勞動防護(hù)用具管理制度范本

第頁共頁勞動防護(hù)用具管理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)員工的勞動防護(hù)管理，保障員工的健康和安全，提高工作環(huán)境的安全性和衛(wèi)生水平，制定本勞動防護(hù)用具管理制度。第二條所有員工都應(yīng)遵守本制度的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護(hù)措施，確保在工作過程中佩戴和使用勞動防護(hù)用具。第三條勞動防護(hù)用具分為頭部防護(hù)用具、面部防護(hù)用具、眼部防護(hù)用具、聽力保護(hù)用具、呼吸保護(hù)用具、手部防護(hù)用具、足部防護(hù)用具等。根據(jù)工作環(huán)境和工種的不同，確定員工需要佩戴和使用的勞動防護(hù)用具。第四條公司應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定的勞動防護(hù)用具，并定期對勞動防護(hù)用具進(jìn)行檢測、維修和更換。第五條員工應(yīng)自覺佩戴和使用勞動防護(hù)用具，并按照規(guī)定的使用方法和維護(hù)方法進(jìn)行操作。第六條用人部門應(yīng)對員工的勞動防護(hù)用具進(jìn)行日常管理，包括發(fā)放、入庫、登記、檢查等工作。第七條公司應(yīng)加強(qiáng)對員工的勞動防護(hù)用具管理的日常監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。第八條公司應(yīng)定期對員工進(jìn)行勞動防護(hù)用具安全知識培訓(xùn)，提高員工的安全意識和防護(hù)能力。第九條公司應(yīng)建立勞動防護(hù)用具臺賬，記錄勞動防護(hù)用具的發(fā)放、維修、更換等情況，并保存相關(guān)記錄至少5年。第二章勞動防護(hù)用具的管理流程第十條勞動防護(hù)用具的管理流程包括發(fā)放、維修、更換等環(huán)節(jié)。第十一條員工首次入職時，用人部門應(yīng)根據(jù)工作環(huán)境和工種的要求，為員工發(fā)放相應(yīng)的勞動防護(hù)用具，并在勞動合同中明確員工須佩戴和使用勞動防護(hù)用具的事項(xiàng)。第十二條員工使用勞動防護(hù)用具時，應(yīng)按照規(guī)定的使用方法和維護(hù)方法進(jìn)行操作，不得隨意更改、私自調(diào)整和清洗勞動防護(hù)用具。第十三條若員工所使用的勞動防護(hù)用具出現(xiàn)損壞或不適應(yīng)工作環(huán)境的情況，應(yīng)立即向所屬部門報告，并由用人部門及時進(jìn)行維修或更換。第十四條用人部門應(yīng)定期對勞動防護(hù)用具進(jìn)行檢查和維修，確保其安全性和有效性。第十五條勞動防護(hù)用具達(dá)到使用壽命或存在質(zhì)量問題時，用人部門應(yīng)及時發(fā)放新的勞動防護(hù)用具，并將舊的勞動防護(hù)用具進(jìn)行安全處置。第三章員工的義務(wù)和權(quán)益第十六條員工有權(quán)要求公司提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定的勞動防護(hù)用具，并參加相關(guān)培訓(xùn)。第十七條員工有義務(wù)按照規(guī)定的方式佩戴和使用勞動防護(hù)用具，提高自身的安全意識和防護(hù)能力。第十八條員工有義務(wù)向用人部門及時報告勞動防護(hù)用具的損壞和不適應(yīng)工作環(huán)境的情況。第十九條員工有權(quán)要求用人部門及時維修或更換損壞的勞動防護(hù)用具，并保障工作環(huán)境的安全性。第四章違規(guī)處理第二十條對于違反本制度的員工，公司將進(jìn)行相應(yīng)的處理和紀(jì)律處分，具體情況根據(jù)實(shí)際情況而定。第二十一條對于因違反勞動防護(hù)用具管理制度導(dǎo)致事故或傷害的員工，將依法追究責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第五章附則