綜掘工作面班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁共頁綜掘工作面班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制范本一、目的和依據(jù)為了加強(qiáng)綜掘工作面的安全管理，確保生產(chǎn)過程安全可靠，保障員工身心健康，特制定《綜掘工作面班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制》（以下簡稱“責(zé)任制”）。本責(zé)任制依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況制定。二、適用范圍本責(zé)任制適用于本單位所屬綜掘工作面班組長。三、職責(zé)概述綜掘工作面班組長是本單位綜掘工作面的領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)全體員工的安全工作負(fù)有重要的責(zé)任和義務(wù)。班組長應(yīng)對(duì)綜掘工作面的安全生產(chǎn)工作全過程負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)實(shí)施綜掘工作面的安全風(fēng)險(xiǎn)控制。四、主要職責(zé)1.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度：負(fù)責(zé)編制并組織落實(shí)綜掘工作面的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確工作面作業(yè)、緊急事故應(yīng)對(duì)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的要求，并定期培訓(xùn)員工，確保他們了解并遵守規(guī)章制度。2.組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，包括但不限于安全操作技能、突發(fā)事件應(yīng)急處理等培訓(xùn)，并制定相應(yīng)的考核或驗(yàn)證措施，確保培訓(xùn)成果落地實(shí)施。3.組織安全演練：負(fù)責(zé)組織綜掘工作面的安全演練，包括逃生演練、防火演練等，以增強(qiáng)員工對(duì)應(yīng)急情況的應(yīng)對(duì)能力。4.檢查和整改安全隱患：定期巡視綜掘工作面，發(fā)現(xiàn)并立即處理和整改隱患，確保安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，尋求必要的支持與協(xié)助。5.現(xiàn)場安全監(jiān)督：在綜掘工作面生產(chǎn)過程中，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的安全操作，確保操作規(guī)范、無違章操作行為，及時(shí)糾正不安全行為，防止事故發(fā)生。6.事故調(diào)查和處理：負(fù)責(zé)組織對(duì)各類事故的調(diào)查和處理工作，分析事故原因，提出改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生，并向上級(jí)主管部門報(bào)告。7.落實(shí)個(gè)人防護(hù)措施：監(jiān)督員工正確佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，確保員工在作業(yè)過程中，優(yōu)先保護(hù)自身的安全。8.工作檔案管理：負(fù)責(zé)班組成員的安全工作檔案的建立和完善工作，包括安全教育培訓(xùn)記錄、崗位責(zé)任書、事故處理記錄等，確保檔案資料的真實(shí)性和完整性。9.推進(jìn)安全生產(chǎn)改進(jìn)：根據(jù)安全生產(chǎn)管理需要，積極參與安全優(yōu)化工作，提出改善措施，并落實(shí)到實(shí)際工作中。五、責(zé)任追究對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的失職、瀆職或不作為行為，將依據(jù)本責(zé)任制的規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，并根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、嚴(yán)重警告、停職、降職、辭退等。六、附則1.本責(zé)任制自發(fā)布之日起生效，有效期為三年，屆時(shí)需要續(xù)訂。2.本責(zé)任制的解釋權(quán)歸本單位負(fù)責(zé)人所有。3.與本責(zé)任制有關(guān)的各方應(yīng)全面了解并遵守該責(zé)任制的規(guī)定。4.本責(zé)任制如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修訂，并通知相關(guān)人員