股級干部選拔任用工作指引

股級干部選拔任用工作指引XXX,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO時間：20XX-XX-XX匯報人：XXX目錄01添加標題02選拔任用原則03選拔任用條件04選拔任用程序05選拔任用管理06選拔任用紀律與監(jiān)督單擊添加章節(jié)標題PART1選拔任用原則PART2黨管干部原則堅持黨的領導，確保干部選拔任用工作的正確方向堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，注重選拔任用干部的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)堅持五湖四海，任人唯賢，選拔任用干部不分地域、民族、性別、年齡、身份等堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢?，選拔任用干部注重其能力和業(yè)績，注重其對黨和人民的忠誠度和貢獻度德才兼?zhèn)?、以德為先原則以德為先是指在選拔任用干部時，應首先考慮干部的道德品質(zhì)，然后再考慮其工作能力。選拔任用干部應注重德才兼?zhèn)?，以德為先。德才兼?zhèn)涫侵父刹考纫辛己玫牡赖缕焚|(zhì)，又要有較高的工作能力。德才兼?zhèn)?、以德為先原則是選拔任用干部的基本原則，也是保證干部隊伍素質(zhì)的重要保證。群眾公認、注重實績原則選拔任用干部應避免唯學歷、唯資歷、唯關(guān)系的傾向，注重選拔具有實際工作能力和潛力的干部。選拔任用干部應注重干部的成長和發(fā)展，為干部提供培訓和學習機會，提高干部的綜合素質(zhì)和能力水平。選拔任用干部應充分考慮群眾意見，確保干部得到群眾的認可和支持。選拔任用干部應注重實際工作業(yè)績，以業(yè)績?yōu)閷颍x拔有能力、有貢獻的干部。公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則公開原則：選拔過程公開透明，確保公平公正擇優(yōu)原則：選拔過程要注重選拔優(yōu)秀人才，確保選拔質(zhì)量競爭原則：選拔過程要充分競爭，選拔出最優(yōu)秀的人才平等原則：所有候選人享有平等的機會和待遇選拔任用條件PART3基本條件添加標題添加標題添加標題添加標題道德品質(zhì)：誠實守信，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和社會公德政治素質(zhì)：堅定理想信念，擁護黨的領導，遵守國家法律法規(guī)工作能力：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應工作需要，具備良好的心理素質(zhì)資格條件學歷要求：本科及以上學歷工作經(jīng)驗：具有相關(guān)工作經(jīng)驗，如管理、人力資源等業(yè)務能力：具備較強的業(yè)務能力，如溝通協(xié)調(diào)、解決問題等品行端正：具有良好的品行，如誠實守信、遵紀守法等身體健康：身體健康，能夠勝任崗位要求政治素質(zhì)：具備良好的政治素質(zhì)，如政治立場堅定、思想覺悟高等優(yōu)先條件政治素質(zhì)：堅定理想信念，擁護黨的領導，遵守黨的紀律道德品質(zhì)：誠實守信，遵紀守法，具有良好的道德品質(zhì)和社會公德工作能力：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力業(yè)績成果：在以往的工作中取得顯著的業(yè)績成果，得到領導和同事的認可選拔任用程序PART4民主推薦民主推薦的目的：廣泛聽取群眾意見，選拔優(yōu)秀人才推薦對象：符合選拔條件的股級干部推薦結(jié)果：匯總推薦意見，形成推薦名單，作為選拔任用的重要依據(jù)推薦方式：通過會議、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡投票等方式進行組織考察考察目的：全面了解候選人的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)考察內(nèi)容：包括工作業(yè)績、領導能力、團隊協(xié)作、溝通能力等方面考察方式：通過面談、問卷調(diào)查、實地考察等方式進行考察結(jié)果：形成考察報告，作為選拔任用的重要依據(jù)討論決定決定方式：投票表決或者一致同意結(jié)果公布：通過內(nèi)部通知或者公告形式公布選拔任用結(jié)果討論議題：股級干部選拔任用方案參與人員：黨委會成員、人事部門負責人、相關(guān)部門負責人討論內(nèi)容：候選人資格、業(yè)績、能力、品德等方面的評估任前公示添加標題添加標題添加標題添加標題公示內(nèi)容：擬任人選的姓名、性別、年齡、學歷、工作經(jīng)歷、主要業(yè)績等公示時間：選拔任用工作結(jié)束后，正式任命前公示方式：通過內(nèi)部公告、網(wǎng)站、郵件等方式進行公示公示目的：接受廣大干部群眾的監(jiān)督，確保選拔任用工作的公正性和透明度依法任命選拔任用程序必須符合法律法規(guī)選拔任用程序必須公開、公平、公正選拔任用程序必須經(jīng)過嚴格的審查和評估選拔任用程序必須符合組織人事部門的規(guī)定和要求選拔任用管理PART5任期制管理考核評價機制考核內(nèi)容：德、能、勤、績、廉等方面考核方式：定期考核、日?？己?、專項考核相結(jié)合考核結(jié)果：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級考核應用：作為選拔任用的重要依據(jù)，與干部晉升、獎懲掛鉤監(jiān)督檢查機制定期檢查：對選拔任用工作進行定期檢查，確保公平公正隨機抽查：對選拔任用工作進行隨機抽查，防止違規(guī)操作舉報受理：設立舉報渠道，接受群眾監(jiān)督責任追究：對違規(guī)行為進行責任追究，嚴肅處理激勵約束機制選拔任用紀律與監(jiān)督PART6遵守紀律要求添加標題添加標題添加標題添加標題選拔任用過程中不得有任何形式的徇私舞弊、弄虛作假選拔任用工作必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)選拔任用結(jié)果必須公開、公正、公平，接受群眾監(jiān)督選拔任用干部必須符合德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，注重選拔任用干部的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力和業(yè)績表現(xiàn)接受監(jiān)督檢查選拔任用工作必須接受黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督選拔任用過程中應遵守法律法規(guī)，不得違反黨紀國法選拔任用結(jié)果應公開透明，接受群眾監(jiān)督選拔任用過程中應防