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文檔簡介

第頁共頁外委工程及外雇工管理規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范外委工程及外雇工的管理，維護勞動關系的穩(wěn)定和勞動者的合法權益，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于外委工程及外雇工的雇傭、合同管理、勞動待遇等問題。第三條外委工程是指企業(yè)將某些工作結構、經營活動或服務項目交由外部機構承包或委托執(zhí)行。第四條外雇工是指企業(yè)在其經營活動中雇傭的非企業(yè)內部員工，包括兼職人員等。第二章雇傭第五條企業(yè)應當按照國家法律法規(guī)，依法雇傭外委工程及外雇工。第六條企業(yè)與外委工程單位或外雇工應當簽訂書面勞動合同，并按照國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定，在合同中明確雙方的權利義務。第七條外委工程單位或外雇工應當具備相應的資質要求，承擔相應的責任。第八條外委工程單位或外雇工應當按照合同的約定，按時履行雇主委派的工作或服務，并保證工作質量。第三章合同管理第九條企業(yè)應當與外委工程單位或外雇工簽訂合同，并保存合同原件及相關資料。第十條外委工程單位或外雇工應當按照合同的要求，履行合同中的義務。第十一條若外委工程單位或外雇工未能按照合同約定履行義務，企業(yè)有權依法解除合同，并要求承擔相應的違約責任。第十二條外委工程單位或外雇工有權在合同期屆滿后終止勞動合同，并有權獲得相應的經濟補償。第十三條外委工程單位或外雇工有權享受與企業(yè)內部員工相同的待遇，包括工資、福利、保險等。第四章勞動待遇第十四條外委工程單位或外雇工的工資待遇應當符合國家的最低工資標準，并按時支付。第十五條企業(yè)應當為外委工程單位或外雇工購買相應的社會保險和福利，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。第十六條外委工程單位或外雇工享受與企業(yè)內部員工相同的休息休假制度。第十七條外委工程單位或外雇工參加企業(yè)的培訓和學習活動，應當按照相應規(guī)定享受相應的權益。第五章維權保障第十八條企業(yè)應當為外委工程單位或外雇工提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保障其人身安全和合法權益。第十九條外委工程單位或外雇工在工作中遇到問題或受到不公平待遇，可以向企業(yè)提出投訴或申訴，企業(yè)應當及時進行調查并采取相應的解決措施。第二十條若企業(yè)違反本規(guī)定的相關規(guī)定，導致外委工程單位或外雇工受到損害，企業(yè)應當承擔相應的法律責任。第六章監(jiān)督檢查第二十一條勞動行政部門和工會組織有權對外委工程及外雇工的合同管理情況進行監(jiān)督檢查，并對違法違規(guī)行為進行處理。第二十二條外委工程單位或外雇工可以向勞動行政

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