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文檔簡介

行旅向導勞動條約樣本(全版)第一條合同目的本勞動條約旨在明確行旅向導與雇主之間的勞動關系，規(guī)定雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。第二條雇傭期限雙方約定的雇傭期限為從合同簽訂之日起至約定期限屆滿。如雙方一致同意，可續(xù)簽合同并延長雇傭期限。第三條工作內容1.行旅向導應按照雇主的安排和要求，提供專業(yè)的導游服務，包括但不限于提供旅游信息、解說景點、組織旅游活動等。2.行旅向導應保證提供的信息真實準確，并為雇主的客戶提供優(yōu)質的旅游體驗。第四條工作時間和休假1.行旅向導的工作時間為每日8小時，具體工作時間由雙方協商確定。2.行旅向導享有每周休息一天的權利，在特殊情況下，雙方可協商調整休息日。第五條報酬和福利1.雇主應按照約定向行旅向導支付合理的報酬。2.行旅向導享受法定的社會保險和福利待遇。3.具體報酬和福利待遇的調整，雙方應通過協商一致確定。第六條保密義務行旅向導應對雇主的商業(yè)秘密和客戶的個人信息保密，不得擅自泄露或利用。第七條違約責任1.若行旅向導未按約定提供導游服務或工作質量不合格，雇主有權要求行旅向導改正或解除合同。2.若雇主未按約定支付報酬或未提供合理工作條件，行旅向導有權要求雇主支付相應的賠償。第八條合同解除1.若雙方協商一致解除合同，應提前書面通知對方。2.若一方違反合同約定，另一方有權單方面解除合同。第九條爭議解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決，如協商不成，可向勞動仲裁機構申請仲裁。第十條其他事項本勞動條約未盡事宜，雙方可另行協商確定。第十一條合

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