技術(shù)人員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文

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時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間從配電室調(diào)出來已近半年。在這半年里，我在廠部和科室的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷支持下，本著樂觀的工作態(tài)度和熱烈的服務(wù)精神，一邊盡己所能的工作，一邊謙虛的學(xué)習(xí)新學(xué)問。為機電組和科室做了一些實實在在的事情，取得了一定的成果。但還存在一些不足，有待提高和改進。現(xiàn)將半年來有關(guān)工作狀況總結(jié)如下：

一、工作內(nèi)容

我的工作內(nèi)容大致分為機電組工作和科科室工作。

機電組工作：

1.組織班組成員做好設(shè)備的巡檢、維護和修理工作;

2.參加巡檢和重點維護、修理工作;

3.負責(zé)機電組和變配電室的現(xiàn)場規(guī)范和管理;

科室工作：

1.平安工作：填寫平安檢查、平安整改記錄、平安月報表、平安季報表;

2.質(zhì)量工作：收拾維護設(shè)備檔案資料;收集收拾冰機、鍋爐、變配電運行記錄、設(shè)備用油記錄和車間設(shè)備保養(yǎng)記錄;統(tǒng)計設(shè)備完好率和監(jiān)視測量裝置有效率;

3.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作;

二、主要成果

1.在機電組規(guī)范了個人用品的擺放，如：茶杯、工作鞋等;

2.公用工具、備品備件和資料等采取專人分管收拾;

3.組織機電組成員準時完成車間設(shè)備的巡檢、維護和修理，保障了車間生產(chǎn)設(shè)備的正常運行;

4.組織班組頂酷暑參加車間新設(shè)備安裝、放線、接線及調(diào)試等工作，為新設(shè)備早日投產(chǎn)作好預(yù)備;

5.參加能源組設(shè)備的部分修理，保證了能源設(shè)備的運行;

6.在q10機液位控制系統(tǒng)故障時，實現(xiàn)了q10機的液位控制系統(tǒng)的改造、并修復(fù)原液位控制器，恢復(fù)原控制器控制液位后運行正常，至今無異樣;

7.參加前加工段均質(zhì)冷卻水系統(tǒng)改造的電氣部分安裝工作;

8.參加cip中心站系統(tǒng)改造的電氣和藹動部件的安裝和調(diào)試工作;

9.完成車間設(shè)備巡檢表的更改，加大了設(shè)備巡檢力度;

10.做好平安工作的各種記錄、報表;

11.做好設(shè)備檔案的維護和設(shè)備運行、設(shè)備用油、車間保養(yǎng)記錄的收集;做好設(shè)備完好率和監(jiān)視測量裝置有效率的統(tǒng)計;

三、閱歷體味

1.塌實刻苦提高專業(yè)技能

作為一名技術(shù)人員，專業(yè)技術(shù)水平是根本。搞技術(shù)是學(xué)無止境的，還要發(fā)揚吃苦耐勞的精神。不光要學(xué)習(xí)書本上的理論學(xué)問，還要聯(lián)系實際，在實際中不斷試探、不斷堆積。同時，也要謙虛求教，把握各種相關(guān)專業(yè)學(xué)問。

2.努力鉆研提高管理能力

對于剛從事機電組管理工作的我來說，面向的一切都是嶄新而富有挑戰(zhàn)的。就需要充實自己，我常常用業(yè)余時光，看些與管理相關(guān)的書籍，或者上網(wǎng)查一些管理方面的資料及前輩們的管理心得。而運用這些管理學(xué)問到工作中才是最重要的，否則就是紙上談兵了，我在這方面還做得夠，還需加大力度。

重視思量，有時碰到同一個，有的人處理得恰當，而有些人就處理得草率。作為一名管理者，就要養(yǎng)成勤思量的習(xí)慣，那就是平常遇到問題，要勤于思量，以至帶領(lǐng)班組以最佳的計劃處理問題。

同時還要常常性的與班組成員工舉行交流，鼓舞成員提出一些自己的意見，及部門存在的問題。以便準時改善!

3.注意細節(jié)逐步成長

在工作中，任何細微環(huán)節(jié)的差錯都可能導(dǎo)致囫圇工作的失敗。所以要重視每一個環(huán)節(jié)，一絲不茍的做好。學(xué)會記錄每一件事和每一個重要環(huán)節(jié)，為今后學(xué)習(xí)和回顧提供材料和依據(jù)。

四、存在問題和不足

1.工作中有時有點馬虎、不夠細致;

2.在專業(yè)技術(shù)上鉆研不夠;

3.組織管理力度不夠;

針對上述問題，在今后的工作中要克服馬虎、加強專業(yè)技術(shù)、技能的學(xué)習(xí)力爭更大的長進，同時還要加強將所學(xué)到的管理學(xué)問運用到工作中去，發(fā)揮班組團隊的力氣，把工作做得更上一個臺階。

總之，半年的工作，有成果也有不足，有快樂也有苦澀，但收獲卻是主題。雖沒做驚天動地的事件，卻在一件件小事中體現(xiàn)出了工作的意義和人生的價值。為了熬煉自我、成長成材。在今后的工作中，我會越發(fā)勤奮工作，不斷完美自己，提高自己!

以上就是這篇范文的所有內(nèi)容，涉及到工作、設(shè)備、車間、問題、記錄、機電、技術(shù)、平安等范文相關(guān)內(nèi)容，覺得好就請（CTRL+D）保藏下。

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開發(fā)工程技術(shù)人員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文

金秋九月，來到新寶電器，轉(zhuǎn)瞬已過去了差不多三個月的時光。對于一個新事物，我總是彌漫著激情去了解，去舉行更進一步的促進；對于一家新公司，除了面向新事物的激情和對它逐步的了解，更需要面向新環(huán)境的適應(yīng)、認同和融入。就在第一次走進新寶大門口的時候，需要拿出身份證舉行記下，這種狀況我在其他企業(yè)很少碰到，但我因此而感觸到了東菱企業(yè)文化的規(guī)范性和精細化管理氣息，作為一位從事產(chǎn)品開發(fā)的工程技術(shù)人員，不正是需要這樣的職業(yè)素質(zhì)嗎！我微笑著對保安點點頭，走進了新寶的大門。

隔行如隔山，隔廠如隔墻，雖然已經(jīng)在產(chǎn)品開發(fā)行業(yè)經(jīng)受了7年的開發(fā)工作（前四年舉行了飲水設(shè)備產(chǎn)品的開發(fā)），在烤箱行業(yè)舉行了3年的產(chǎn)品開發(fā)，來到新寶又舉行烤箱的開發(fā)工作，但究竟曾經(jīng)隔了一堵墻，這需要我推倒這堵墻，迅速的進入去了解，去認識，迅速的走上正常的工作軌道。好在新寶會對新進的人員指派一位輔導(dǎo)員，這讓我對新環(huán)境的熟悉加快了步子，同時跟進to9517歐盟新標準烤箱的eb、pp試產(chǎn)、改進到大貨的全過程，這又使我能夠在實踐當中迅速的和這里的環(huán)境融合，實際地運用開發(fā)流程舉行項目的操作，樂觀汲取業(yè)內(nèi)先進的技術(shù)工藝并不斷總結(jié)閱歷，并將以往的技術(shù)堆積和工作閱歷在這里得到運用，可以說這也是一個收獲的金秋。

首先對研發(fā)中心的產(chǎn)品開發(fā)流程舉行了了解，小家電產(chǎn)品格業(yè)的開發(fā)流程基本是一樣的，但我們企業(yè)在新產(chǎn)品導(dǎo)入的初級階段的成本報價做得比較精細，成本明細大到外觀件，小到一顆螺釘都有具體的排列，產(chǎn)品的利潤在此階段基本定型，作為產(chǎn)品開發(fā)人員，我覺得成本意識必需大于一切，否則就是負值了；研發(fā)中心的標準化工作尤其是圖紙資料的標準化管理我覺得在這里做得也是十分的到位，我也在出相關(guān)圖紙的過程中感同身受，這比有些企業(yè)做得規(guī)范得多；產(chǎn)品零部件的標準化管理亦深化到每一個產(chǎn)品開發(fā)部門，產(chǎn)品的標準化率的凹凸體現(xiàn)了我們企業(yè)資源的利用程度。中試部給我們的研發(fā)工作提供了堅實的基礎(chǔ)，我在舉行to9517烤箱多次的試產(chǎn)和改進、驗證工作過程中，從對中試部門的了解到充分交流、資源有效利用，都舉行了相當程度的實踐活動，深感良好的合作、勤勉的交流對于我們解決問題起著至關(guān)重要的作用；在產(chǎn)品的認證過程中，認證的提交和認證資料的預(yù)備，不合格項的整改，都需要全面綜合的專業(yè)學(xué)問做為支持，在此期間汲取了這方面大量的學(xué)問；pp試產(chǎn)過程中，開發(fā)與工程、生產(chǎn)、品質(zhì)部門的連接，生產(chǎn)問題的處理，這都需要一定的耐心和樂觀的責(zé)任心。

做了這么多年的產(chǎn)品開發(fā)工作都知道，不管在任何一家企業(yè)，都是一個需要投入大量精力，需要承受相當壓力的工作，在經(jīng)受了諸多的產(chǎn)品開發(fā)歷練后，已經(jīng)習(xí)慣了這種承載性，to9517電烤箱是歐盟強制性推行的en_60335_2_9_a12新標準，在開發(fā)過程中對其表面溫升限值的整改有相當?shù)碾y度，在以前的企業(yè)我已經(jīng)完成了適用于該要求的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)，在舉行to9517的整改過程中，那些閱歷也得到了運用，一次次的改進、驗證、再改進再驗證，已經(jīng)遺忘了什么叫疲勞，物料追蹤、試產(chǎn)、樣機組裝，沒有親手動手，是找不準問題的根源所在，經(jīng)過兩個多月的努力，在陽工的輔導(dǎo)和李經(jīng)理的支持下，對to9517的諸多不合格項舉行了有效的改進，同時也向公司的同事學(xué)到了無數(shù)新的東西，在此過程中取得了長足的長進！to9517即將大貨生產(chǎn)，頂著壓力往前沖！

給我一個舞臺，一定要讓青春展放人生的價值，我有這個信念和能力，迎接挑戰(zhàn)，面向?qū)恚概c公司共生存，同進展！

2022年開發(fā)工程技術(shù)人員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

開發(fā)工程技術(shù)人員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

金秋九月，來到新寶電器，轉(zhuǎn)瞬已過去了差不多三個月的時光。對于一個新事物，我總是彌漫著激情去了解，去舉行更進一步的促進；對于一家新公司，除了面向新事物的激情和對它逐步的了解，更需要面向新環(huán)境的適應(yīng)、認同和融入。就在第一次走進新寶大門口的時候，需要拿出身份證舉行記下，這種狀況我在其他企業(yè)很少碰到，但我因此而感觸到了東菱企業(yè)文化的規(guī)范性和精細化管理氣息，作為一位從事產(chǎn)品開發(fā)的工程技術(shù)人員，不正是需要這樣的職業(yè)素質(zhì)嗎！我微笑著對保安點點頭，走進了新寶的大門。

隔行如隔山，隔廠如隔墻，雖然已經(jīng)在產(chǎn)品開發(fā)行業(yè)經(jīng)受了7年的開發(fā)工作（前四年舉行了飲水設(shè)備產(chǎn)品的開發(fā)），在烤箱行業(yè)舉行了3年的產(chǎn)品開發(fā)，來到新寶又舉行烤箱的開發(fā)工作，但究竟曾經(jīng)隔了一堵墻，這需要我推倒這堵墻，迅速的進入去了解，去認識，迅速的走上正常的工作軌道。好在新寶會對新進的人員指派一位輔導(dǎo)員，這讓我對新環(huán)境的熟悉加快了步子，同時跟進to9517歐盟新標準烤箱的eb、pp試產(chǎn)、改進到大貨的全過程，這又使我能夠在實踐當中迅速的和這里的環(huán)境融合，實際地運用開發(fā)流程舉行項目的操作，樂觀汲取業(yè)內(nèi)先進的技術(shù)工藝并不斷總結(jié)閱歷，并將以往的技術(shù)堆積和工作閱歷在這里得到運用，可以說這也是一個收獲的金秋。

首先對研發(fā)中心的產(chǎn)品開發(fā)流程舉行了了解，小家電產(chǎn)品格業(yè)的開發(fā)流程基本是一樣的，但我們企業(yè)在新產(chǎn)品導(dǎo)入的初級階段的成本報價做得比較精細，成本明細大到外觀件，小到一顆螺釘都有具體的排列，產(chǎn)品的利潤在此階段基本定型，作為產(chǎn)品開發(fā)人員，我覺得成本意識必需大于一切，否則就是負值了；研發(fā)中心的標準化工作尤其是圖紙資料的標準化管理我覺得在這里做得也是十分的到位，我也在出相關(guān)圖紙的過程中感同身受，這比有些企業(yè)做得規(guī)范得多；產(chǎn)品零部件的標準化管理亦深化到每一個產(chǎn)品開發(fā)部門，產(chǎn)品的標準化率的凹凸體現(xiàn)了我們企業(yè)資源的最大利用程度。中試部給我們的研發(fā)工作提供了堅實的基礎(chǔ)，我在舉行to9517烤箱多次的試產(chǎn)和改進、驗證工作過程中，從對中試部門的了解到充分交流、資源有效利用，都舉行了相當程度的實踐活動，深感良好的合作、勤勉的交流對于我們解決問題起著至關(guān)重要的作用；在產(chǎn)品的認證過程中，認證的提交和認證資料的預(yù)備，不合格項的整改，都需要全面綜合的專業(yè)學(xué)問做為支持，在此期間汲取了這方面大量的學(xué)問；pp試產(chǎn)過程中，開發(fā)與工程、生產(chǎn)、品質(zhì)部門的連接，生產(chǎn)問題的處理，這都需要一定的耐心和樂觀的責(zé)任心。

做了這么多年的產(chǎn)品開發(fā)工作都知道，不管在任何一家企業(yè)，都是一個需要投入大量精力，需要承受相當壓力的工作，在經(jīng)受了諸多的產(chǎn)品開發(fā)歷練后，已經(jīng)習(xí)慣了這種承載性，to9517電烤箱是歐盟強制性推行的en_60335_2_9_a12新標準，在開發(fā)過程中對其表面溫升限值的整改有相當?shù)碾y度，在以前的企業(yè)我已經(jīng)完成了適用于該要求的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)，在舉行to9517的整改過程中，那些閱歷也得到了運用，一次次的改進、驗證、再改進再驗證，已經(jīng)遺忘了什么叫疲勞，物料追蹤、試產(chǎn)、樣機組裝，沒有親手動手，是找不準問題的根源所在，經(jīng)過兩個多月的努力，在陽工的輔導(dǎo)和李經(jīng)理的支持下，對to9517的諸多不合格項舉行了有效的改進，同時也向公司的同事學(xué)到了無數(shù)新的東西，在此過程中取得了長足的長進！to9517即將大貨生產(chǎn)，頂著壓力往前沖！

給我一個舞臺，一定要讓青春展放人生的價值，我有這個信念和能力，迎接挑戰(zhàn)，面向?qū)?，愿與公司共生存，同進展！

試用期工作總結(jié)產(chǎn)品開發(fā)工程技術(shù)人員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

金秋九月，來到新寶電器，轉(zhuǎn)瞬已過去了差不多三個月的時光。對于一個新事物，我總是彌漫著激情去了解，去舉行更進一步的促進；對于一家新公司，除了面向新事物的激情和對它逐步的了解，更需要面向新環(huán)境的適應(yīng)、認同和融入。就在第一次走進新寶大門口的時候，需要拿出身份證舉行記下，這種狀況我在其他企業(yè)很少碰到，但我因此而感觸到了東菱企業(yè)文化的規(guī)范性和精細化管理氣息，作為一位從事產(chǎn)品開發(fā)的工程技術(shù)人員，不正是需要這樣的職業(yè)素質(zhì)嗎！我微笑著對保安點點頭，走進了新寶的大門。

隔行如隔山，隔廠如隔墻，雖然已經(jīng)在產(chǎn)品開發(fā)行業(yè)經(jīng)受了7年的開發(fā)工作（前四年舉行了飲水設(shè)備產(chǎn)品的開發(fā)），在烤箱行業(yè)舉行了3年的產(chǎn)品開發(fā)，來到新寶又舉行烤箱的開發(fā)工作，但究竟曾經(jīng)隔了一堵墻，這需要我推倒這堵墻，迅速的進入去了解，去認識，迅速的走上正常的工作軌道。好在新寶會對新進的人員指派一位輔導(dǎo)員，這讓我對新環(huán)境的熟悉加快了步子，同時跟進to9517歐盟新標準烤箱的eb、pp試產(chǎn)、改進到大貨的全過程，這又使我能夠在實踐當中迅速的和這里的環(huán)境融合，實際地運用開發(fā)流程舉行項目的操作，樂觀汲取業(yè)內(nèi)先進的技術(shù)工藝并不斷總結(jié)閱歷，并將以往的技術(shù)堆積和工作閱歷在這里得到運用，可以說這也是一個收獲的金秋。

首先對研發(fā)中心的產(chǎn)品開發(fā)流程舉行了了解，小家電產(chǎn)品格業(yè)的開發(fā)流程基本是一樣的，但我們企業(yè)在新產(chǎn)品導(dǎo)入的初級階段的成本報價做得比較精細，成本明細大到外觀件，小到一顆螺釘都有具體的排列，產(chǎn)品的利潤在此階段基本定型，作為產(chǎn)品開發(fā)人員，我覺得成本意識必需大于一切，否則就是負值了；研發(fā)中心的標準化工作尤其是圖紙資料的標準化管理我覺得在這里做得也是十分的到位，我也在出相關(guān)圖紙的過程中感同身受，這比有些企業(yè)做得規(guī)范得多；產(chǎn)品零部件的標準化管理亦深化到每一個產(chǎn)品開發(fā)部門，產(chǎn)品的標準化率的凹凸體現(xiàn)了我們企業(yè)資源的利用程度。中試部給我們的研發(fā)工作提供了堅實的基礎(chǔ)，我在舉行to9517烤箱多次的試產(chǎn)和改進、驗證工作過程中，從對中試部門的了解到充分交流、資源有效利用，都舉行了相當程度的實踐活動，深感良好的合作、勤勉的交流對于我們解決問題起著至關(guān)重要的作用；在產(chǎn)品的認證過程中，認證的提交和認證資料的預(yù)備，不合格項的整改，都需要全面綜合的專業(yè)學(xué)問做為支持，在此期間汲取了這方面大量的學(xué)問；pp試產(chǎn)過程中，開發(fā)與工程、生產(chǎn)、品質(zhì)部門的連接，生產(chǎn)問題的處理，這都需要一定的耐心和樂觀的責(zé)任心。

做了這么多年的產(chǎn)品開發(fā)工作都知道，不管在任何一家企業(yè)，都是一個需要投入大量精力，需要承受相當壓力的工作，在經(jīng)受了諸多的產(chǎn)品開發(fā)歷練后，已經(jīng)習(xí)慣了這種承載性，to9517電烤箱是歐盟強制性推行的en_60335_2_9_a12新標準，在開發(fā)過程中對其表面溫升限值的整改有相當?shù)碾y度，在以前的企業(yè)我已經(jīng)完成了適用于該要求的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)，在舉行to9517的整改過程中，那些閱歷也得到了運用，一次次的改進、驗證、再改進再驗證，已經(jīng)遺忘了什么叫疲勞，物料追蹤、試產(chǎn)、樣機組裝，沒有親手動手，是找不準問題的根源所在，經(jīng)過兩個多月的努力，在陽工的輔導(dǎo)和李經(jīng)理的支持下，對to9517的諸多不合格項舉行了有效的改進，同時也向公司的同事學(xué)到了無數(shù)新的東西，在此過程中取得了長足的長進！to9517即將大貨生產(chǎn)，頂著壓力往前沖！

給我一個舞臺，一定要讓青春展放人生的價值，我有這個信念和能力，迎接挑戰(zhàn)，面向?qū)?，愿與公司共生存，同進展！

技術(shù)經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文

我最近發(fā)表了一篇名為《2022年技術(shù)經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文》的范文，覺得應(yīng)當跟大家共享，重新收拾了一下發(fā)到這里。

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間我的試用期已臨近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了出色而美妙的回憶。在這段里大家賦予了我足夠的寬容、支持、鼓舞和協(xié)助，讓我充分感觸到了領(lǐng)導(dǎo)們堅決的信心，和同事們樂觀積極的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為正式員工而感到光彩和高興。

在這一個多月的時光里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的長進。

記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的容易介紹，除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去熟悉、了解并認識所從事的行業(yè)，便成了我的當務(wù)之急。

到公司的一天，我有幸參與了公司召開的工作會議，受益匪淺，感覺這是一份關(guān)榮而附有挑戰(zhàn)的工作。是取得一切長進的前提和基礎(chǔ)。在這段時光里我仔細學(xué)習(xí)了公司各相關(guān)資料，并從網(wǎng)絡(luò)上攝取了大量的實用素材，日常工作的堆積使我對公司有了較為深刻的熟悉，也意識到了公司的壯大對中國的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)所起到的重大作用。

在這一個多月的時光里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到不早退，并樂觀自覺利用節(jié)假日參加公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規(guī)則制度，仔細履行崗位職責(zé)。

仔細學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

我所在的技術(shù)部是一個彌漫激情和挑戰(zhàn)的部門，我要仔細學(xué)習(xí)崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務(wù)。

在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務(wù)水平，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

2、提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中漸漸克服暴躁心情，樂觀、熱烈、細致地的對待每一項工作。

以上就是《2022年技術(shù)經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文》的范文所有內(nèi)容，主要描述公司、工作、學(xué)習(xí)、自己、時光、提高、仔細、業(yè)務(wù)，看完假如覺得實用請記得（CTRL+D）保藏。

技術(shù)管理人員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

以下是我為大家收拾的關(guān)于技術(shù)管理人員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)的文章，希翼大家能夠喜愛?！

2022年企業(yè)經(jīng)濟形式尾隨社會環(huán)境的變動,在這個看似有形實則無形的巨大的市場的海浪里沉浮。任何一個個體的命運無不被周圍的環(huán)境影響著,企業(yè)也是一樣的。我們都在力圖找到一條更便捷的更順當?shù)母鏁车穆穪磉_到抱負的那個生活境界，打個比喻來說就是都希翼走兩點之間直線最短的那條道路，殊不知，我們每個個體、社會存在的每個企業(yè)（一個團隊類似一個個體）都會由于自身業(yè)力的不同，從而產(chǎn)生不同的人生觀與世界觀，這就造成了我們的各業(yè)與共業(yè)的這個大的環(huán)境里套著小環(huán)境的各種各樣的圈子，人們亦如無數(shù)個運行著的小星球普通，轉(zhuǎn)在這些大大小小的圈子里面。由于萬有引力的定律，人們或團隊之間不斷的產(chǎn)生著作用力與反作用力的各種依存或排斥的關(guān)系。因此，這就造成了我們每個人做每一件事情的時候，就很難走直線最短的那條路。

越是把容易問題復(fù)雜化的人就越會自己造成無數(shù)彎路和棘手，最后將自己有限的精力纏繞到一些人為設(shè)置的崎嶇上，最后自己的心智都將枯竭普通。越是把復(fù)雜問題容易化的人，越能踏踏實實的往一個詳細的目標努力，這樣看似的容易反而會更簡單臨近自己抱負中的生活或境界，不僅會得到所謂的勝利更會讓自己心靈澄明跟安靜，無論處在什么環(huán)境，人終于極的幸福就是擁有安靜美妙的心靈來享受生命的這個過程，假如連這個都做不到，那么說啥都沒用了，啥都是瞎折騰普通。生活需要每個人真切去體驗跟品位，其中的酸甜苦辣、冷暖風(fēng)雨盡在不言之中。

二、個人述職

過去的工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)受它給我的人生改變打下一個堅實的地基，而在這個地基上成長起來的我，內(nèi)心脆弱而有主張，懂得聽從而不缺少創(chuàng)意，理解他人猶如理解自己。在合適的時光里，我挑選了做我先前不非常感愛好的管理工作，以便在我的能力范圍內(nèi)去完美我所發(fā)覺或者所感覺到的一些管理方面的疏漏跟不足之處。固然，個體的感覺跟事實往往會有一些出入，人們的工作習(xí)慣和工作風(fēng)格也會因?qū)W識、經(jīng)受、修養(yǎng)、品性的不同而浮現(xiàn)不同的做事辦法，但我信任每個人終于的目標都是想把自己份內(nèi)的事情做好，我絲毫不疑惑人性里美妙的一面，我想做到的就是讓團隊里的每個人都發(fā)揮出自己樂觀向上，心態(tài)健康陽光，努力工作，勇于進取的那一面，而將心里的不滿和陰郁消減到最少，甚至可以消逝，以達到一種無為而治的境界里。

我理解我的團隊，他們并不是一群生活在真空里的圣人，他們是一般的勞動者，要養(yǎng)家糊口過日子的百姓，但同時他們又是具有一定專業(yè)學(xué)問有責(zé)任感的學(xué)問型人才，如何跟團隊之間的人舉行有效的交流，如何銜接起上層領(lǐng)導(dǎo)和一般員工這條交流