhǔn)參保人員在定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用，可按比例報銷。待遇享受醫(yī)療保險政策在東莞市就業(yè)的人員均應(yīng)參加失業(yè)保險。參保范圍繳費標(biāo)準(zhǔn)待遇領(lǐng)取失業(yè)保險費由個人和單位共同繳納，繳費比例根據(jù)職工工資總額確定。非因本人意愿中斷就業(yè)且符合一定條件的失業(yè)人員，可按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。030201失業(yè)保險政策參保范圍東莞市所有用人單位均應(yīng)為其職工參加工傷保險。繳費標(biāo)準(zhǔn)工傷保險費由用人單位全額繳納，職工個人不繳費。待遇享受職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，可享受工傷醫(yī)療待遇；經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，可享受生活護(hù)理費；因工傷致殘或死亡的，可享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼或一次性工亡補助金等。工傷保險政策繳費標(biāo)準(zhǔn)生育保險費由用人單位全額繳納，職工個人不繳費。參保范圍東莞市所有用人單位均應(yīng)為其職工參加生育保險。待遇享受符合計劃生育政策的參保女職工在生育時可享受生育醫(yī)療待遇；生育前連續(xù)足額繳費滿一定期限（一般為9個月）的女職工還可享受生育津貼。生育保險政策03社保業(yè)務(wù)辦理流程用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報用人單位的成立、終止情況，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或注銷社會保險登記。社保登記與變更流程用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。社保繳費流程社保關(guān)系轉(zhuǎn)移流程參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系、基本醫(yī)療保險關(guān)系和失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。社保待遇申領(lǐng)流程04社?；鸸芾砼c監(jiān)督社會保險費收入財政補貼收入利息收入其他收入社?；鸬膩碓磁c構(gòu)成企業(yè)和個人按照規(guī)定的比例繳納的社會保險費，是社?；鸬闹饕獊碓?。社?；鸫嫒脬y行或購買國債等所獲得的利息收入。各級財政對社會保險基金的補貼，用于彌補社會保險費收入的不足。包括社會捐贈、彩票公益金等。123社?；鸩扇》€(wěn)健的投資策略，注重風(fēng)險控制和收益穩(wěn)定，主要投資于國債、企業(yè)債、金融債等有價證券和銀行存款。投資策略社?；鸶鶕?jù)市場情況和風(fēng)險收益要求，構(gòu)建多元化的投資組合，以降低風(fēng)險并提高收益。投資組合社保基金的投資行為受到嚴(yán)格的監(jiān)管，包括投資范圍、投資比例、風(fēng)險控制等方面的規(guī)定，確?；鸬陌踩头€(wěn)健運行。投資監(jiān)管社?；鸬耐顿Y與運營國家和地方制定了一系列法律法規(guī)，對社?；鸬幕I集、管理、使用等方面進(jìn)行規(guī)范。法律法規(guī)人力資源和社會保障部、財政部等政府部門是社保基金的監(jiān)管機構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督社保基金的籌集、管理和使用情況。監(jiān)管機構(gòu)公眾、媒體、專家等社會各界對社?；疬M(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)社?；鸬墓_透明和規(guī)范化管理。社會監(jiān)督社保基金管理機構(gòu)建立健全內(nèi)部控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范，確?；鸬陌踩屯暾?。內(nèi)部控制社?；鸬谋O(jiān)督與管理機制05社保信息化建設(shè)與展望東莞市已建立起覆蓋全市的社保信息化網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了社保業(yè)務(wù)的電子化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化。信息化基礎(chǔ)設(shè)施建立了完善的社保數(shù)據(jù)中心，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的集中存儲、管理和分析，提高了數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。數(shù)據(jù)中心建設(shè)開發(fā)并應(yīng)用了多個社保業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，如社保征繳系統(tǒng)、社保待遇支付系統(tǒng)、社保基金管理系統(tǒng)等，實現(xiàn)了社保業(yè)務(wù)的自動化和智能化。業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)東莞市社保信息化建設(shè)的現(xiàn)狀挑戰(zhàn)隨著社保業(yè)務(wù)量的不斷增加，對信息系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性提出了更高的要求；同時，信息安全問題也日益突出，需要加強信息安全管理。機遇隨著云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，為社保信息化建設(shè)提供了更多的可能性；同時，國家政策的支持和推動也為社保信息化建設(shè)提供了良好的發(fā)展環(huán)境。社保信息化建設(shè)的挑戰(zhàn)與機遇未來社保信息化建設(shè)的趨勢與展望趨勢未來社保信息化建設(shè)將更加注重數(shù)據(jù)的共享和開放，推動跨部門、跨地區(qū)的數(shù)據(jù)交換和共享；同時，將更加注重用戶體驗和服務(wù)質(zhì)量，提高社保服務(wù)的便捷性和高效性。展望未來東莞市將繼續(xù)加強社保信息化建設(shè)，推動社保業(yè)務(wù)的全面電子化和智能化；同時，將積極探索新的技術(shù)和服務(wù)模式，為市民提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的社保服務(wù)。06社保意識培養(yǎng)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)保障基本生活社保制度是國家為保障公民基本生活而建立的一種社會保障制度，提高全民社保意識有助于確保每個人都能享受到基本的生活保障。促進(jìn)社會公平社保制度通過收入再分配，縮小貧富差距，促進(jìn)社會公平。提高全民社保意識有助于增強社會公平感，減少社會矛盾。推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展社保制度為勞動者提供基本保障，有助于提高勞動者的工作積極性和生產(chǎn)效率，從而推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。提高全民社保意識的重要性申報社保信息用人單位應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確地向社保機構(gòu)申報員工的社保信息，包括員工的基本情況、工資收入、社保繳納情況等。提供必要的支持和協(xié)助用人單位應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的支持和協(xié)助，幫助員工了解和享受社保制度的相關(guān)政策和待遇。繳納社保費用用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為員工繳納社保費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保