浙江省事業(yè)單位聘用通用版合同書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)浙江省事業(yè)單位聘用通用版合同書(shū)【合同編號(hào)】【甲方】（以下簡(jiǎn)稱“單位”）【法定代表人】：【住所】：【乙方】（以下簡(jiǎn)稱“員工”）【身份證號(hào)碼】：【居住地址】：鑒于：1.甲方為一家合法設(shè)立并依法組織的事業(yè)單位；2.乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；3.雙方本著互愿平等、自愿自由原則，據(jù)此達(dá)成如下協(xié)議。第一條合同目的本合同的目的是為了明確甲、乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)單位的發(fā)展目標(biāo)。第二條工作內(nèi)容和崗位要求1.甲方聘用乙方擔(dān)任以下崗位：____________________；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成所承擔(dān)的工作任務(wù)和工作內(nèi)容；3.乙方須滿足甲方關(guān)于所任職崗位的任職條件和要求，如實(shí)提供相關(guān)證明材料；4.乙方須為本崗位專職，不得私自從事其他與本崗位無(wú)關(guān)的兼職工作。第三條勞動(dòng)期限1.本合同自【年】月【日】起至【年】月【日】；2.若雙方需要終止合同或續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前【30】天提出書(shū)面通知并得到對(duì)方同意。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方按照國(guó)家和浙江省有關(guān)規(guī)定支付，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、職務(wù)級(jí)別等進(jìn)行浮動(dòng)調(diào)整；2.乙方享受的福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度假期等，具體按照國(guó)家和浙江省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休假制度1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方工作安排執(zhí)行；2.乙方享有國(guó)家和浙江省規(guī)定的帶薪年休假，年度休假天數(shù)根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.如乙方需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)并得到甲方的批準(zhǔn)。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間或離職后，對(duì)于知悉的甲方商業(yè)秘密及其他敏感信息，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給任何非甲方授權(quán)人員；2.乙方在離職后的【三年】?jī)?nèi)不得為與甲方競(jìng)爭(zhēng)的任何單位從事與本崗位相同或相似的工作。第七條違約責(zé)任1.乙方如違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)采取警告、罰款、調(diào)整崗位、解除合同等相應(yīng)措施；2.如因乙方的原因?qū)е录追剿軗p失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。第八條合同終止1.本合同解除或終止的情況包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致、乙方辭職、員工死亡、工資分配不合理以及其他法律法規(guī)規(guī)定的情形；2.若乙方辭職，應(yīng)提前【三十】天書(shū)面通知甲方，并正常履行崗位職責(zé)。第九條爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人力資源和社會(huì)保障行政部門或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第十條其他事項(xiàng)1.雙方在履行本合同過(guò)程中如有其他事項(xiàng)需要約定的，應(yīng)在書(shū)面協(xié)議中明確；2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：乙方（員工）：【法定代表人簽字】：