調(diào)度股副股長(zhǎng)崗位責(zé)任制范本

第頁共頁調(diào)度股副股長(zhǎng)崗位責(zé)任制范本一、崗位概述調(diào)度股副股長(zhǎng)是公司調(diào)度部門的核心崗位，負(fù)責(zé)協(xié)助調(diào)度股股長(zhǎng)完成調(diào)度工作，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。二、崗位職責(zé)1.協(xié)助調(diào)度股股長(zhǎng)制定和實(shí)施公司的生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)調(diào)度計(jì)劃的執(zhí)行情況監(jiān)控；2.負(fù)責(zé)組織調(diào)度工作，包括車輛運(yùn)輸、物料配送、人員調(diào)動(dòng)等，確保生產(chǎn)任務(wù)的及時(shí)完成；3.組織和協(xié)調(diào)各部門之間的合作，解決生產(chǎn)調(diào)度中出現(xiàn)的問題和矛盾；4.跟蹤和分析生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵指標(biāo)，及時(shí)提出調(diào)整措施，保證生產(chǎn)效率和質(zhì)量；5.指導(dǎo)和培訓(xùn)調(diào)度員的工作，提升整個(gè)調(diào)度團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)；6.協(xié)助調(diào)度股股長(zhǎng)開展調(diào)度部門的管理工作，制定規(guī)章制度，完善工作流程。三、任職資格1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備相關(guān)專業(yè)背景；2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠快速?zèng)Q策和處理突發(fā)事件；3.具備較高的邏輯思維能力和分析問題的能力，能夠從大局出發(fā)考慮問題；4.具備一定的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)；5.具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下穩(wěn)定情緒并保持工作效率；6.熟悉相關(guān)調(diào)度軟件和辦公軟件的使用。四、工作環(huán)境調(diào)度股副股長(zhǎng)主要在公司辦公樓內(nèi)辦公，但在必要時(shí)需要到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行工作。工作時(shí)間不固定，需要按照生產(chǎn)任務(wù)安排調(diào)整工作時(shí)間。五、績(jī)效考核調(diào)度股副股長(zhǎng)的績(jī)效考核主要以以下幾個(gè)方面為主要依據(jù)：1.調(diào)度計(jì)劃的執(zhí)行情況：根據(jù)設(shè)定的生產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)度計(jì)劃，評(píng)估其執(zhí)行的效果和質(zhì)量；2.生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成情況：根據(jù)公司設(shè)定的生產(chǎn)目標(biāo)，評(píng)估其達(dá)成情況；3.團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力：評(píng)估其對(duì)下屬員工的管理能力和協(xié)調(diào)能力；4.工作質(zhì)量和效率：評(píng)估其工作中的質(zhì)量和效率；5.其他相關(guān)指標(biāo)：根據(jù)調(diào)度股股長(zhǎng)的要求設(shè)置其他相關(guān)的指標(biāo)。六、崗位發(fā)展調(diào)度股副股長(zhǎng)是公司調(diào)度部門中的核心崗位，作為調(diào)度團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，具有廣闊的發(fā)展