熱電廠安全積分管理制度模版

第頁共頁熱電廠安全積分管理制度模版第一章總則第一條目的與依據(jù)為加強(qiáng)熱電廠安全生產(chǎn)管理，提高員工的安全意識和安全素養(yǎng)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于所有從事熱電廠生產(chǎn)、運(yùn)行、維護(hù)等相關(guān)工作的人員。第三條安全積分管理原則1.安全是第一生產(chǎn)力，安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每位員工。2.安全獎懲有法可依，嚴(yán)格按照安全積分管理制度執(zhí)行。3.安全積分管理制度不得與其他福利激勵制度相混淆，安全積分不能兌換任何物品或福利。第四條安全積分管理機(jī)構(gòu)設(shè)立安全積分管理委員會，由廠領(lǐng)導(dǎo)、工會代表、安全生產(chǎn)管理人員等組成，具體職責(zé)由委員會確定。第五條安全積分管理制度的制定和修改1.安全積分管理制度的制定、修改由安全積分管理委員會負(fù)責(zé)，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。2.安全積分管理制度的修改應(yīng)符合相關(guān)國家法律法規(guī)和公司政策法規(guī)。第六條安全積分動態(tài)管理安全積分管理采取動態(tài)管理方式，定期進(jìn)行評分和獎勵、處罰。第二章安全積分的獲得與扣分第七條安全積分的獲得1.參加安全培訓(xùn)，合格考試，每次獲得10積分。2.提出安全改進(jìn)建議，經(jīng)審核采納，每條獲得20積分。3.過程管控等級評定為優(yōu)秀，每次獲得30積分。4.安全生產(chǎn)責(zé)任簽訂到位，每個崗位每月獲得20積分。5.勤務(wù)記錄無事故、事故隱患等安全問題，每月獲得20積分。6.公款消防設(shè)施保持好，每月獲得10積分。7.參加安全應(yīng)急演練，每次獲得20積分。8.遵守安全操作規(guī)程，無違章行為，每月獲得10積分。9.當(dāng)班主任每月主動參與巡查，無漏巡，無巡查差錯，每月獲得20積分。10.他人提名表彰，每次獲得50積分。第八條安全積分的扣分1.未按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品，每次扣5積分。2.違章操作，每次扣10積分。3.發(fā)生一般性傷害事故，每次扣50積分。4.發(fā)生重大傷害事故，每次扣100積分。5.發(fā)生死亡事故，每次扣200積分。6.非授權(quán)人員進(jìn)入危險區(qū)域，每次扣20積分。7.未按規(guī)定使用電動工具，每次扣10積分。8.不服從安全生產(chǎn)指令，每次扣10積分。9.未按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)或考試不合格，每次扣10積分。10.發(fā)現(xiàn)安全隱患未上報，每次扣10積分。第三章安全積分獎勵與處罰第九條安全積分獎勵1.安全積分達(dá)到100分以上的人員，可以獲得安全獎勵，獎勵金額和形式由安全積分管理委員會確定。2.年度安全積分最高的前三名，可獲得年度安全先進(jìn)個人或安全之星等榮譽(yù)稱號。3.安全積分達(dá)到指定分?jǐn)?shù)的人員，可以獲得相應(yīng)的獎金或獎品。第十條安全積分處罰1.安全積分低于0分的人員，將被停薪留職，并接受一定時間的安全培訓(xùn)。2.三次安全積分為負(fù)值，將被撤銷安全崗位，并接受一定時間的安全培訓(xùn)。3.安全積分為負(fù)值的人員，不得參與重要的安全活動。第十一條安全積分管理委員會的決定為最終決定，不得向上級申訴。第四章監(jiān)督與評估第十二條安全積分管理委員會對各項安全積分進(jìn)行定期檢查和評估。1.檢查內(nèi)容包括安全積分的統(tǒng)計、記錄和計算方法等。2.評估內(nèi)容包括安全積分的公正性、公開性和有效性等。第十三條安全積分管理委員會可以根據(jù)實際情況對安全積分管理制度進(jìn)行調(diào)整和完善。第五章附則第十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，具體細(xì)則由熱電廠安全積分管理委員會制定。第十五條本制度解釋權(quán)歸熱電廠安全積分管理委員會所有。第十六條本制度自發(fā)布