勞動補充協(xié)議書范本

勞動補充協(xié)議書范本

勞動補充協(xié)議書1

甲方：

乙方：

本補充協(xié)議作為勞動合同的補充，與勞動合同有沖突時，以本協(xié)議為準。

一、合同期限

本合同自年月日(開頭日)開頭，至年月日(終止日)終止，為期年；

二、工作崗位

乙方的職銜是總監(jiān)、總代或專監(jiān)；甲方有權依據(jù)公司的實際需要調整乙方的工作崗位(本公司內(nèi)或委派合作公司)。

三、工作薪酬

1、乙方工資按甲方確定的工資安排制度，方式和標準執(zhí)行。

2、乙方的試用期薪酬為人民幣/元/月；

轉正期的工資構成分為：標準工資和現(xiàn)場補貼?？傤~元/月。

工資組成為：根本工資為人民幣元/月，崗位津貼為:元/月,資質津貼元/月(全部的證件都必需注冊甲方單位)，職稱補貼元/月；現(xiàn)場補貼為：通訊補貼元/月，交通補貼元/月，伙食補貼元/月,月獎金即浮開工資元。年終績效考核，從簽訂勞動協(xié)議開頭，每月甲方為乙方預存元的績效考核獎，合同期滿依據(jù)績效考核方法，一次性賜予發(fā)放嘉獎。若合同期未滿提前離職,取消該項獎金。

3、甲方除了安排乙方擔當一個相當工程的常駐總監(jiān)外，還可依據(jù)工程狀況，另外安排乙方擔當2至3個工程的特別駐總監(jiān)。

4、在合同期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)任務連接不上，乙方在無工作期間，甲方應當根據(jù)所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向乙方按月支付酬勞。

5、乙方應按政府稅法規(guī)定繳納個人所得稅，甲方為乙方按國家規(guī)定代扣代繳。

四、工作時間

每月現(xiàn)場就地休息4天，不行以累積休息。工作滿一年給30天的探親假(此假已含法定假)。乙方的休假申請須經(jīng)甲方批準，并且甲方有權依據(jù)其自身的業(yè)務狀況要求乙方提前或推遲休假，或要求乙方提前終結休假。探親假期間發(fā)放根本工資，每年賜予一次1000元的探親差旅費報銷。

五、獎懲狀況

若乙方在工作期間，所負責的工程消失違法違規(guī)違紀或違約(甲方與業(yè)主的各種合同合約協(xié)議)，而被政府有關部門，質量安全監(jiān)視部門行政懲罰，記入不良行為記錄，對其在建工程監(jiān)管列入監(jiān)管黃色警示的監(jiān)理企業(yè)的，被停標的；或被責令改正，記入不良行為記錄，列入監(jiān)管黃色警示，半年內(nèi)財政投融資工程的建立單位不得作為選擇其為中標人的監(jiān)理企業(yè)的；或被責令改正，賜予通報批判，記入不良行為記錄，列入黃色監(jiān)管警示的監(jiān)理企業(yè)的；或被通報批判約談企業(yè)法定代表人的；扣罰當月獎金，取消乙方年終考核獎。若被業(yè)主或相關單位罰款的，乙方及相關責任人應擔當一半的罰款。

若乙方在工作期間，所負責的工程受到設區(qū)市級政府有關部門、設區(qū)市級質量安全監(jiān)視部門通報表揚的，賜予嘉獎一萬元的年終考核獎嘉獎。

六、勞動保險，福利和勞動愛護

1、甲方應依據(jù)國家有關規(guī)定辦理相關勞動保險、福利和勞動愛護。

2、甲方應依據(jù)員工的勞動狀況，給乙方辦理意外損害保險。

七、甲方的權利義務

1、甲方有權在工作時間內(nèi)向乙方下達工作任務，要求乙方在規(guī)定的時間內(nèi)、按規(guī)定的標準完成；

2、甲方有權要求乙方提高工作質量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時間內(nèi)未到達甲方要求的工作標準，甲方有權要求乙方在非工作時間內(nèi)完成；

3、甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時應通過民主程序，吸取員工意見；

4、甲方因業(yè)務需要有權要求乙方加班；

5、甲方有權依據(jù)公司的實際需要調整乙方的工作崗位,如乙方對此提出異議,雙方無法達成全都意見時,甲方有權辭退乙方,不受勞動法提前30天通知的限制；

6、依據(jù)甲方擬定的薪酬標準和聘用合同的規(guī)定，按規(guī)定的時間支付乙方薪酬；

7、甲方為乙方供應必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方供應完成工作任務所必備的設施；

8、甲方對乙方的工作任務及業(yè)務內(nèi)容有義務作必要的指導及講解；

9、甲方應為乙方供應提高業(yè)務力量的教育培訓時機；

10、甲方有權依據(jù)本單位的規(guī)章制度對乙方工作行為打算嘉獎或懲處。

11、依據(jù)本合同的規(guī)定為乙方供應福利待遇和社會保障。

12、當甲乙雙方勞動合同期滿，乙方若是工程工程的負責人或主要負責人，甲方有權要求乙方延長合同期，直至該工程工程完畢為止或者續(xù)簽勞動合同。乙方應從誠信、職業(yè)道德的角度動身聽從甲方的安排。

13、當甲乙雙方勞動合同期滿終止或者解除，假如乙方未能根據(jù)本合同及甲方的有關規(guī)定辦理交接手續(xù)，或者未能將甲方的有關財物交還給甲方，甲方有權暫扣應當支付給乙方的工資及經(jīng)濟補償，直至乙方履行相應的義務為止。

八、乙方的權利義務

1、乙方有權按月收取薪酬；

2、乙方為完成工作任務或熟識相關專業(yè)學問及技能有權懇求公司供應必要且根本的幫忙；

3、乙方有義務嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等；

4、乙方有權利對甲方制訂的規(guī)章制度、部門規(guī)定通過民主程序提出意見和建議。

5、乙方有義務依據(jù)甲方的要求，誠信和慎重地仔細完成甲方下達的.工作任務，按時按規(guī)定的質量予以完成，并盡其最大努力推動甲方的業(yè)務。否則應于非工作時間內(nèi)自行完成；

6、乙方有義務聽從甲方的領導、治理，甲方依據(jù)甲方業(yè)務進展的需要而對乙方工作進展的安排、調整，乙方應聽從甲方的派遣，完本錢工程工程以外的工作任務(如參與投標或本公司工程范圍以內(nèi)的合理兼差)；

7、乙方有為甲方誠懇、敬業(yè)工作的義務；

8、乙方應當自覺維護公司的聲譽及利益，自覺維護甲方的內(nèi)部團結。

9、乙方保證，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日，乙方并未患有任何種類的慢性病、嚴峻疾病、傳染性疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的病癥。

10、乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結的勞動關系，如有違反或隱匿，全部法律責任由乙方擔當，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。

11、乙方對其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關甲方事務、資料，或甲方客戶的任何商業(yè)隱秘、資料均負保密義務，不得向任何個人、公司或團體(不管其是否注冊)泄露，并且乙方將盡其最大努力防止該事務、資料、商業(yè)隱秘以任何方式泄露。

九、文件、物品全部權

1、乙方任職期間為甲方業(yè)務或事務起草、編制的(包括但不限于合同、協(xié)議、詢問意見、工作報告、書信、傳真、電話記錄、客戶名單、筆記、備忘錄、規(guī)劃等)文件，及甲方為乙方配備的辦公、通訊設備、交通工具及其他用品，在任何時候均歸甲方全部。

2、在本聘用合同有效期滿后或有效期內(nèi)的任何時間，甲方有權要求乙方歸還上述文件、資料、物品。

十、合同的變更和解除《根據(jù)主合同》

1、考慮我公司主營業(yè)務為監(jiān)理及招標代理業(yè)務的特點,乙方解除本合同，應當提前三個月以書面形式通知甲方，自甲方同意批準離開之日起，在原崗位工作滿三個月后同時建立單位也批準同意并移交完工作的狀況下，甲方如無特別緣由，應同意乙方解除合同，并應支付乙方當月薪酬；若因乙方是總代或總監(jiān)職務或該工程主要負責人，身居要職，必需待所負責的工程工程完畢后，且須提前三個月乙方才可以提出解除本合同，否則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：

(該工程工程的合同工期天數(shù)或建立單位與施工單位和監(jiān)理單位三方確認估計的工期天數(shù)-實際已經(jīng)履行天數(shù))×乙方日標準薪酬(工資總額/30)。同時，各種考核獎一并取消。

2、若乙方未提前三個月通知甲方或工作未滿三個月而提前離開公司或未移交完工作的，則乙方須向甲方支付違約金，違約金計算標準為：

(90天-乙方當期實際工作天數(shù))×乙方日標準薪酬(工資總額/30)

3、若依據(jù)以上標準計算出的違約金數(shù)額低于甲方患病的實際損失的，甲方有權就該差額局部進展追償。

4、乙方在甲方任職期間,甲方出資培訓乙方的,由此乙方獲得相關資格證書或其他證書,證書屬公司全部,公司有權使用三年(從獲得證書之日起計算)。

5、乙方獲得相關證書之后,未滿三年提出解除勞動關系的，應向甲方償付培訓費及相關費用并且必需擔當甲方經(jīng)濟損失.

6、乙方交付甲方簡歷、學歷、身份證、資格證書等復印件一經(jīng)發(fā)覺有虛假內(nèi)容,甲方有權馬上開除乙方,不賜予任何補償.

十一、合同的終止和續(xù)訂《根據(jù)主合同》

1、本合同期限屆滿前,甲方應當提前30日將終止或者續(xù)訂本勞動合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本勞動合同手續(xù)。

2、甲乙雙方終止本勞動合同的,甲方應向乙方出具終止勞動合同的書面證明,并辦理有關手續(xù)。

十二、違約責任

1、在合同期內(nèi)，乙方只為甲方效勞，乙方不得有任何形式的對外兼職，如有發(fā)生，即必需支付二倍的乙方工資作為違約金給甲方。

2、甲方違反本合約義務時，乙方有權依照本合同之規(guī)定，解除合同并要求損害賠償。

3、乙方違反合同商定的條件和程序解除本合同或違反其在本合同下的承諾與保證，應當擔當由此而產(chǎn)生的法律責任，假如其上述行為給甲方造成經(jīng)濟損失，則應擔當與之相應的賠償責任。

十三、權利之拖延行使

甲乙雙方拖延行使本合同之任何權利，并不構成放棄本權利，甲乙雙方保存在對方違反本合同給己方造成損失時懇求損害賠償?shù)臋嗬?/p>

十四、爭議之解決

甲、乙雙方對本合同的效力、解釋、執(zhí)行等發(fā)生任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，并依照法律規(guī)定的程序解決。

十五、合同構成及解釋程序

1、勞動合同補充協(xié)議構成；

2、勞動合同書。

十六、附則

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式貳份，均為正本，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方簽字：

本合同簽訂時間:

本合同簽訂地點：

勞動補充協(xié)議書2

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在執(zhí)行原勞動合同根底上，就執(zhí)行勞動合同中的相關事項補充如下：

一、對工資待遇的變更或訴求，乙方不能通過組織或參加罷工的形式提出，應首先向公司行政提交書面懇求，公司行政收到該書面懇求后5日內(nèi)安排公司領導同員工商談。

二、如某一部門需要商談應當以代表參加方式，代表人數(shù)不超過5人。

三、商談結果應當在10日內(nèi)完成，客觀緣由（如公司領導外出等）該日期應推后處理。

四、假如不依該協(xié)議自行組織或參加罷工，無正值理由無故曠工，對公司造成損失，應當擔當賠償責任，賠償以乙方最近三個月實際領取的工資總額為標準。

五、自行組織、參加罷工或曠工超過3天按自動離職處理。

六、乙方對工資實際發(fā)放數(shù)額（如加班費等）有異議，應當在領取工資的3天內(nèi)書面提出，逾期提出視為確認全部工資發(fā)放無異議。

七、甲乙雙方確認以上協(xié)議的內(nèi)容真實合法有效，并確認該協(xié)議內(nèi)容作為勞動合同的重要補充局部加以遵守。該協(xié)議從簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：年月日

乙方（簽字）：年月日

勞動補充協(xié)議書3

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及本市的有關勞動政策及法規(guī)訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此根底上，就《勞動合同》中未商定的有關勞動關系事項，經(jīng)雙方協(xié)商全都，達成補充協(xié)議。

一、本協(xié)議簽訂的目的

因公司業(yè)務性質的緣由，為更好地開拓市場，本著誠信、雙贏的原則，與有關人士就業(yè)務關系作出商定。

二、本協(xié)議的適用范圍

本補充協(xié)議適用于因各種緣由已離開公司、但給公司簽有投資業(yè)務的員工;以及沒有與公司簽訂勞動合同，但給公司帶來業(yè)務特殊是投資業(yè)務的非公司編制人員。

三、雙方的責任

甲方：

連續(xù)為乙方供應必需的技術支持和資源供應。

做好其市場售后和維護工作。

乙方：

保持與甲方以及效勞對象協(xié)調、溝通與聯(lián)絡。

和甲方一起共同做好市場售后和維護工作。保守甲方的商業(yè)、技術和經(jīng)濟隱秘。

四、條款內(nèi)容

甲方申明：我方成認乙方的業(yè)務關系及對乙方的經(jīng)濟承諾，即：投資業(yè)務在合同期內(nèi)終為乙方業(yè)績，并保證其相關的業(yè)績提成。甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發(fā)工資及費用，而為公司完成業(yè)績的)，甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。

無論何種緣由而離開公司的乙方，其以前簽定的有投資業(yè)務甲方按投資年