法人掛職協(xié)議書范文

第頁共頁法人掛職協(xié)議書范文法人掛職協(xié)議書甲方：（掛職機構(gòu)）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（被掛職機構(gòu)）地址：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：鑒于甲、乙雙方為進(jìn)一步加強合作，促進(jìn)資源共享與優(yōu)勢互補，共同推動企業(yè)發(fā)展，現(xiàn)甲、乙雙方遵循平等互利、自愿協(xié)商的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的：本協(xié)議旨在明確甲方掛職于乙方期間的權(quán)益、義務(wù)及雙方的履約責(zé)任，為雙方的合作提供有力的制度保障。二、掛職內(nèi)容及期限：1.甲方將派出掛職人員（以下簡稱“甲方掛職人員”）到乙方就A項目/事項（具體項目/事項可根據(jù)實際情況具體確定）進(jìn)行掛職工作，擔(dān)任相關(guān)職務(wù)/崗位，負(fù)責(zé)項目/事項的實施、推進(jìn)和管理。2.甲乙雙方約定掛職期限為（具體時間），協(xié)議一經(jīng)簽訂即生效。三、掛職人員的權(quán)益及責(zé)任：1.甲方保證派出的掛職人員具備相關(guān)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，并為掛職人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.掛職期間，甲方掛職人員享受乙方正式員工的權(quán)益，包括但不限于工資、福利待遇等，與乙方員工一視同仁。3.甲、乙雙方均要求甲方掛職人員嚴(yán)格遵守掛職機構(gòu)的各項規(guī)章制度，按照掛職機構(gòu)要求完成工作任務(wù)，保護機構(gòu)利益。4.掛職期滿后，甲方掛職人員必須如實向甲方匯報工作情況和成果，及時撤離掛職機構(gòu)。四、掛職機構(gòu)的權(quán)益及責(zé)任：1.乙方應(yīng)為甲方掛職人員提供必要的工作場所、工作條件和工作設(shè)備，保障掛職人員的工作需求。2.乙方應(yīng)尊重甲方掛職人員的權(quán)益，為其提供良好的工作環(huán)境，協(xié)助解決工作中的問題和困難。3.乙方應(yīng)為甲方掛職人員提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提升其專業(yè)能力和管理水平。4.掛職期間，乙方應(yīng)與甲方保持密切溝通，及時匯報掛職人員的工作進(jìn)展和結(jié)果，共同推動項目/事項的順利進(jìn)行。5.掛職周期結(jié)束后，乙方應(yīng)按照合同規(guī)定的內(nèi)容向甲方提供書面終結(jié)報告，詳細(xì)說明掛職期間的工作收獲和經(jīng)驗總結(jié)。五、保密協(xié)議：1.甲、乙雙方同意在掛職期間嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得將掛職機構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)經(jīng)驗、工作情況等向外泄露。2.甲方掛職人員在撤離掛職機構(gòu)后，應(yīng)簽署保密協(xié)議，并且對在掛職期間獲得的保密信息保持絕對的保密與謹(jǐn)慎。六、協(xié)議終止：1.協(xié)議期滿：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至（具體日期）止。協(xié)議期滿后，視情況雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止。2.違約：若任一方未能履行本協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正的，無論由誰違約，都應(yīng)賠償對方由此所遭受的所有損失，同時雙方有權(quán)終止本協(xié)議。七、爭議解決：1.若在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商未果的，可向雙方所在地人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議采用中文書寫，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議遵循中國法律法規(guī)的規(guī)定，若有未盡事宜，可由雙方協(xié)商修改和補充。甲方：乙方：法定代表人/授權(quán)代表：法定代表人/授權(quán)代表：簽字：