社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)基金報(bào)告

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**勞動和社會保障局:

依據(jù)渝人社?；无k發(fā)〔2022〕2號文件的精神,根據(jù)縣勞動和社會保障局緊急召開基金專項(xiàng)治理睬議的要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視并積極開展基金專項(xiàng)治理自查工作，安排落實(shí)相關(guān)科室人員進(jìn)行仔細(xì)細(xì)致的自查?，F(xiàn)將養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理自查狀況匯報(bào)如下：

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部掌握狀況

20**年3月,我局制定了養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部掌握暫行方法,對內(nèi)部掌握過程中的組織機(jī)構(gòu)掌握、業(yè)務(wù)運(yùn)行掌握、基金財(cái)務(wù)掌握、信息系統(tǒng)掌握的管理與監(jiān)督內(nèi)容分別做出了詳細(xì)規(guī)定，共七章四十五條。重點(diǎn)包括以下內(nèi)容：

〔一〕對待遇審核、基金財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)信息管理與維護(hù)、稽核監(jiān)督等部門的重點(diǎn)業(yè)務(wù)崗位不得運(yùn)用非在編聘用人員。對繳費(fèi)核定、待遇審核、稽核監(jiān)督等工作崗位應(yīng)實(shí)行定期輪崗制度。

〔二〕建立了工作考核制度、獎懲制度、責(zé)任追究制度。

〔三〕業(yè)務(wù)部門嚴(yán)格審查參保申請人的進(jìn)入資格，應(yīng)按規(guī)定的`標(biāo)準(zhǔn)核定參保單位或個人參保人員的繳費(fèi)基數(shù)，制定并向有關(guān)部門提交征收計(jì)劃，并對參保單位欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行臺帳管理。

〔四〕對參保單位或個人參保人員繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)月數(shù)、參保時間、

參工時間等涉及退休待遇發(fā)生改變的基礎(chǔ)信息維護(hù)業(yè)務(wù)，應(yīng)由業(yè)務(wù)部門會同稽核部門〔或崗位〕對相關(guān)維護(hù)信息的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并由社保局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要負(fù)責(zé)人審批同意，按規(guī)定程序進(jìn)行修改。

〔五〕各財(cái)務(wù)人員應(yīng)明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行基金財(cái)務(wù)制度、基金會計(jì)制度和基金財(cái)務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定。

〔六〕財(cái)務(wù)科建立基金支付審核權(quán)限和程序辦理。對于大額異樣資金的支付和涉及基金管理的重要事項(xiàng)，需要有相關(guān)部門或崗位人員會簽和明確的文字記錄或報(bào)告，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有明確的審批看法。

〔七〕業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定做好登錄密碼的保管和運(yùn)用，對因保管不當(dāng)遺失、泄露登陸密碼的，應(yīng)對造成的運(yùn)用后果承受徑直責(zé)任。

〔八〕加強(qiáng)對信息數(shù)據(jù)的管理和維護(hù)。制定并實(shí)施數(shù)據(jù)庫備份方案，建立異地備份制度，硬件備源應(yīng)急系統(tǒng)，做好應(yīng)急預(yù)案，確保數(shù)據(jù)安全。

〔九〕建立健全檔案資料保管和借閱制度，檔案資料指定專職人員保管，并制定查、借閱方法。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作狀況

三、我縣退休人員及退休審批狀況

截止2022年末，我縣企業(yè)退休人數(shù)**人，當(dāng)期新增*人〔其中正常退休*人，非常工種退休*人，病退休*人，軍退*人〕，月增加基本養(yǎng)老金金額**元；當(dāng)期減削**人，全年共支付基本養(yǎng)老金金額**萬元。參保人員辦理退休應(yīng)由本人填寫書面申請、提供本人身份證、戶口簿、獨(dú)生子女證明、本人近期免冠一寸照片兩張、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊或養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡，同時由相關(guān)單位或個人填寫《**市參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休申報(bào)表》，將職工個人檔案及其有關(guān)資料在達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月報(bào)送社會保險(xiǎn)局，再由社會保險(xiǎn)局退管科初審，分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審、主要領(lǐng)導(dǎo)抽審后，上報(bào)勞動保障行政部門審批。審批合格后，由社會保險(xiǎn)局負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員辦理退休手續(xù)。

四、退休人員資格核查狀況

五、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收、劃轉(zhuǎn)、代發(fā)狀況

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入財(cái)政專戶實(shí)行“收支兩條線”管理，專款專用。近兩年來，我局加強(qiáng)了與財(cái)政、地稅、銀行等部門的工作聯(lián)系，使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征收與代發(fā)工作更為方便和精確。在征收方面，由我們幫助地稅部門征收以及郵局代收，郵局代收個人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)每月定時劃轉(zhuǎn)到養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳專戶〔**分戶〕。在支付方面，每月待養(yǎng)老金從財(cái)政專戶撥入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出戶后，再由我局向郵政局提供相應(yīng)的資金和發(fā)放數(shù)據(jù)盤，郵局于每月26日前將退休養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的存折里。

六、兩次審計(jì)中存在的主要問題及訂正狀況。

七、今后工作打算

我們?nèi)止ぷ魅藛T將統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，努力做好這次迎檢工作。今后我局將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，廣泛宣揚(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)知識，加大養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠工作力度；建立健全規(guī)章制度，要使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理做到制度化、規(guī)范化，并滲透到日常的每一項(xiàng)工作當(dāng)中；加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的專戶管理和會計(jì)