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文檔簡介
基于因子分析法的MJM財務績效評價獲獎科研報告【摘
要】隨著新生代父母的成長以及她們對兒女教育的重視、國家生育政策不斷放開、城鎮(zhèn)化的發(fā)展以及經(jīng)濟水平的提高,父母對自己兒女的早期教育投資支出在家庭支出占比中越來越高。本文選取我國教育培訓行業(yè)MJM公司為例,采用因子分析法對其公司財務數(shù)據(jù)進行分析,最后根據(jù)綜合得分,對該公司提出對策建議,以期該公司財務競爭能力能夠得到提升。
【關鍵詞】早教;因子分析;財務績效
一、引言
隨著經(jīng)濟的不斷增長和新生代父母對子女的重視,我國早教培訓市場有了巨大的擴張和發(fā)展。企業(yè)也越來越重視財務績效,一個良好的財務績效反映了企業(yè)的經(jīng)營能力和管理能力,良好的財務績效還有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)新的收入增長點。企業(yè)通過財務績效分析,認清自己的優(yōu)劣勢,不斷改進自己的劣勢,提高財務能力,從而獲得更可觀的收益。
二、研究設計
2.1數(shù)據(jù)來源及樣本選擇
截止2021年6月,在我國國內(nèi)上市的教育培訓公司共有十一家,本文以我國教育培訓行業(yè)MJM公司為例,從該公司年報、巨潮資訊以及網(wǎng)易財經(jīng)等網(wǎng)站,選取其2011-2020年的財務數(shù)據(jù),通過因子分析法來進行分析。
本文從盈利能力、營運能力、償債能力和發(fā)展能力4個方面以及10個財務指標,構建其財務指標評價體系。
2.2MJM財務績效評價因子分析過程
2.2.1適用性檢驗
由SPSS17.0檢驗結果顯示KMO檢驗系數(shù)0.726>0.5,Sig.<0.05(Sig=0.000)時,說明該企業(yè)可以進行因子分析。MJM財務績效的指標數(shù)據(jù)的檢驗概率P值是0.000,小于0.05。因此可以采取因子分析法。
總方差解釋表示,前三個因子的累計貢獻率為88.2568%,即這三個因子可以解釋原始變量88.256%的信息,符合信息丟失不超過40%的標準。
2.2.2公因子命名與解釋
根據(jù)表2可以發(fā)現(xiàn),F(xiàn)1在流動比率、速動比率有較大方面的載荷,F(xiàn)2在凈資產(chǎn)收益率、凈利潤增長率有較大的的載荷,F(xiàn)3在總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、凈資產(chǎn)增長率方面有較大的載荷,因此可以將F1命名為償債能力因子、F2命名為盈利與發(fā)展復合能力因子、F3命名為營運與發(fā)展復合能力因子。
2.5計算因子得分與綜合得分
將數(shù)據(jù)信息代入SPSS17.0軟件進行處理,將各因子之前的方差權重代入函數(shù),通過線性加權平均處理計算出財務績效綜合得分函數(shù)。
F1=-0.06X1+0.104X2+0.289X3+0.291X4-0.285X5-0.067X6+0.090X7-0.195X8+0.045X9-0.106X10
F2=0.330X1+0.225X2-0.087X3-0.090X4+0.083X5-0.264X6-0.113X7+0.425X8-0.063X9+0.870X10
F3=0.022X1+0.043X2+0.002X3+0.006X4-0.099X5+0.220X6+0.411X7-0.063X8+0.397X9+0.205X10
對3個因子的方差權重代入函數(shù),通過線性加權平均求和處理計算出綜合得分函數(shù)公式。
F=(35.826%F1+26.982%F2+25.447%F3)/88.256%
將數(shù)據(jù)信息代入SPSS17.0軟件進行處理,根據(jù)上述模型計算公因子得分以及綜合得分。
綜合得分排在前五名的是2011年、2019年、2018年、2015年以及2016年,因為2020年受疫情影響,所以該公司2020年業(yè)績排名第十,反映了疫情對該企業(yè)的影響是巨大的。
三、結論與建議
整體來說,MJM是一家早教教育教育培訓公司,2020年受疫情影響,所以該年業(yè)績較差,排名最后一位,疫情也給該行業(yè)敲響了警鐘,風險無處不在,只有做好規(guī)劃,立足長遠,才能在風險來臨之時做好準備。
根據(jù)前文所述,本文提出以下優(yōu)化建議:
1.充分利用閑置資金,提高經(jīng)營管理能力
MJM需要完善自身的資金管理體系,提高企業(yè)資金利用率。通過改變自身的銷售戰(zhàn)略,采取多元化資金周轉(zhuǎn)辦法,將閑置資金更多地利用于投資和融資。降低銷售宣傳成本,充分利用企業(yè)資金資產(chǎn)的利用率,尋找更多地資金增值點。
2.加強營運風險控制,提高風險應對能力
完善企業(yè)內(nèi)部控制制度,建立與完善企業(yè)的風險控制系統(tǒng),讓制度成為企業(yè)運行的重要法寶,人力干預風險降至最低。通過完善企業(yè)運營管理制度體系,形成各部門
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