職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議工作制度范文

第頁共頁職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議工作制度范文第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)員工代表與企業(yè)管理層之間的溝通與協(xié)調(diào)，保障職工合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等相關(guān)法律法規(guī)和章程規(guī)定，制定本工作制度。第二條本工作制度適用于企業(yè)職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議的組織、運(yùn)作和職責(zé)的相關(guān)事項(xiàng)。第三條職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議是企業(yè)職工代表大會(huì)與企業(yè)管理層之間開展溝通與協(xié)調(diào)的機(jī)制，是共商共建共享的重要渠道。第四條本工作制度的宗旨是促進(jìn)員工代表和管理層之間的互信、互動(dòng)與合作，推動(dòng)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。第二章組織第五條職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議由企業(yè)職工代表大會(huì)和企業(yè)管理層共同組成，配以工會(huì)、人力資源部、工務(wù)處、勞動(dòng)保障部等相關(guān)部門的協(xié)助和支持。第六條職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議的主席由企業(yè)職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期與企業(yè)職工代表大會(huì)的任期相同。第七條職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議設(shè)主席團(tuán)，由主席、副主席、秘書長(zhǎng)等成員組成，主席團(tuán)成員由企業(yè)職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期與企業(yè)職工代表大會(huì)的任期相同。第八條職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議設(shè)立辦公室，專職負(fù)責(zé)聯(lián)席會(huì)議的日常事務(wù)管理和協(xié)調(diào)工作。第九條職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議設(shè)立專項(xiàng)工作小組，負(fù)責(zé)具體工作項(xiàng)目的策劃、組織和落實(shí)。第三章功能與職責(zé)第十條職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議的主要功能和職責(zé)包括：（一）協(xié)商解決重大問題。就企業(yè)發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系、利益分配等重大問題進(jìn)行協(xié)商和討論，達(dá)成共識(shí)。（二）監(jiān)督企業(yè)管理層。監(jiān)督企業(yè)管理層遵守法律法規(guī)，保障員工權(quán)益，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。（三）提出建議和意見。就企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展等方面，提出具體建議和意見，為企業(yè)決策提供參考和倡議。（四）推進(jìn)職工代表大會(huì)制度建設(shè)。加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度建設(shè)，促進(jìn)代表選舉、工作規(guī)則、決策程序等方面的改進(jìn)和完善。（五）宣傳職工代表大會(huì)精神。宣傳職工代表大會(huì)制度的重要性和意義，提高員工對(duì)代表大會(huì)的認(rèn)同和參與度。第四章辦公制度第十一條職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議每年召開兩次全體會(huì)議，由主席團(tuán)召集。全體會(huì)議由主席主持，并根據(jù)需要設(shè)立議程。第十二條職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議每月至少召開一次常委會(huì)議，由主席團(tuán)召集。常委會(huì)議由主席主持，并根據(jù)需要設(shè)立議程。第十三條職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議其他會(huì)議，根據(jù)工作需要由主席團(tuán)召集，由主席主持。第十四條職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議會(huì)議的召開通知應(yīng)提前三天以書面形式發(fā)出，并注明會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議程和參會(huì)人員。第十五條職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議會(huì)議的決議和意見，由主席團(tuán)起草并通過多數(shù)票通過。第十六條職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議會(huì)議的記錄和文件，由辦公室進(jìn)行書面記錄并妥善保存。第十七條職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議的相關(guān)文件和資料，按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行保密和管理。第五章選舉和產(chǎn)生第十八條職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議的主席和主席團(tuán)成員的選舉，由企業(yè)職工代表大會(huì)進(jìn)行，按照代表大會(huì)章程的規(guī)定進(jìn)行。第十九條職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議的辦公室成員的錄用和任免，由主席團(tuán)負(fù)責(zé)，根據(jù)辦公室工作需求進(jìn)行。第二十條職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議的專項(xiàng)工作小組成員的確定，由主席團(tuán)根據(jù)工作需要進(jìn)行邀請(qǐng)。第二十一條職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議的成員退休、辭職或出現(xiàn)其他原因不能繼續(xù)履職的，由相關(guān)部門提出候選人選，并經(jīng)主席團(tuán)討論決定。第六章保障措施第二十二條職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議的主要成員享有相應(yīng)的工作時(shí)間、條件和報(bào)酬待遇。第二十三條職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議的工作成果應(yīng)及時(shí)向企業(yè)職工代表大會(huì)和企業(yè)管理層報(bào)告，并向全體員工進(jìn)行公開宣傳。第二十四條職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議的辦公室應(yīng)配備必要的辦公設(shè)施和工作人員，提供必要的工作條件和保障。第二十五條職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議的相關(guān)工作應(yīng)得到企業(yè)管理層的積極支持和配合，并得到工會(huì)等相關(guān)部門的協(xié)助。第七章附則第二十六條本工作制度的解釋權(quán)歸職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議主席團(tuán)所有，任何與本工作制度相關(guān)的爭(zhēng)議和糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。第二十七條本工作制度自頒布之日起施行，頒布前發(fā)生的相關(guān)事務(wù)按