教研組目標(biāo)管理方案

教研組目標(biāo)管理方案教研組目標(biāo)管理方案全文共1頁，當(dāng)前為第1頁。教研組目標(biāo)管理方案教研組目標(biāo)管理方案全文共1頁，當(dāng)前為第1頁。教研組工作是學(xué)校工作的主要組成部分，教研組工作的好壞，直接影響到教學(xué)質(zhì)量。教研組應(yīng)在教研組長領(lǐng)導(dǎo)下，組織全體教師開展教學(xué)、教研活動，出色完成教學(xué)任務(wù)和學(xué)校交給的各項任務(wù)。為了正確評價教研組工作，特制訂如下管理辦法。教研組目標(biāo)管理100分制：1、計劃總結(jié)好10分2、工作作風(fēng)好10分3、團結(jié)協(xié)作好10分4、教研活動開展好30分5、學(xué)生培訓(xùn)輔導(dǎo)好10分6、教研成果突出，教學(xué)效果好30分具體評價細(xì)則如下：一、計劃總結(jié)好（10分）1、教研組長負(fù)責(zé)制訂教研組全期工作計劃，內(nèi)容包括：——上學(xué)期教學(xué)基本情況分析；——本學(xué)期開展教學(xué)研究，改進(jìn)教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量的目標(biāo)和要求；——教學(xué)改革的步驟、課題及公開課的安排；——教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)及教研活動中心發(fā)言人的安排（按章節(jié)分工到人）；——第二課堂、學(xué)科興趣小組的活動安排。2、備課組長負(fù)責(zé)制訂年級教學(xué)計劃，內(nèi)容包括：——上學(xué)期學(xué)生學(xué)習(xí)的基本情況分析；——本學(xué)期的課程教學(xué)目的、任務(wù)和要求；——本學(xué)期教材的內(nèi)容分析和處理意見；——本學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度安排。3、教研組和備課組的計劃在開學(xué)兩周內(nèi)訂好，統(tǒng)一于第二周星期六前交教務(wù)處。4、期末各教研組必須總結(jié)本組工作情況，肯定成績，明確存在的問題，寫出書面總結(jié)，上交教務(wù)處。5、扣分辦法：查計劃，看內(nèi)容，缺一項扣1分，遲到兩天扣1分，依次類推。計劃或總結(jié)不交扣10分。二、工作作風(fēng)好（10分）1、服從工作安排，按時參加組內(nèi)各項活動；2、積極推行現(xiàn)代化教學(xué)手段，提高現(xiàn)代技術(shù)教學(xué)藝術(shù)；3、堅持集體辦公，遵守辦公紀(jì)律；4、愛護學(xué)生，關(guān)心后進(jìn)生，做到文明教學(xué)，為人師表；5、不準(zhǔn)私自停課、換課或私自外出兼課。；6、認(rèn)真命題、監(jiān)考、裝訂、閱卷、統(tǒng)分，不出差錯，及時送交試卷分析。7、完成學(xué)校交給的其他任務(wù)；8、扣分辦法：A、組內(nèi)中青年教師（50歲以下）開展電教人數(shù)未達(dá)80%扣3分，運用現(xiàn)代技術(shù)教學(xué)課時數(shù)未達(dá)總課時的20%（全組累計按16周計算）扣2分。B、集體辦公以教務(wù)處檢查為準(zhǔn)，無故缺席每人次扣1分。教研組目標(biāo)管理方案全文共2頁，當(dāng)前為第2頁。C、私自停課一次扣2分，私自換課一次扣1分，私自外出兼課每人次扣3分。教研組目標(biāo)管理方案全文共2頁，當(dāng)前為第2頁。D、命題、監(jiān)考、裝訂、閱卷、統(tǒng)分不認(rèn)真，每出現(xiàn)一例差錯扣2分。E、其他任務(wù)不能保質(zhì)保量按時完成酌情扣分。三、團結(jié)協(xié)作好（10分）1、講風(fēng)格，講團結(jié)，熱愛集體，服從大局；2、全組教師要友好相處，互相尊重，取長補短，加強合作，共同搞好教學(xué)和研究工作；3、充分發(fā)揚民主作風(fēng)，尊重組內(nèi)大多數(shù)人的意見，助人為樂，主動為請假人代課；4、老教師要熱心幫助青年教師，對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶；青年教師一方面要虛心求教，另一方面要大膽創(chuàng)新。各教研組要有新、老結(jié)合的對子。5、扣分辦法：A、有明顯的不團結(jié)現(xiàn)象，影響工作的扣3分；B、不服從代課安排，造成無人上課，一次扣2分；C、組內(nèi)無新老結(jié)合的“對子”，扣3分；四、教研活動開展好（30分）1、按規(guī)定時間開展教研活動，做到有內(nèi)容，有中心發(fā)言人，精力集中，討論積極，不做與活動無關(guān)的事，不遲到，、早退，有較詳細(xì)的教研紀(jì)錄。2、每次教研活動要有小結(jié)、不斷總結(jié)經(jīng)驗，提出問題，解決問題。3、定期組織本組教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，或外地教育教學(xué)經(jīng)驗，組織本組老師的聽課、評課活動。4、組織和指導(dǎo)青年教師進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修、指導(dǎo)青年教師撰寫論文或教研教改工作總結(jié)。5、教研組每月最后一個星期檢查一次教案，把檢查結(jié)果上報教務(wù)處。6、扣分辦法：A、查活動，查紀(jì)錄，看效果。組內(nèi)無故缺一次活動扣5分，無詳細(xì)紀(jì)錄每次扣1分，無中心發(fā)言人每次扣2分。B、查教案情況登記表，教研組長負(fù)責(zé)簽字，教務(wù)處負(fù)責(zé)抽查。如教務(wù)處或?qū)W校抽查與實際情況不符，每人次扣3分，不上交教案每人次扣5分，每缺一節(jié)課教案扣1分。C、查聽課筆記，缺交聽課筆記一人次扣3分，無聽課評論的酌情扣分，聽課筆記作假按缺交處理。五、輔導(dǎo)培訓(xùn)好（10分）1、按規(guī)定時間下班輔導(dǎo)，輔導(dǎo)認(rèn)真細(xì)致，學(xué)生反映好。2、扣分方法：下班輔導(dǎo)，組內(nèi)缺一人次（除請假外）扣1分。六、教研成果突出，教學(xué)效果好（30分）1、按計劃，按要求，保質(zhì)保量完成本學(xué)期教育教學(xué)任務(wù)。2、各教研組每期至少要有一篇論文或經(jīng)驗總結(jié)獲市級以上獎勵或在刊物上發(fā)表。3、參加縣以上教學(xué)比武或各種競賽成績突出。教研組目標(biāo)管理方案全文共3頁，當(dāng)前為第3頁。4、其它教研項目成果突出。教研組目標(biāo)管理方案全文共3頁，當(dāng)前為第3頁。5、扣分辦法：會考科平分、及格率低于二中、五中的最高分者扣10分；高考科平分低于二中、五中的最高分者扣10分期末統(tǒng)考年級科平成績及格率低于二中五中的最高分者扣5分少一篇經(jīng)驗論文扣3分。5、加分辦法：A、會考科平分和二中、五中的最高分比，語文高1分以上其他科平分高2分以上加5分；高考科平分和二中五中的最高分比，語文高1分以上，其他科高2分以上加5分。B、被各種報刊雜志發(fā)表或?qū)ｉT會議錄用并獲獎的教育教學(xué)經(jīng)驗文章，按省、市、縣級分別加4分、3分、2分。C、評選方式：在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，每期期末由教務(wù)處匯總?cè)谟嘘P(guān)數(shù)據(jù)組織專門班子逐項落實記分。評選結(jié)果：以上六個方面的工作，期平總分在前三名為一類教研組，總分在4——6名之間為二類教研組，其他為三類教研組。獎勵辦法：A、凡評為一類、二類教研組，期