城市勞動合同范本電子版

城市勞動合同范本電子版城市勞動合同電子版1

甲方：

乙方：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過______年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，假如未簽訂勞動合同期限超出______年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有消失法律規(guī)定的條件或者雙方商定的條件，企業(yè)就得連續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限合同期限實行以下第種形式：風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿______年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限______年以上不滿______年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限______年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進展商定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；假如違法商定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

1、固定期限：合同期自______年__月__日起，至______年__月__日止。其中，試用期自______年__月__日起，至______年__月__日止。

2、無固定期限：合同期自______年__月__日起。其中，試用期自______年月__日起，至______年__月__日止。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限。本合同自______年__月__日起，至工作任務(wù)完成時終止。

二、工作地點

甲乙雙方商定勞動合同履行地為鹽城。甲方依據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。

三、工作內(nèi)容

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，安排其在崗位（工種）工作。甲方依據(jù)工作需要，根據(jù)合理誠信原則，可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

四、工作時間和休息休假乙方所在的崗位實行以下第種工時制。

1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過小時，每周不超過小時。

2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。

4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過小時。因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過小時，每月不得超過小時。

5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

五、勞動酬勞

1、甲方根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等狀況，制定本單位的工資安排制度。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等狀況，確定乙方的工資水平。

2、乙方在試用期工資為元月。

3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動酬勞，每月__日為發(fā)薪日。

4、本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度或本單位《集體合同》確定。

5、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

六、社會保險和福利風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能躲避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

1、甲乙雙方嚴格根據(jù)國家及地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參與社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（保險包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）。

2、乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

2、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動愛護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進展安康檢查。

3、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4、甲方根據(jù)國家有關(guān)女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護。

5、乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

6、甲方執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進展職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

八、勞動合同履行和變更

1、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

2、甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位連續(xù)履行。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動合同商定的內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當簽字確認。

九、勞動合同解除和終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。

2、乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的。

（2）嚴峻違反甲方依法制定的規(guī)章制度的。

（3）嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴峻影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。

（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的。

（6）被依法追究刑事責任的。

3、乙方符合以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前__日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的`工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有商定的，從其商定。本合同一式______________份，甲乙雙方各執(zhí)______________份。

甲方（簽字）：簽訂地點：______年__月__日

乙方（簽字）：簽訂地點：______年__月__日

城市勞動合同電子版2

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限從年月日起至建筑業(yè)勞動合同商定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動，需準時辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動合同商定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作條件和勞動愛護甲方需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方依據(jù)乙方崗位實際狀況，根據(jù)勞動合同商定向乙方供應(yīng)必要的勞動防護用品。

四、工作時間甲方確因工作緣由需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。

五、勞動酬勞乙方工資按以下第種方式，按工期進度結(jié)算：

㈠按時計酬，日薪元或月薪元;

㈡按建筑面積計酬，每平方米元;

㈢其它：若按工期進度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作狀況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。

六、社會保險甲、乙雙方按規(guī)定參與社會保險。

七、勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工標準、安全等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可賜予批判、教育、懲罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在試用期間，發(fā)覺不符合錄用條件的;

㈡嚴峻違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

㈢嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

㈣被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

在以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前日以書面形式通知乙方本人：

㈠乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

㈢勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。

有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

㈠在試用期內(nèi)的;

㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

㈢甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的;

㈣乙方因其它狀況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。

乙方有以下情形之一的，甲方不得隨便解除勞動合同：

㈠因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

㈡女職工在符合規(guī)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

㈢法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況和責任大小，按法律規(guī)定擔當賠償責任。非因雙方緣由造成違約除外。

十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解,勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建立行政主管部門進展調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決